影响岳阳市业余足球联赛裁判员执法水平的因素分析①

(湖南理工学院体育学院 湖南岳阳 414006)

岳阳市足球运动协会是2016年经岳阳市人民政府 认可、岳阳市民政局批准、岳阳市教育体育局备案的岳阳地区唯一专业组织。对参加2019年岳阳市业余足球联赛执法的裁判员统计分析得出，国家一级足球裁判员11名，国家三级足球裁判员23名。其中体育教师8名，社会工作人员4名，在校大学生22名。有省级足球赛事执法经历的裁判员有14名。可见裁判执法队伍等级发展不均衡，主要人员为在校大学生。裁判队伍的发展状况必然会影响在比赛过程中的执法水平，基于以上事实，有必要对目前影响岳阳市业余足球联赛裁判员执法水平的因素进行分析，并提出改进措施，以促进足球运动的健康发展。

1 影响裁判员执法水平的的因素分析

1.1 主观因素

1.1.1 裁判员的体能储备

足球运动是技能主导类同场对抗性项目，业余足球联赛大部分运动员是身体素质比较好的青壮年，因此比赛中节奏有快有慢，身体接触频繁。这也就对裁判员的体能提出了高要求，据了解，在一场足球比赛当中，裁判员的跑动距离通常在9945m左右，而助理裁判员的跑动距离也在6200m左右[1]。如果裁判员体能储备不足，无氧和有氧代谢能力会受到影响，在长达90min的比赛中会出现跑动距离下降、判罚距离太远、注意力无法集中等对执法水平造成影响的情况。虽然参加岳阳市业余足球联赛的裁判员大部分是大学生，身体素质发展达到成人水平，但也需要经常锻炼身体，为正确判罚提供保障。

1.1.2 业务理论知识的学习

足球裁判的理论知识主要来自于足球竞赛规则，但是在联赛中很多新裁判员对规则的公平精神实质没有正确认识，死记硬背规则内容，遇到突发情况就不能及时作出判罚，或者出现误判、漏判，这种情况就容易导致运动员不信任裁判员，对裁判员掌控比赛造成影响，甚至会做出攻击裁判员的行为。

1.1.3 沟通能力

4位裁判员都处于不同位置，在不同方向移动，只能通过竞赛规则规定的旗语和手势来进行明显犯规判罚上的沟通，裁判员做出手势或者旗语时还要一致。但是当出现疑似手球、角球或是球门球这种不能直接作出判罚的情况时，职业联赛中裁判员都会有耳麦来作为交流工具，信息传达直接高效，可以轻松处理此类问题。但是业余联赛没有这种设备，裁判员只能通过一些肢体语言来进行沟通，要是仍无法统一意见就需要主裁判吹停比赛，跑去与助理裁判或者第四官员面对面进行交流，直到作出正确判罚。裁判员与运动员之间的沟通在执法中也很重要，当运动员对裁判员的判罚表示质疑时，裁判员可以与运动员进行简短交流，告诉他判罚的依据，这样做可以让运动员信任执法裁判员，也可以在比赛中对运动员进行规则普及教育。

1.1.4 裁判员之间的配合

在比赛中应不断关注场上所发生的各种情况，加强4人之间的配合[2]。主裁判执行《足球竞赛规则》与其他比赛官员协作管理比赛，同时记录比赛时间、比赛成绩，并向相关机构提交比赛报告，还要监管和示意比赛恢复。助理裁判主要负责界外球、球门球、角球的球权归属及越位识别，第四官员主要负责管理替补席、换人程序和伤停补时的出示，每一个部分需要按照程序紧密配合，在联赛中大部分裁判员对配合的重要性还没有理解，容易注意力不集中，使得比赛支离破碎，影响整个裁判组的合作。

1.1.5 控制比赛的能力

2支队伍在足球场上不断地攻防转换，裁判员则要在这种高速攻防转换中引导比赛。而联赛中裁判员灵活运用规则和判罚时机的能力都需要加强，这样才能控制比赛顺利进行。

1.1.6 执法比赛经验

参加过省级足球赛事的裁判员只有14名，而这些裁判员也是岳阳市业余足球联赛主裁判人选，因为他们在掌握一定理论知识的基础上有实践经验。在实践中学习对于年轻裁判员来说是至关重要的，直接参与执法是获取直接比赛经验的高效手段，虽然岳阳市足球运动正在蓬勃发展，但是足球赛事举办次数少，给裁判员实践的机会有限，执法经验积累速度缓慢，这就导致裁判员成长时间延长。

