事业单位财务会计与预算管理的结合分析

郭宏立

石家庄市二环路管理处 河北石家庄 050000

现代社会不断发展的情形下，为满足事业单位经营发展需要，顺应时代发展潮流趋势，注重并积极促使事业单位财务会计与预算管理二者相互之间的有效结合，具备极其重要的现实性价值效用，与此同时，结合事业单位经营发展需要，基于事业单位财务会计与预算管理问题分析探讨，有针对性的提出问题解决措施，对事业单位经营发展有重要的促进作用。

1 财务会计和预算管理相结合中存在的弊端

1.1 预算编制不具备合理性

对于事业单位而言，预算编制大多数使用的编制方式仍旧是传统编制方式，多数使用增量预算法，该种类型的编制方式优势在于容易理解与编制，具备非常扎实的编制基础，可是其劣势也比较突出。所以合理性始终是事业单位进行预算编制工作过程中的一大争议性问题。在这之中，最重要的当属预算基数问题，假设该基数不变，那么预算编制合理性匮乏的问题就不能得到有效的改善。

1.2 不具备预算审核制度

从全局的角度来分析，现在很多事业单位均未对预算审核体系与工作进行改良，展现着非常严重的不足，使事业单位在预算审核的实施成效上受到了直观的阻碍作用。大部分领导人对于预算实施的科学、经济特征上不加以过多关注，忽视预算实施成效，造成单位的人员在预算实施工作上的重视程度不足，相应的职员对事业单位所产生的现实的经济状况不能实现有力的监察，造成事业单位的预算管理不能及时进行，财务管理水平得不到相应的提高。以上均使事业单位在未来成长进步和利益上受到了极大的不利影响。在一定的角度上来说，如果事业单位不具备在审核制度上的能力，单位就不能实现持续性的进步[1]。

1.3 财务会计与预算管理对接工作相互分离

结合事业单位经营发展现状可知，在预算部门编制预算的过程中，各个部门提交的预算资料是预算编制人员进行作业活动的重要依据，在其参考相关资料、遵循会计准则内容的过程中，财务预算工作得以开展实施。然而当前事业单位内部普遍存在财务会计与预算管理对接工作相互分离的现象，会在很大程度上不利于预算编制工作的积极有效开展，也会阻碍财务会计与预算管理相结合。二者对接工作相互分离现象的实质性内容在于：会计核算和预算管理对同一费用的认知范围存在差异，通常情形下，会计核算的费用范围更加广泛，与此同时，这一差异的存在及发展，会在很大程度上阻碍财务会计与预算管理的结合。

2 探究强化事业单位财务会计和预算管理结合的措施内容

2.1 完善预算编制方法

现今，部分事业单位在财务上依旧被老旧的工作方式与理念所左右，展现出对预算编制的关注度不足的现象，停留在表面上的预算编制工作造成了数据上与现实不符，和会计准则背道而驰。在此基础上，对财务工作上的理念进行及时的革新是优先要实行的措施。在进行工作时，工作人员不仅要对工作实质进行了解，还要对单位的所有资金的现实流转现象进行掌握，同时，实施好相应的数据与材料的归纳、比较等内容，使以后的预算编制工作实行得到有力的保障。

2.2 预算审核制度的积极有效完善

为促进并规范预算编制工作的积极有效开展，更为了强化预算编制工作的价值效用，注重并积极完善事业单位内部预算审核制度，能够发挥较为突出的价值效用。现代社会不断发展的情形下，为满足事业单位经营发展需要，注重并持续不断地进行财务会计及预算管理改革活动，具有极其重要的现实价值。与此同时，在改革活动积极开展的情形下，事业单位内部应当尽可能制定一套健全、行之有效、科学完善的预算审核制度，在促使事业单位内部预算审核工作规范发展的情形下，满足事业单位现阶段的经营发展需要，极具现实价值。例如，在现代科学技术不断发展的情形下，事业单位财务会计工作逐渐实现网络化和电算化，基于此，管理者应当同时建立相应的完善化、体系化财务管理网络体系，在促使事业单位能够科学合理运用现代化手段进行会计核算工作的情形下，保障会计核算工作的积极有效开展，为事业单位财务会计和预算管理的结合发展提供有效基础[2]。

2.3 保证财务会计与预算管理的有效对接

保证事业单位财务会计与预算管理有效对接能够推动二者的结合工作顺利开展，所以单位必须加以重视。首先，单位应该对二者内容有深刻的认知，了解其中的差异与联系，在此基础上开展对接工作，全面准确的反映出单位的财务数据信息，为财务会计提供可靠的预算数据，充分发挥出预算管理的作用，保证二者相互协调，共同推动单位的发展。再有，因为单位的财务会计和预算管理在本质上还存在一些差异，所以企业在进行科目设置时要保持其统一性，适当调整，使其一一对应，从而保证二者结合工作的顺利进行。

2.4 加强财务人员素质教育

高素质的专业人才队伍能够保障事业单位财务会计和预算管理结合工作的高质量开展。一方面，对于单位现有的财务工作人员，可以积极开展相关理念和知识、工作技能的教育培训，提升其工作能力。另一方面，单位在开展人才招聘工作时必须充分考虑到人员各方面的综合素质，可以和有关高校开展合作，吸纳校内高素质人才，并且应该及时开展入职培训，确保所吸纳的人员能够迅速适应新工作，推动单位财务会计和预算管理的有效结合[3]。

3 结语

综上所述，通过本文的分析论述可知，现代社会不断发展的情形下，为满足事业单位经营发展需要，顺应时代发展潮流趋势，注重并积极促使事业单位财务会计与预算管理二者相互之间的有效结合，具备极其重要的现实性价值效用，事业单位财务会计与预算管理问题分析探讨，有针对性的提出问题解决措施，对事业单位经营发展有重要的促进作用。