新形势下企业政工工作的思路探析

张亮

大唐四川川北电力开发有限公司 四川广元 628000

时代的发展步伐逐渐加快，企业的经济效益变化日新月异，为了保障企业能够安稳运行，政工工作尤为重要。企业开展政工工作有助于帮助企业稳定员工思想，加强集体的团结精神，实现集中力量办大事，也有助于企业员工形成勤劳、不畏艰辛的优良工作品质。企业对政工工作的关注力度不断加大，部分先进企业将“以人为本”的思想与政工工作相结合，取得显著成效。因此在新时期的政工工作发展中，企业应当坚持“以人为本”的核心理念，以企业发展概况为基石，创新政工工作的开展和升级模式，为企业的发展创造良好的内部环境。

1 企业政工建设的重要性

一个企业健康快速发展，除了人才、技术、先进的设备外，还需要综合素质较强的员工不懈的努力。综合素质既是对员工生产技术的考验，又是对员工思想心理的考验。具备成熟的健康的思想心理才是企业所需要的员工，否则工作责任感、社会责任感就难以实现。政工工作是企业建设发展的重要环节，新时期在物质利益、金钱利益面前，很多人都会在思想和心理上发生变化，很容易被这些诱惑，从而迷失自己，变得堕落和腐朽。再加上企业领导不重视政工工作和社会竞争的加剧，企业政工工作面临严峻挑战，员工的不稳定或者遭受精神创伤，不但危害企业生存发展，而且员工迟早会离开。因此，政工工作就是要能及时发现企业员工当中特别是思想心理出现变化的迹象，从而针对不同问题进行正确引导，保障员工思想心理健康发展，成为真正成熟的健康的员工。从而提高工作效率和质量，凝聚企业精神力量，团结奉献，为企业生产发展做出更多更大贡献，并时刻关注社会的进步[1]。

2 当前在电力企业开展基层党建政工工作的全新思路和策略

2.1 有效提升制度建党和思想建党工作的协调性

电气企业的基层党建工作效果和建设方向都是由电力企业基层党组来决定的，只有电力企业的基层党组时刻起到党建政工工作的指导和建设引领作用，不断提升电力企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识，具体可以采取以下相关措施：第一，将电力企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力企业基层党建工作全面覆盖企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；第二，在电力企业的实际党组织建设工作中，要从电力企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建政工工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建政工工作人员和设置基层党建政工工作机构，通过提高基层党建和政工工作人员的薪酬来有效提升参与党建和政工工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进[2]。

2.2 创新工作方式，引入新手段

面对企业业务开展的特点，如何利用有效的时间，高质量开展政工工作，成为了研究的重点。将政工工作和职工日常生活与工作紧密联系，需要搭建有效的平台，推动企业高质量发展。在进行队伍建设以及文化管理方面，积极引入现代化手段和新媒体以及互联网技术，借助科学理论，探索适宜的政工工作方法，不断积累政工工作经验，探索新工作措施。例如，搭建互联网+党建平台，实现信息技术和党建工作的有效结合，打破时间和空间等的限制，保障业和党建思想政治工作有效开展。除此之外，利用新媒介，比如微博、微信及抖音等，编辑具有思想教育价值的内容，比如文字和视频等，时刻引导职工树立正确的价值观，发挥正能量榜样和优秀文化的价值，坚定人员的思想信念。

2.3 落实党风廉政建设

明确企业党风廉政建设方向，认识到其对于党建政工工作及企业发展的重要性，有效结合企业的生产活动与经营活动，用以确定企业反腐工作的具体内容和分工情况，培养党建工作人员的责任意识，提高其自身能力。除此之外，对于后备干部的选拔标准应当优先考虑具有廉洁作风、坚定意志及工作能力强的基层工作人员，从而为党建组织选拔更优秀的人才。事实上，企业部门之间的学习教育也非常重要，它能够促进教育的传播，同时还起到警示作用，因此，相关工作人员应当加大违纪行为的查处力度，对违纪人员及时进行批评教育并采取措施[3]。

2.4 加强政工队伍建设

在企业中开展政工工作，必须兼顾严肃性和纪律性，保证企业拥有一支素质较高和能力较强的政治工作队伍。这支队伍的能力水平，直接影响企业政工工作的效率。企业要不断加大对政工工作者的培养力度，尽力打造一支精干高效的政工队伍，充分发挥他们的工作能力，高效开展企业的政治工作，为企业实现利润增长，提高市场竞争力，打下良好的思想政治基础。

3 结语

综上所述，企业政工工作是一项十分长期且系统的工作，他关系到企业的健康可持续发展。全新历史时期我们要清楚认识到，企业政工工作机制创新对促进企业健康发展，提高企业竞争能力发挥着不可或缺的作用。企业政工工作创新，应该以人为本，坚持协调兼顾，全面发展。只有这样才能够保证企业更好更快发展，在创新过程中给企业带来更多的竞争能力，并为企业市场竞争中注入新的活力，不断推动企业发展，帮助企业获得更高经济效益、社会效益。