1.1.7 心理素质

足球裁判员在积极情绪下的决策速度与质量显著优于消极情绪[3]。足球比赛有时候像一场心理战，比赛双方间、球员和裁判员之间的心理战最突出，球员会为了自己的利益不断给裁判员施加压力，期望达到影响裁判员情绪的目的。在业余联赛中，球员会不尊重裁判员、挑战裁判员权威，这些会对裁判员的良好心理状态造成不利影响，对比赛的公平性造成冲击。

1.1.8 责任感

足球裁判员是足球场上正义力量的代表，是富有责任感的比赛官员。在业余联赛中容易出现裁判员接受贿赂、执法动机不纯、不根据竞赛规则判罚等现象，滥用执法权力，不把责任感放在第一位，削弱裁判员的权威力。

1.2 客观因素

1.2.1 天气场地

岳阳属于亚热带季风气候，四季分明，雨量充沛。夏季多高温天气，冬季寒风刺骨，这不仅影响裁判员执法比赛的专注度，也会影响球员的比赛状态。不良天气会过早消耗裁判员的体能，分散注意力，甚至损害身体健康。标准足球场地是正常比赛的基本要求，所以岳阳市足协将一所中学的足球场作为比赛场地，虽然能满足正常比赛的的需求，但是场地位置较偏远，导致一些裁判员还未开始执法比赛就已疲惫不堪。

1.2.2 比赛时间

比赛时间从上午八时持续到下午五时二十分，一共4场比赛，按照要求裁判员需要提前1h到达比赛场地，这样安排不利于第一场执法裁判组的休息，另外由于裁判员数量有限，所以会有裁判员1d连续执法2场比赛的情况出现，这样的赛程安排对裁判员的执法是不利的，第一场与第二场比赛中间只有10min的休息时间，对于连续执法的裁判员来说是远远不够的，会直接对比赛专注度产生负面影响。

1.2.3 队员情绪

业余足球联赛中的队员大多年轻气盛，在强烈身体对抗下容易产生不良情绪，裁判员若不能及时发现，这种不良情绪会迅速在队员间传递，队员容易出现非体育行为，导致比赛氛围紧张，这时裁判员的每一次判罚都至关重要，需在公平的基础上做出有利于缓和队员情绪的判罚。

1.2.4 裁判员交流平台

作为一名业余联赛的裁判员，每一次的执法都会有各方面的问题暴露出来，一名积极向上的裁判员会对自己的执法表现进行总结，这些最直观的问题能否得到及时的处理、能否把这些特色问题转化为具有价值的案例，会直接影响到执法裁判员的成长速度。一场比赛由1名裁判长、1名比赛监督、1名主裁、2名助理裁判员和1名第四官员组成执法团队，每个人对不同比赛都会有不同的理解，但是没有一个平台来各抒己见，对执法案例来进行剖析。

1.2.5 足协培训制度

岳阳市目前负责对国家三级裁判员的申报、审批工作，但是整个执行过程存在不严谨、不规范的的现象。对体育院系学生和社会人士的合格审批上的监管力度不够，很多学员经过简单的考核就可以拿到等级证，却没有真正执法过比赛。对于裁判等级的晋升，没有达到信息及时公开、选拔公正的目标。我国足球裁判员的培养是从基层联赛、业余联赛起步的，基于这一规律，裁判员等级晋升就需要更公平。许多想往上一等级发展的裁判员不能及时获取等级考试通知。另一方面，在所有同等级的裁判员中选拔少数去参加等级考试的方式不透明，没有严格的选拔竞争制度，一些落选的裁判员也就失去了继续从事裁判员工作的热情。

