医疗卫生经济管理中的问题与完善方案

郭艳玲

准格尔旗爱国卫生运动委员会办公室 内蒙古鄂尔多斯 010300

当前的医疗卫生经济管理体系日趋完善，导致医院之间的竞争压力越来越大。传统的医疗卫生经济管理方法已经不能满足当今医院的发展需求，并在医院的运作中产生了很多。负面影响。为了保证医院的可持续发展，应建立科学，合理，完善的医疗卫生经济管理体系，提高医院竞争力，为患者提供更好的服务，促进医院的快速发展[1]。

1 现行医疗卫生经济管理问题中存在的问题

1.1 管理模式更新不充分，经济管理体制不健全

随着市场经济的发展，医疗卫生事业的经济管理也进行了相应的改革。但是，在改革过程中，人才，技术落后，住房设施陈旧不足。尽管国家大力支持改革并投入了大量资金，但在一些医疗机构中，经济管理仍采用传统的相对落后的制度。改革体制实施不力，人才引进政策实施不力，技术水平不高。这些老问题严重阻碍了医疗行业的可持续发展。

1.2 管理秩序差，经济管理体制不健全

当前的医疗管理不合理，根本原因是药品供应体系不完善。缺乏完整的药材供应系统，导致一些制药公司利用系统空缺进行非法交易或故意提高药材价格，这增加了医院的经营成本，甚至严重影响了医疗经济的发展。毒品交易者始终把自己的经济利益放在首位，甚至与某些人串通，造成医疗行业的腐败，严重制约了医疗卫生经济管理体系的实施[2]。经济管理体制不健全，导致部分医院管理不规范，主要是由于管理人员与财务人员之间的协调不力，行政管理与财务合作不力，这与医院经济管理的实际意义背道而驰，导致了一定的局限性。总体而言，这种脱节使整个医院管理摆脱了应有的经济管理。

1.3 积极性不高，医疗效益和服务质量不够提高

目前，医疗行业领导者和员工的积极性有待提高。员工缺乏动力和积极性的情况明显减少，主要是因为在补贴标准化之后，部分补贴停止了，而平均绩效被用来支付工资。均等化制度降低了优秀人才的积极性，他们的努力与成果不成正比，导致工作时的态度消极，积极性大大降低。同时，均等化制度降低了员工拼搏的动力，严重降低了医疗服务的积极性，不利于经济管理体制的实施。领导层的管理人员选择轻松，对现状满意，没有追求更高目标的动力，对职业发展没有期望和合理的计划，并且无法跟上时代的步伐，从而导致素质的提高不足整个医疗服务的比例也在下降，医院的福利也减少了。

1.4 医德不被重视，职业道德有待提高

近年来，医院内部人员的道德培训不足，医院的经济管理存在漏洞。医学伦理学和伦理学是医务工作者必须具备的道德素质。如果不重视医学伦理和道德，腐败就会一直存在并加剧，这不利于社会进步，阻碍了医疗卫生服务的发展。从医疗经济管理的角度看，医疗伦理的建立与医疗服务质量有关，决定着医疗服务经济发展的过程[3]。

2 解决医疗卫生经济管理问题的对策

2.1 创新的管理模式

应当根据岗位的工作内容和工作绩效合理配置，也要符合医院的经济发展水平。另外，要根据医院的规模和经济状况，合理设置岗位，采取竞争性就业方式。例如，开设职位时，应该有3-5人竞争优胜者选择。应当加强医务人员的医德修养，把医务人员的医德修养作为绩效考核的重要考核内容。具体而言，医院应对医务人员的医疗道德进行为期一个月或四分之一的评估，并根据评估内容支付绩效工资，以创新管理模式。

2.2 加强医疗卫生经济管理信息平台建设

建立完整的医疗卫生经济管理信息平台，有利于医院的高效智能化。建立完整的数据信息系统，对医院卫生管理和财务方面进行分析和总结，以达到医疗卫生经济管理的准确性。另外，管理人员还可以根据实际情况建立管理制度，实现医院服务质量和工作效率的双重提高。为了更好地实现医疗资源的利用和最大程度地分配医疗资源，这就要求医院在日常工作中建立完善的费用预算制度。通过完善的费用预算制度，严格控制经费收支，达到合理利用医院经费的目的。

2.3 建立健全激励机制

通过建立完善的激励机制，可以激发医务人员的工作热情，确保整个医务队伍的活力。由于门诊人数众多，诊断过程复杂，实施完善的激励机制可以有效促进门诊部门的团结。建立完善的激励机制，可以减少患者就诊的等待时间，确保各医院科室的畅通，从而提高医院服务的整体质量，为医院树立更好的形象。

2.4 完善经济管理体制

要根据医院的实际情况，建立完整的医疗卫生财务体系和其他财务体系，合理使用收入分配制度，使医院的经济体系更加完善。还应加强医院行政部门与财务部门之间的沟通，使医院领导者能够清楚地了解财务工作的内容，从而真正实现行政管理与经济管理相结合的目的。加强医疗和经济管理，不仅有利于改善医疗卫生配置，提高医院的医疗管理能力，还可以满足广大患者和社会的需求，促进我国医疗事业的快速发展[4]。

3 结语

总之，在当今经济飞速发展的今天，人们对医院医疗服务提出了更高的要求。医疗卫生管理部门要提高自身的经济管理水平，就应当创新医院制度结构，完善医疗卫生经济管理体系，培养专业人才，提高医疗卫生服务水平，建立标准。这是医疗卫生经济管理体系的表现，有助于促进医院健康稳定发展。同时，在发展过程中，医疗卫生部门要找出自身的不足，采取有效措施，对出现的问题进行管理，从根本上解决当前医疗卫生经济管理中存在的问题，从而改善经济管理水平。能力，促进医院的快速发展，促进我国医疗卫生事业的快速发展，促进医院现代化和医疗事业建设。