国有企业基层党建政工工作创新浅述

2020-11-27王世尊河南平煤神马环保节能有限公司

新商务周刊 2020年2期

文/王世尊，河南平煤神马环保节能有限公司

1 国企基层党建政工工作过程中存在的问题

1.1 不完善的工作机制

在国有企业内部，想要对党的先进性进行发挥，就要对党建政工工作进行重视，在企业生产活动中，融入党的先进理论，可以帮助企业更好发展，并健全工作机制。但是，当前，很多企业并没有重视党建政工工作，也没有科学的制度，仍存在着很多问题。究其原因，大都是由于董事会替代党组织做决策，使党建政工工作达不到预期效果。

1.2 党建执行人员能力有待提高

有的国有企业基层党建负责人在政工工作过程中，没有对党建工作的作用引起足够重视，忽略了它的重要性，错误认为党建工作没有现实意义，对生产工作也起不到太大帮助，有的党建团队实力较弱，理论知识和政工经验较少，工作能力和职业素质参差不齐，缺乏改进工作方式意识和能力，部分工作人员工作热情较弱。另外，由于缺乏对政工人员的关注与支持，使政工工作需求无法达到满足，难以激发政工人员的工作热情，使党建工作无法有效进行，进而对企业党建工作造成一定影响。

1.3 落后的工作方式

随着社会进步和企业发展，对当前基层党建政工工作提出了新任务，而工作人员无法改变传统工作方式，并无法发挥出党建政工工作的作用。当前，在党建政工工作中，很多企业仍采用传统书面文件、会议方式，已无法满足党建工作的有效性，因此，此种工作方式趋于形式化，难以发挥出它的工作质量。

1.4 政工队伍力量较差

党建政工工作中工作人员的思想素质有待提升，因为思想政治工作本身不受到重视，也就使得思想政治工作人员的理论水平和自身综合素质有待提升，党政工作者的年龄大、文化水平不高也就使得在思想政治工作进行的过程中不能适应整体发展的需求，思想政治工作的落实存在困难。另外工作人员在进行思想政治工作落实的过程中，缺乏深入基层群众的调查工作，缺乏基层群众调研的思想政治工作是缺乏基本理论支撑的。将企业的思想政治工作于基层企业员工进行隔离是违反了工作的群众性原则的，单纯的经验式的党建政工工作是对于企业的发展不利的。

2 加强政工工作的新思路

2.1 对政工工作制度进行优化

想要促进党建政工工作的有效开展，就要对相关制度进行优化，领导人员充分意识到政工工作的重要性，并对党组织的重要地位进行提升，这是开展党建工作的基础。此外，还要设立奖惩机制，对完成较好的工作人员加以奖励，对不能有效完成的进行惩罚，从而有效落实党建政工工作。

2.2 对工作人员综合素质进行提升

严格对国企基层党建政工工作人员进行选择。第一，关注员工综合能力，选择具有较高道德素养、思想觉悟高的人员。第二，有效培养现有党建政工人员，并定期进行培训，提升专业素质，增强工作热情，使其积极参与到工作中，并对党的先进理论知识进行学习。第三，选择优秀员工参与到党建政工工作中，并采取竞争机制，使基层人员也能够参与进来，有效提升工作人员水平。

2.3 对工作形式进行创新

传统工作方式已无法满足当前党建工作，因此，就要对党建工作方式进行创新，随着信息化的发展，在基层党建工作中采用互联网技术，使工作人员可以在网上交流工作方式方法，并与企业自身特点结合，创立适合的工作方式，从而更好促进企业发展。当前，可以通过微信公众号、手机APP等新兴办公媒体，将党建工作进行融合，并充分发挥出互联网在党建政工工作中的时效性，形成以互联网为基础的工作模式，提升党建工作管理水平，还可以通过互联网对党建理论知识进行学习，从而有效提升个人素养。

2.4 对企业文化建设进行重视

首先，营造思想氛围。企业文化能够为企业提供精神支持，所以，要增强内部文化氛围的营造，形成乐观、和谐的氛围，为企业发展创造良好的条件，促进企业长久发展。其次，营造物质文化氛围。增加设备资金的投入力度，为员工提供良好的工作环境，为物质文明打下基础。再次，重视企业内部精神文明，提升员工的工作积极性，为企业创造更大的经济价值。最后，建立企业自身品牌形象，要注重自身品牌形象的塑造，为企业发展打下基础。

2.5 增强队伍建设

党建队伍对党建工作具有重要推动作用，也影响着企业发展。党建工作需要党员干部参与，这与企业能够顺利完成工作有着密切关系，党员干部思想和能力对工作发展具有直接影响。因此，为了企业发展，就要在企业帮助下，创建党建队伍。此外，还要增强领导班子建设，有利于推动企业党建工作。提升党员意识，使工作人员投身工作中。此外，还要提升党建队伍的政治思想，坚定工作作风，积极推进党建工作的有序开展。

2.6 提升党政队伍执行力水平

党政干部的工作能力是企业党建工作的基本保证，在进行工作中执行力是对其考察的重要标准，也需要在工作中提升党政建设工作者的责任意识，使得上级和企业整体布置的工作能够落实到位。实干精神是思想政治工作的精髓所在，在实际的工作中应该用于面对工作困难，做好政策和相关工作的落实，也需要做好沟通和协调的工作，从而使得基本的工作进行发展。