“窑光溢彩”绘出“两新”党旗红

■常州市武进区遥观镇党委

常州市武进区遥观镇充分发挥“窑光溢彩党旗红”党建品牌作用，通过组织建设、机制完善、示范引领等释放“两新”领域党建带动效应，不断开创出高质量发展新局面。

常州市武进区遥观镇拥有90 个非公企业党组织、1045 名非公企业党员，占全镇党员总数的37%；非公经济贡献率占生产总值96.8%、财政收入的95.7%。今年以来，遥观镇深入贯彻落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和市委“龙城先锋”工程要求，把“两新”组织党建纳入全镇党建工作总体布局中，不断释放“窑光溢彩党旗红”党建品牌效应，实现全镇经济高质量发展。

强化组织引领，树起“风向标”。摸清基本底数，对全镇“两新”组织党务工作者配备情况进行摸排，对未建立党组织的，第一时间进行指导帮助；对不具备条件的，指导建立联合党组织，配备党建工作指导员联系具体工作，并建立镇村联动机制，由村（社区）网格员定期上报党组织和党务工作者相关情况。抓好结对共建，2018 年6 月，遥观镇率先成立了全市首家上市企业党建联盟，9 家联盟单位在组织建设、队伍建设、教育管理、品牌创建等方面合力推进，打破各自为政的局面，推动形成优势互补、共建共促的区域化“大党建”工作格局。释放典型效应，按照组织建设有标准、党员队伍有活力、阵地建设有特色的要求，每年培育选树2-3 个“两新”党建特色典型，形成示范带动效应。强力新材党支部通过创建“钱晓春书记工作室”、推广“六强六力”工作法、推行党员积分制管理等举措，实现党建引领与企业发展的深度融合。

优化机制建设，形成“一盘棋”。着眼队伍统筹，围绕“上市红”开展“两新”组织党务工作者专业化建设，要求全镇每名村（社区）书记至少联系1 家村属非公企业党组织，形成“一村（社区）一非公企业”的工作格局。今创控股集团党委推行“融合式”党建工作法，集团党委由董事局主席任党委书记，设党委副书记2 名，其中专职副书记1名、党支部书记9 名、专职党务工作者45 名，建强了一支“不求专职只求专业”的党务工作者队伍。调优队伍结构，建立由党政机关干部、退休党务工作者、村（社区）老党员、退伍军人等85人组成的“红领人才库”，为企业提供专业党建工作指导，并通过交叉任职、明确退出机制等不断活泛局面。健全队伍保障，对“两新”党组织书记进行星级考评、基本薪酬保障；对党务工作者实行红领津贴保障、离任补助保障和优秀表彰奖励。并自2013 年起连续八年实行上缴党费全额返还，为党组织教育培训党员、表彰先进、建设阵地等提供充足的经费保障。

深化品牌效应，打造“示范带”。依托“红色物业”“村企联建”等重要载体，持续发挥“两新”党建推动基层治理、助力乡村振兴作用。今年，遥观镇共创建5 个“红色物业”示范点，并与社区负责人、物业负责人、业委会代表等多方协商议事，引导因地制宜实施“红色新城”等系列工程，不断提高基层治理质效。同时，围绕遥观镇“两新”党建“红工程”，开展匠心车间理论课堂、“头雁队伍”培训等活动，充分发挥“一湖一园一盟一村”（即宋剑湖、新材料产业园、上市企业党建联盟、洪庄村）党建阵地作用，形成推动遥观高质量发展的“红色风景线”。