国企党建与生产经营的融合分析

沈怀刚

城发投资集团有限公司 山东青岛 266555

1 国企党建与生产经营融合的现实意义

1.1 提升国企党建活力

国有企业党组织是国企政治工作的核心，是国有企业最为重要的组织。实现国企党建工作与生产经营的有效融合，能够进一步提升国企党建活力，实现市场机制与国企政治优势的有机结合，进而产生更大的作用。

一方面，国企党建与生产经营的有效融合，能够进一步发挥国企党组织在国企生产经营中的作用，赋予党建工作更多的生命力和创造力；另一方面，国企在转型发展中，内部管理结构以及组织结构都会发生一定的变化。在这种情况下，需要进一步发挥国企党组织的领导作用，将这种领导优势和政治优势转化为国企的生产经营效益，促进国企又好又快发展[1]。

1.2 升国企创造经济效益和社会效益的能力

国企生产经营工作的基本目标是创造更多的经济效益和社会效益。只有充分实现国企党建与生产经营的有效融合，在生产经营中贯彻落实党和国家的方针、政策，才能实现上述目标。一方面，党和国家的许多方针和政策是专门针对国有企业的，对国有企业具有很强的适用性，能够帮助国企凝聚强大的生产力。

例如，安全管理、创新升级等方针政策能够帮助国企营造良好的发展环境，提升国企外部硬实力；另一方面，党的十八大以后，特别是2016 年10 月全国国企党建工作会议以后，国企党建工作与生产经营的融合上升到战略的高度。党组织的政治优势只有与国企生产经营结合起来，才能进一步形成企业发展合力，实现国企现代化治理的目标。总而言之，国企必须在行动上、政治上以及思想上与党中央保持高度一致，这是国企转型发展的基础。

2 国企党建与生产经营融合中存在的主要问题

2.1 基层员工与党组织拉近距离难

现阶段，部分国企基层员工日常生产经营任务繁忙，需要耗费大量的精力投入到国企生产经营的各个环节。在这一情况下，许多基层员工在做好本职工作的同时，难以有效学习最新的理论知识和文化，生产经营效益提上来了，思想政治素养却有待增强。一方面，部分基层员工被动式参与到思想政治教育活动当中，学习态度不佳；另一方面，部分基层员工对于党建工作与生产经营之间的关系认识不足，甚至认为党建工作对生产经营没有多大的作用。这就导致部分基层员工政治站位不强，没有将党和国家最新的方针政策落实到生产经营的各个环节，这对于国企未来的发展是极为不利的[2]。

2.2 党建工作与生产经营的融合度不高，欠缺工作载体

在市场经济大背景下，仍然有部分国企一味重视生产经营效益的提升，忽视党建工作的地位和效用。长期以来，部分国企党建工作与生产经营、业务工作的交集较少，理论成分居多。

一方面，部分国企党建工作主要集中在监督检查、方针政策传达以及思想指导等领域，缺乏与生产经营融合的工作模式；另一方面，部分国企党建工作与生产经营存在“两张皮”问题，党建对于生产经营的引领作用不强。面对生产经营工作难题，没有从党建工作的角度思考问题和解决问题。

2.3 党建工作与生产经营不同步

部分国企党建工作与国有企业实际发展、生产经营需求脱轨，党建工作特点不突出。一方面，党员素质的提升与企业骨干的培养脱轨。部分国企在培养企业骨干过程中，过于重视业务能力、专业水平，忽视骨干的思想政治水平，难以选拔出高能力、高素质以及高水平的经营管理人才；另一方面，国企党建工作与国企生产经营不同步。例如，党建工作目标以及工作内容、党建人员的配备、党建机构的设置与生产经营不同步，难以发挥整体优势，不利于形成合力[3]。

3 国企党建与生产经营融合的有效策略

3.1 拉近基层员工与党组织的距离

国企政工人员要正确处理好党建工作与生产经营之间的关系，进一步通过党建工作来提升基层员工的政治站位和思想政治素养，确保二者的协调发展。一方面，针对国企基层员工生产经营任务繁重的情况，国企政工人员可以充分应用现代新媒体技术开展思想政治教育工作，增强思想政治教育的灵活性。政工人员可以通过“学习强国”APP 平台对员工进行思想政治教育，并制定相应的积分考核制度，提升基层员工学习先进理论以及先进文化的认识[4]。

3.2 深入推进党建工作与生产经营的融合

国企政工人员要认清党建工作与生产经营的共同价值取向，确保党建工作能够贯穿于生产经营的各个环节。

第一，政工人员要坚持问题导向，深化与业务部门工作人员的联系，围绕业务工作的难点以及着重点开展党建工作。例如，通过主题教育以及“党员示范岗”等系列争先创优活动逐渐提升党员服务生产经营、服务大局的意识。

第二，政工人员要坚持“党建引领生产”的原则，鼓励党员冲锋在前、思考在前，充分发挥党员的带头模范作用以及表率作用，发挥党建工作对于生产经营的引领。

4 结语

通过文章上述，我们了解到国企党建和生产之间的关系是内在联系的。全面促进国企党建和经营生产的深度融合，可以进一步解决国企党建中的“两张皮”的现象，这是当前国企政工的重心。因此，国企既要保证企业内部的生产效率又要使用科学有效的党建工作策略，围绕生产经营抓党建、抓好党建促进发展、以此实现企业和党建之间的生产经营的融合。