“全能型”供电所建设存在的问题及对策
2020-11-27赵春光
赵春光
国网黑龙江省建三江电业局有限公司 黑龙江佳木斯 156300
1 建设“全能型”供电所的意义
1.1 符合时代发展要求
随着改革开放的不断进行,社会在不断地进步着,我国的科技水平也是变得越来越高。科技的进步需要大量的电力资源支持,并且现在人们的生活变得越来越好,人们生活中使用的用电设备也是越来越多,着也就导致了社会越来越需要大量的电力资源。并且在时代不断发展的背景下,大力发展“全能型”供电所是符合时代发展要求的,“全能型”供电所可以很好的促进社会的不断发展,为社会的发展提供源源不断的电力资源[1]。
1.2 满足社会对于电力资源的需求
现在人们的生活质量变得越来越高,大量的用电设备充斥着人们的生活。例如在夏天,空调就是家庭的用电大户,每一个家庭都需要空调来提供凉爽的冷气,大量的空调使用对于电力资源的需求是非常大的。并且很多企业在进行办公以及生产的时候也需要大量的电力资源,可以说电力资源就是社会不断进步的基础,是人们正常生活的保障。所以,“全能型”供电所满足了社会对于电力资源的需求。
2 “全能型”供电所存在的问题
2.1 “全能型”供电所工作人员专业水平不够
“全能型”供电所是一种涉及面比较广的供电所,与传统的供电所存在着一定的不同。而“全能型”供电所内部工作人员的专业水平不够就严重的影响到了“全能型”供电所的发展。在“全能型”供电所中,很多工作人员都深受传统供电所的影响,所以这些工作人员掌握的技术都是适合传统供电所的,无法很好的适应“全能型”供电所。所以,应该重视“全能型”供电所工作人员的专业知识问题,让工作人员学习到更多的关于“全能型”供电所的专业知识,以此来促进“全能型”供电所的发展。
2.2 管理制度不完善
“全能型”供电所是一种比较新型的供电所,所以往往管理制度是不完善的,这也就会严重的影响到了“全能型”供电所的工作效率。所以,应该重视“全能型”供电所的管理制度,让管理制度更加贴合社会的需求,以此来促进“全能型”供电所的不断发展。
2.3 服务做的不到位
时代是在不断的进步着的,人们对于服务的要求也是变得越来越高。“全能型”供电所是一种新型的供电所,所以在服务方面很多供电所做的都是无法满足社会需求的。现如今人们的要求越来越多元化,并且对于电力资源的需求量也是变得越来越高。“全能型”供电所应该积极的提高自己的服务水平,让自己满足更多人对于电力的需求,提高自身的服务质量[2]。
2.4 没有意识到安全问题的重要性
电力虽然是一种非常好用的资源,但是电力本身是非常危险的。许多“全能型”供电所都没有意识到安全问题的重要性,导致很多操作都不规范,有着严重的安全隐患问题,所以应该重视“全能型”供电所的安全问题。
3 “全能型”供电所的问题应对措施
3.1 加强工作人员的管理以及培训
只有加强“全能型”供电所中工作人员的管理以及培训,才可以更好的促进“全能型”供电所的不断发展。首先,应该重视“全能型”供电所中工作人员的管理,让工作人员认清楚自己负责的范围,并且主动的去进行工作。还应该安排专门的管理人员对这些工作人员进行监督管理,保证工作人员的工作不出现问题。其次,应该重视工作人员的相关知识的培训,让工作人员可以更加了解“全能型”供电所,并且让工作人员掌握的知识面更广,以此来促进“全能型”供电所的不断发展。
3.2 重视“全能型”供电所供电资料的完整性
在“全能型”供电所进行供电的时候,一定要重视客户供电资料的完整性,这样可以更加规范的进行业务的办理,对于供电资料不足的客户,应该督促其补全供电资料,这样才可以进行供电工作,这样可以很好的提高“全能型”供电所供电的安全系数。
3.3 优化“全能型”供电所的服务
为了更好的提高人们的生活质量,就一定要重视“全能型”供电所的服务。应该重视供电工作的稳定性,防止停电情况的发生,保证居民的正常生活。并且在后续的供电线路维修方面也应该重视起来,安排专门的维修团队定期对供电线路进行维修与保养,保证供电工作不出现问题。还可以发展互联网办理供电领域,让居民可以足不出户的在网上进行供电的查询以及缴费,最大程度的对人民进行服务。
3.4 重视“全能型”供电所的奖罚制度
应该重视“全能型”供电所的奖罚制度,以此来提高员工的工作积极性,提高员工的责任心。应该制定一个奖罚制度,把员工的工作与奖罚制度所挂勾,然后对工作效果好的员工进行奖励,以此来督促其它的员工,并且对工作效果不好的员工进行处罚,让其他员工引以为戒,这样才可以更好的促进“全能型”供电所的服务水平[3]。
3.5 重视“全能型”供电所建设
应该重视“全能型”供电所员工的培养,培养出更加全面的人才来参与到“全能型”供电所的建设中来,这样可以更好的帮助“全能型”供电所的建设。并且还可以让“全能型”供电所更加适应这个飞速进步的社会,为社会的进步提供动力。
4 结语
为了更好地促进社会的发展,保证人们对于电力资源的需求,就一定要重视“全能型”供电所的建设。培养更加专业的员工,积极的发现“全能型”供电所建设过程中存在的问题,然后及时的进行解决,以此来促进“全能型”供电所的发展[4]。