着力探索人才发展新路子

■连云港市委组织部

从产业发展需求侧、人才服务供给侧入手，以开放姿态集聚人才，以产才融合激活人才，以决胜态势发展人才。

党的十九届五中全会提出，深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。实现宏伟目标，人才是第一资源，抓好人才工作至关重要。要以五中全会精神为指导，从产业发展需求侧、人才服务供给侧入手，持续深化人才发展体制机制改革，不断提高人才工作质量，努力为连云港“高质发展、后发先至”提供有力的人才支撑。

把握大势，以开放姿态集聚人才。新一轮科技革命和产业变革正重塑全球经济结构，依托连云港新医药、新材料、石化等特色产业优势，抢抓海外人才回流机遇，引进一批高端领军人才。认清城市人才竞争态势，积极应对周边长三角和京津冀地区对人才的虹吸效应加速放大的现状，主动参与竞争，找准工作发力点，加强高校院所合作、建强创新平台载体，做到人无我有、人有我优、人优我特。认清人才工作演变趋势，适应人才工作动能从工程启动到政策推动、再到环境驱动的变化，强化高端引领、整体推进，建立定期评估、持续迭代、精准发力的政策体系，完善分类评价、激励引导机制，激发各类用人主体积极性，不断以改革激发人才活力、构筑比较优势。

把握规律，以产才融合激活人才。产才融合，重心在产业。紧扣我市“三新一高”和临港石化等主导产业定位，把人才发展与区域发展、产业发展紧密结合起来，因地制宜、同步谋划、一体推进。产才融合，主力在园区。紧紧围绕开发园区这个产才融合优势载体，以园区人才“十个一工程”为抓手，嫁接创新资源、强化“双招双引”、打造一流环境，推动园区“产教才”深度融合。产才融合，杠杆在资本。依托连云港医药人才创投基金、石化产业基金等，完善市场化、规模化人才基金运作机制，升级“人才贷”“人才投”“人才保”等系列金融产品，拓宽人才、项目和资金的对接渠道，构建多层次人才金融产品供给体系。产才融合，支撑在平台。聚焦院校主引擎，加强与高校院所合作，加快中科院能源动力研究中心、北京大学单分子研究中心、南京工业大学连云港石化产业研究院等创新平台载体建设，以高端平台集聚培养高端人才。

把握实效，以决胜态势发展人才。效果是硬道理，抓人才工作关键就在于抓落实、求实效。在人才引进上求实效。持续举办“花果山英才双创周”等人才活动，开展飞地引才，支持园区、企业到境内外设立离岸孵化基地。扩大人才合作乘数效应，与行业协会、专业机构由“过程合作”升级为“结果合作”。在人才培育上求实效。加大“花果山英才计划”对创业人才支持力度，优化升级“521 高层次人才培养工程”，强化教育、医疗卫生等民生人才引育。大力实施“智汇港城·才富乡村”行动，推动乡土人才与产业、科技、资本深度对接。在人才生态上求实效。建立健全“人才之家”信息系统和“一站式”服务中心，完善“线上+线下”人才服务网络。做优居住、教育、医养、政务、文化等全方位服务，真正让人才安身安心安业。