山西省电力行业职工人体成分的研究——以太原市电力系统职工为例*
2020-11-22吴爽爽杨永红赵天羽
吴爽爽 杨永红 赵天羽
山西省电力行业职工人体成分的研究——以太原市电力系统职工为例*
吴爽爽 杨永红 赵天羽
(山西省体育科学研究所,山西 太原 030012)
文章以太原市电力系统(20-59岁)职工为研究对象,分析其不同年龄阶段体脂百分比、腰臀比和BMI指数的变化,结合行业特点研究该年龄段职工体成分变化特征,发现随年龄的增长,不论男女,其BF%、WHR、BMI均逐年上升,尤其在40-49岁和50-59岁随年龄增长呈逐渐增大趋势,是亚健康和许多慢性病的高发年龄段。针对研究结果,为该行业职工体质健康提供相应建议。
太原市;电力行业;职工;人体成分
随着社会经济的快速发展,社会分工越来越细,各行各业劳动特点也趋向鲜明。要更加精细了解国民体质特征就要从不同行业人群体质特征研究入手。山西作为全国向省外输电量最多的省份,不仅拥有全国最大的发电厂,而且供应首都1/4的电力。可以说电力行业在山西是关乎国计民生的重要行业。基于此,本文选取山西电力系统中的太原市电力系统职工作为研究对象,研究该系统职工的人体成分特征。
1 研究对象与方法
1.2 研究对象
太原市电力系统在职职工,20-59岁成年人。共测试2029人,男1227人,女802人。将男女受试者按不同性别,分为20-29、30-39、40-49、50-59岁四个年龄段。
1.2 研究方法
1.2.1人体成分测定法
运用韩国产InBody3.0人体成分仪对测试者进行测试。
1.2.1.1主要测试指标
人体脂肪百分含量(BF%)、腰臀比(WHR)、身体质量指数(BMI)。
1.2.2数理统计法
利用Excel和SPSS软件对数据进行统计分析。
2 结果
2.1 不同年龄段体脂百分比(BF%)变化特征
表1 不同年龄段体脂百分比分析(单位:%)
20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁FP 男n19047838417516.010.000** 23.0824.3025.1826.63 S6.005.464.864.34 女n11630927410339.450.000** 28.5329.6231.9834.00 S4.744.634.444.49
注:**P<0.01
表2 同性别不同年龄段体脂百分比均数两两比较结果
20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁 20-29岁男 0.007**0.028*0.000**0.000**0.000**0.000** 女 30-39岁男 0.015*0.000** 女 0.000**0.000** 40-49岁男 0.002** 女 0.000**
注:**P<0.01;* P<0.05
由表1可知该系统职工BF%变化特征为随年龄增长而增长,不论男女BF%均表现为逐年上升趋势(表1)。
通过男女同性别不同年龄段BF%均数两两比较发现,男子BF%在不同年龄段增长明显,差异显著(p<0.01)。男子相邻组间比较BF%增长差异显著(p<0.01)。女子BF%各年龄段之间相比增长幅度大,差异显著(p<0.01)(表2)。
2.2 不同年龄段腰臀比(WHR)变化特征
由表3可知,该系统职工不同年龄段WHR随年龄增大而增大。在50-59岁年龄段,男女均达到最大值。在20-59岁4个年龄段中无论男女WHR增长均十分明显(表3)。
表3 不同年龄段电力职工腰臀比分析
20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁FP 男n19047838417557.420.000** 0.870.890.910.94 S0.060.050.040.03 女n116309274103109.040.000** 0.820.850.880.92 S0.040.040.050.04
注:**P<0.01
通过男女同性别不同年龄段WHR两两比较发现,WHR不同年龄段不论男女差异均显著(p<0.01)(表4)。
表4 同性别不同年龄段电力职工腰臀比均数两两比较结果
20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁 20-29岁男 0.000**0.000**0.000**0.000**0.000**0.000** 女 30-39岁男 0.000**0.000** 女 0.000**0.000** 40-49岁男 0.000** 女 0.000**
注:**P<0.01
2.3 不同年龄段BMI变化特征
由表5可知该系统职工BMI随年龄增长呈逐渐增长趋势。增长最高值男子、女子均出现在50-59岁年龄段(表5)。
表5 不同年龄段电力职工BMI分析
