新时期财政税收管理工作中的问题剖析及解决方案探索

2020-11-28石磊

大众投资指南 2020年18期

石磊

（洪湖市财政局，湖北洪湖 433200）

在我国不断地推行社会主义现代化建设的过程中，其城乡一体化的建设工作不断地实现，同时一些乡镇基层的技术设施建设，也在不断地提升能力水平。以此，为了保障在未来的发展过程中，能够符合当地的经济发展需求，就需要重视起我国乡镇财政税收管理工作面临的问题，以此能够做出有针对性地解决措施。例如，需要针对现阶段服务对象分散，服务形式多样化，以及环境方面的影响，以此导致的财政税收管理工作效果不佳的问题，进行有针对性地解决以及处理。

一、财政税收管理工作中的问题

（一）对税收管理的认识不足

部分事业单位的人员对于事业性收入和经营性收入没有进行很好的区分，概念混淆的情况比较突出，这也是导致税收管理工作出现问题的一个较为直接的原因。另外，事业单位的税款缴纳缺乏相应的制度要求，因此有的事业单位不太重视税收管理工作。还有的事业单位管理层对于新形势下的事业单位税收管理有一定的认识，但是只是将税务管理放在规划的层面，认为只要进行了规划就是进行了税务管理，实际上这是对税收管理的错误认知。全新的市场发展背景之下，市场环境瞬息万变，变化的速度勇于快于计划的速度，无论对税收管理进行怎样的细致规划，都不能及时解决一些突发状况。所以，事业单位首先应该从认识上进行提升，这是加强事业单位税收管理水平的前提。

（二）财政税收体制中工作人员的综合素质问题

财务税收改革中应加强对监督机制的监理，而其中政府工作人员属于监督及被监督的主体，一些思想素质较低的财政税收人员往往会利用职权来为自己谋其私利，因此这部分人员属于重点被监督对象。而思想素养较高的财政税收人员则更多会从国家利益方面考虑，因此可由这部分人员在负责指出其中不公平现象及制度方面的漏洞。因此，需要对财政税收相关工作人员的思想道德加强培养。

二、新时期财政税收管理方案

（一）正确认识税收管理，不断加强知识培训

现如今，事业单位的自主盈利模式逐渐展开，事业单位的对外经济往来也在逐渐增多，这些相关的经济活动都与纳税密切相关。事业单位的税收管理人员、财会工作人员需要对税收管理工作加以注重，树立新观念，摒弃旧观念，改革工作方式，改进管理模式，严格遵守税务管理的相关法律规定，并以此为基础，根据单位自身的发展情况，有效地进行税收管理工作的开展。事业单位的主要领导要重视相关人员的知识技能方面的提升，多组织相关培训，首先，培训要首先针对应税项目和非应税项目的区分进行，确保财会人员能够正确进行认识，避免在缴纳过程中出现多缴或者少缴的问题；另外，还要在培训中注重税收知识的强化，增强财会人员对相关税收项目的认识和理解，补充知识的空缺，完善财会人员的税收知识结构；最后，事业单位在培训当中还要对相关法律法规进行准确的解读和宣传，向相关规定及时进行传递，培养相关工作人员的法律意识，确保事业单位的税收管理按照相关规定稳步推进。

（二）提高财政税收管理人员的综合素质

想做好财政税收工作，必须提高工作人员职业素养，具有较高专业素质的财务税收工作人员，不仅对财政税收中所遇到的问题及时给出合理的解决措施，而且还能提出一些创新性的建议，促使财政税收工作完善下来。反之，对于职业素养较差的财政税收工作人员，不但不能保证财税工作较好地完成，反而会利用其中的漏洞谋取私利。因此，一定要对财政税收工作人员的职业素养高度重视起来，不仅要求其具备专业的岗位技能，而且也要具备良好的道德素养。如何提高财务人员的职业素养。第一，在招聘过程中，将人员的职业素养作为第一考虑要素，同时入职后还需要就其职业素养展开进一步培训，进一步增强其专业能力和思想道德。第二，后续工作中，对工作人员做好思想工作，可以定期开展以职业素养为主题的研讨大会、定期评比十佳员工、鼓励以优秀人物为学习的榜样等，通过采用各种方式来提升财务人员的思想道德水平。第三，注重职业素质和工作质量提升的协同性，既提升其职业素养的同时，也要求其工作效率以及工作质量方面不断提高。

（三）健全乡镇财政税收管理制度

在进行工作的过程中，只有保障拥有较为完善的税收预算编制体系，才可以在具体的工作过程中，能够有效地进行下去。为此，就需要提升对于相关制度的重视，需要在了解到历史发展的实际规律前提下，需要积极地使用一些先进合理的技术方式，能够对现阶段的乡镇财政税收预算体系，进行有效的完善，同时还需要积极地进行责任方面的分工，以此可以充分地落实相应的责任制度，在开展工作的时候，一旦法发现问题，就需要积极地进行处理和解决，充分的保障在未来的工作当中，可以在一个较为完善的保障体系下执行。同时，还需要针对财政税收的基本流程、标准以及方法方面，进行合理性的分析。