1.2.6 联赛规章制度

由于联赛处于发展初级阶段，很多规章制度都未完善。对于辱骂甚至殴打裁判员的队员惩罚不严厉，这种事件的发生严重打击裁判员参与执法的积极性，认为人身安全无法得到保证。

1.2.7 场外因素

场外观众是影响裁判员执法水平的一个重要因素，观众会支持自己喜欢的球队，一旦出现不利的判罚便会质疑裁判员，营造出巨大声势。想通过这一方式来达到影响裁判员判罚的目的。

1.2.8 裁判任务安排

联赛裁判任务的安排一般是由较丰富执法经验的裁判带新裁判，这一方式可以促进新裁判的成长，减少误判漏判事件。但是没有考虑裁判员性格不同，是否有过合作经历。粗心性格的裁判员在一起容易忽略比赛细节的处理，不同性格的裁判员组成一个裁判组比较合适，会相互提醒监督，共同进步。

2 提高裁判员执法水平的对策

2.1 科学提高适应比赛的身体素质

针对高强度、多对抗的比赛特点，裁判员要做出准确判罚需要良好的身体素质，要有科学合理的训练计划，训练计划要包含训练时间和训练手段。在发展有氧代谢功能能力的基础上，重点发展无氧代谢功能能力[4]。有了训练计划还需要长年坚持。最后要制订切实可行的体能考核方案，只有考核合格，才有资格参加联赛的执法工作。

2.2 巩固更新理论知识

理论知识需要经常温习，把生硬的文字变成生动的记忆。每一年都会有新规则出现，是为了更好地发展足球运动，促进比赛公平，此时裁判员要及时学习新规则并加强实践。

2.3 裁判长组织比赛前、中、后会议

裁判长要在赛前组织裁判组会议，认真分析球队战术，明确各裁判员的任务。半场结束时如有需要改进的地方，组织赛中会议，对判罚尺度、配合程度予以交流，增强自信心。赛后一定要组织赛后总结会议，对整场比赛给予总结，从什么方面提高执法水平做出现场指导。

2.4 加强心理训练

裁判员首先要清楚了解足球比赛当中的一些心理对抗手段，采取积极且正常的心态面对球员和场外观众施加的压力，加强心理训练。

2.5 建立严格比赛章程并实施

对破坏比赛公平，造成不良影响的队员和球队要有严厉惩罚措施，包括禁赛和取消比赛资格，不断完善比赛章程，并且严格执行。

2.6 建立裁判员管理部门

对于裁判员管理培养的问题，必须积极采取措施，严格把关各等级裁判员的选拔、培训、考核、审批，对裁判员进行考核，不仅要有理论知识的考核、执法经验的考核，还要有责任感方面的考核。加强与各界足球人士的交流，接纳一些适合岳阳市足球裁判员发展的意见，合格裁判员在裁判员管理部门有备案，分配一定的比赛任务锻炼提高以获取执法比赛的直接经验，以便形成不断向上发展的良好趋势。对于裁判员交流平台的建设运行，可以采用微信交流或者比赛总结沙龙的形式，分享裁判员的执法感受，探讨真实案例，将这些材料保存下来可以作为联赛裁判员培训的资料。要形成直接经验和间接经验双规并行的态势。

2.7 提高现有讲师、裁判监督的业务能力

培训裁判员的讲师要有丰富执法经验，有自我提高业务能力意识，注重对裁判员理论知识的讲解和实践能力培养。裁判监督需要认真履行职责，积极参与足球裁判员培养工作。足协加强对讲师、裁判监督业务能力考核。

3 结语

影响岳阳市足球联赛裁判员执法水平的因素有主观和客观因素两大方面。因此，裁判员自身需要有积极上进意识，要提升身体素质，巩固更新理论知识，充分利用实践机会，不断提高自信心，从而达到理论联系实际的目的。同时岳阳市足协要重视对裁判员的培养，制定发展目标，细化业余足球联赛工作任务，勇于创新，为业余足球联赛的开展提供良好保障，从而不断提升联赛裁判员执法水平。建议岳阳市足协可以多承办一些高级别的赛事，为年轻裁判员提供参与高质量赛事的机会，也可以组织多种形式的比赛，比如5人制、8人制赛事，让裁判员执法更多的比赛。