20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁FP 男n1904783841753.260.021* 25.4626.0726.1726.54 S4.293.483.062.67 女n11630927410330.300.000** 22.0123.1224.4624.96 S2.832.813.032.71
注:**P<0.01;* P<0.05
通过男女同性别不同年龄段BMI值均数两两比较发现,女子BMI不同年龄段组间增长差异显著(p<0.01)。男子20-29岁年龄段分别和30-39岁与40-49岁年龄段相比较BMI增长有差异(p<0.05),20-39岁年龄段与50-59岁年龄段相比较BMI增长差异显著(p<0.01)(表6)。
表6 同性别不同年龄段电力职工BMI均数两两比较结果
20-29岁30-39岁40-49岁50-59岁 20-29岁男 0.037*0.000**0.019*0.000**0.002**0.000** 女 30-39岁男 0.6740.118 女 0.000**0.000** 40-49岁男 0.230 女 0.135
注:**P<0.01;* P<0.05
3 分析与讨论
3.1 太原市电力系统职工不同年龄段体成分变化特征分析
3.1.1不同年龄段BF%变化特征分析
体脂百分比,即脂肪在体重中所占百分比。反映人体肥胖情况。只有适宜的体脂百分比才能对人体的健康产生良好的作用。
本研究结果显示,随年龄的增长,不论男女,其BF%均逐年上升。尤其在40-49岁和50-59岁年龄段增长幅度大,差异显著。
3.1.2不同年龄段WHR变化特征分析
腰臀比,即腰围与臀围的比值。现已证明是最有效的评价身体脂肪分布状态的指标之一。
本研究结果显示,该系统职工不同年龄段WHR随年龄增长而增大。男女均在40岁以后出现比值超标现象,但两者脂肪分布情形存在不同。女性皮下脂肪含量大于男性躯干脂肪含量。对总体脂影响,皮下脂肪低于腹部脂肪。在50-59岁年龄段,男女均达到最大值。
3.1.3不同年龄段BMI变化特征分析
BMI,又称体重指数,是进行身体质量状况评估和判断全身性肥胖的又一个主要指标。
本研究表明,该系统职工BMI总体上随年龄增长呈逐渐增大趋势。增长最高值男、女均在50-59岁年龄段。该系统男性职工从20-29岁人群开始就已经BMI超标,BMI>25,表明该系统男子超重情况严重。
4 结论与建议
4.1 结论
4.1.1太原市电力系统40-59岁年龄段职工肥胖程度大,是亚健康和许多慢性病的高发年龄段
40-59岁是太原市电力系统职工身体成分各项测试指标峰值出现最多年龄段。BMI指数超重人数比例(49.6%)远高于40岁之前的(37.1%),该年龄段职工肥胖程度大,是亚健康和许多慢性病的高发年龄段。尤其男子超重情况严重,中心型肥胖现象日显突出。
4.2 建议
4.2.1太原市电力系统职工应建立一种更科学的生活方式
该系统职工因工作性质和生活习惯影响,应强化和倡导其进行科学饮食和健身,增加职工体育锻炼的频率和时间,帮助其建立更科学的生活方式,普及健康知识和健身指导。如:
(1)增加设施投入,规划相应运动场地,购置职工喜欢运动器械,增加职工参加体育锻炼兴趣;
(2)联络有相关资质的社会体育指导员,辅导、教会职工制定适合自己的健身计划;
(3)结合本单位职工工作特点,定期发放编写符合行业特点,有针对性的健身指导手册,为职工定期举办健身知识和科学饮食普及讲座。
4.2.2加强相关部门行政干预,监督强化职工健身
相关部门采取行政干预手段,对该系统职工健身运动进行督促和强化管理。如:
(1)制定持续规律体质监测计划,为职工定期进行相关体质检测;
(2)设立每周健身时间、次数,制定工间操制度,并监督实施到位;
(3)根据不同工作性质,按照年龄段不同,制定年度岗位体能测试标准,把体质测试成绩与岗位考核相结合,适当设立相应的奖励机制,激发职工自主参加体育锻炼积极性等。
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Study on the Human Body Composition of Workers in the Power Industry in Shanxi Province--Taking the Workers of Taiyuan City Power System as an Example
WU Shuangshuang, etal.
(Shanxi Institute of Sports Research Science, Taiyuan 030012, Shanxi, China)
山西体育局课题19TY235《太原市社区居民对“体医融合”服务需求及对策研究》。
吴爽爽(1977—),硕士,副研究员,研究方向:国民体质。