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创建有温度的班集体,提升教师职业幸福感

2020-11-25黄婷婷

读与写 2020年17期
关键词:教师职业特长温度

黄婷婷

(南京市栖霞区南京外国语学校仙林分校西校区 江苏 南京 210046)

笔者的学校一直以来都秉持“顺其自然”的校训,遵循儿童教育和身心发展规律,逐步树立“尚自然、展个性”的儿童教育理念,确立使学生“有理想、明礼仪、能自理、通外语、敢质疑”的学部课程目标,不断探索,不懈追求,尊重学生个性发展,我的教育理念是“创建有温度的班集体,提升教师职业幸福感”。

所谓温度,我对其的解释是:班级团结、师生和睦、氛围轻松、彼此互敬。上一届的班级,在学校看来可能是光鲜,我不否认我们的常规做的很好,我记得四年级的时候我们班是几乎周周流动红旗,有一年我看了一下统计出来得流动红旗,我们班是全年级最多的。但是光鲜的背后,只有我知道这些光鲜是怎么来的。从三年级下半期开始,我们班实行了改革,建一个有温度的班级,做一个有温度的班主任,其实,这样的改变,收获最大的还是我这个班主任,心态放平之后,我才发现做班主任其实也有很多乐趣,每天吃点心的时候,我就徘徊在教室后面,看着他们自己管理自己,觉得很有意思,看着管纪律的同学神气十足的再台上组织管理,一声狮吼,底下一个个严肃认真的样子,我觉得很可爱。保持这个心态,我相信,我能建成一个有温度的班级。

1.活动引领,创建有温度的班级特色

1.1 班会活动促成长。通过班会课引导学生树立正确的价值观,针对不同年段的学生进行不同主题的班会教育。

1.2 常规工作平常化。常规活动规范学生习惯,培育学生自主发展意识。

每个月班级都有一个活动主题,形式每个月都会根据主题的不同而有所变化,或许是垃圾分类是否有必要的辩论赛,可以是增强班级凝聚力的操场拓展运动,可以是大家在一起的好歌、好书分享或好电影分享会,可以是一展自己特长的联欢会。每个小组都要参与到一次班级常规活动的主题策划中来。

1.3 特长展示滋养化。学校有艺术节、演讲节、英语节、体育节、科技节、读书节,平时促进了孩子们特长的培养,个性化的成长。在丰富多彩的校园活动中,孩子们得到了多元化、差异化、个性化的发展。

每年的六大节,所有比赛、演出都由学生出演,到目前为止,班级内已有三分之二的学生登上过校园的大舞台。

年级里每过一段时间会举办绘画展、书法展、摄影展、手工展等,很多孩子的作品都已经在校园的宣传栏中被展示过,这样的一种经历极大地鼓舞了他们。

教室外面的走廊有一块涂鸦板,每周需要更换一次主题,每一次的主题承包给某个小组,均由他们自主设计、彩笔绘制,设计新颖,层次分明的勾勒展现了孩子们美好的梦想并培养了他们的合作意识。

2.在温度中关注心理健康和成长

2.1 心理活动常态化。心理课程常态化。每个月我们都会开展一次有关心理健康的活动,比如情绪垃圾桶、生死与共、张冠李戴、心灵相通等。我认为这些心理小活动对孩子的情绪释放有很大帮助,也能让他们在游戏中学会正确地看待问题,我想从积极心理学的角度去教会孩子们自信和乐观。

除了心理小游戏,班级里还成立了心理角,有心灵日记本——《成长的秘密》,师生可以随时分享自己的烦恼,实行不记名跟帖、回复,让老师和孩子们的心紧紧靠在一起。

2.2 家校合作,三力合一。形成家校合力,共同关注孩子的身心和发展。班级内根据具体情况每学期召集两次以上的家长会,形式多样化,可能是全班家长,可能是同一问题的学生、可能是点对点的单独交流,同时,我们设立了班级的公众号、青青群、微信群,设立群规,将群内讨论的内容引向团结,进一步增强了班级的凝聚力,大家有问题的时候相互交流,更深入地了解孩子在家、在校的情况;同时利用班级群,表扬一些班级的优秀事迹,宣扬了班级的正能量。

3.多元评价,用温度让百花齐放

世界上没有两片相同的树叶,每个孩子都是独立的个体,有自己的个性、爱好,学校的表彰恰到好处地促进了学生全面、多元、个性地发展:“白鹭奖”表彰文明礼仪,“鼹鼠奖”表彰理科学习和实践操作,“海豚奖”表彰人文领域的突出表现,“孔雀奖”表彰艺术特长,“骏马奖”表彰身心健康和体育特长,“蜜蜂奖”表彰生活自理和勤劳美德。此外,学生还可向老师申报“给自己设个奖”。每个学生每月至少可受一次单项表彰,期终民主评选“雏鹰综合奖”。这样的评价体系既关注了学业成绩,更关注学生多方面的需求和潜能,促进学生自主发展、培养自信、收获成功。除了学校层面的评价,班级也制定了一系列的评价体系。

3.1 评价标准层次化。每个层次的孩子都渴望得到大家的关注,得到肯定,所以评价的层面要广,不能只盯着孩子们的学业看,所以评价的标准要多层次,能够照顾到不同层次的孩子,让他们获得各方面的真实评价,增强自信心。

3.2 评价主体多元化。开展学生自评、学生互评、各学科老师评价、家长评价等综合评价方式,让学生能够更加全面地得到评价。

3.3 评价内容丰富化。

3.4 建立比较丰富的评价体系,比如就餐文明、早操锻炼、整理桌肚、佩戴红领巾等方面都给予学生积极丰富的评价。

3.5 踏上教师岗位已经九年了,我一直在关注教育、思考教育。正如那句话,教育教育就是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。但我更觉得教育是一种陪伴和唤醒,陪伴孩子一起发现生活的美好的同时,也是在美丽自己,提升教师职业幸福感。

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