基层国企党的政治建设实现路径分析

■张晏玮/山西四建集团有限公司

一、基层国企党的政治建设的重要价值

(一)加强基层国企党的政治建设是彰显基层国企中国特色社会主义伟大属性的重要载体

党的十九大报告明确指出要以提升党组织的总体能力为当前重点任务之一，重点建设企业、街道、社区、社会组织等基层党组织，将其建设成为宣传党政治主张以及思想观念的重要途径，推动改革促发展。基层国企，归根结底，是属于中国特色社会主义现代经济体系重要组成部分，是我国国有企业的重要支柱之一，其经济的快速发展离不开党的领导，离不开党的重要指示，是党政治建设取得巨大成就的显著成效。由此，坚持基层国企党的政治建设不动摇，进一步贯彻落实党的十九大以来的重要讲话精神，加强党的政治建设，充分发挥党对企业的领导带头作用，引领基层国企稳健发展，对于彰显中国特色社会主义的独特优势具有举足轻重的作用。

(二)加强基层国企党的政治建设是确保企业顺利发展的重要保障

“把党的政治建设摆在首位”是党十九大报告着重强调的重要指示之一，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业的全局出发，着眼于实现“两个100年”奋斗目标，顺应中国特色社会主义进入新时代的新要求，做出的重大的战略部署。中国特色社会主义进入新时代，正处于21世纪全面建成小康社会的关键期，加强基层国企党的政治建设是服务于党建设发展主线中心任务的需要。积极推进基层国企党的政治建设，突出党的政治核心领导作用，有助于企业在当今快速发展的新时代更加平稳的向前发展，党组织就是企业前进的坚强后盾，有助于企业的可持续发展，为企业发展塑造一个稳定、风清气廉的环境，更好的为我国国民经济增长贡献一份力量。

二、基层国企党的政治建设实现路径分析

(一)利用红色课堂等，从思想源头改善党的政治建设现状

一个人，大至一个社会、国家，只要其政治信念足够坚定，那么他将永远具备奋进的勇气、奋斗的动力，那就像是黑暗里的一抹灯光，呼唤人们为理想而努力前行。因此，要想加强基层国企党的政治建设，最重要的一点就是要坚定企业员工干部的理想信念，抓紧企业意识形态的建设，增强企业员工的政治认同感，引导员工潜移默化的受到党伟大精神的洗礼，从而企业内部才能拧成一股绳，朝一个方向使劲。基层国企内部可以组织开展一些“红色讲堂”活动，邀请党组代表人士向企业员工传达党在新时期的重要精神，以及党在新时期的重要指示，从精神层面带领员工干部感受党的存在，另外还可以利用学习强国、灯塔党建在线等APP软件来配合讲堂，构建一套完整的政治学习体系，加强对企业员工的思想熏陶；另一方面，多渠道开展基层国企党政治建设的工作路径，利用现代多媒体技术宣传党在新时代下的先进理念，比如抖音、微博、企业官方网站等平台、通过这些途径向大众宣传党中央最新会议主题、党建工作内容、企业发展趋势等，具有明显的便利性、快捷性特点，可以对企业员工以很好的潜移默化的影响，达到修正基层国企干部员工的价值取向、思想上同党中央保持高度一致的重要目标。

(二)以党的政治理念为基准，深化基层国企改革发展

全面加强党对基层国企的领导，以党的政治建设为统领，以党的思想理论为指导，推动基层国企党的政治建设与企业发展的深度融合，旗帜鲜明的讲政治、促提升，以实现“以党促企业发展”的最终目标，提升企业员工的政治大局意识，推动企业发展绽放新活力，迈向新台阶。由此，基层国企党组织首先要摆正自己在企业内部的地位，找准工作重心，做好推动基层国企向前发展、团结员工、积极为企业发展建言献策的角色；其次，深入贯彻落实十九大系列讲话精神，将企业发展理念、企业文化与党组织的工作、决策完美融合，利用企业多媒体设施宣传党的新精神、新理念，坚持企业政治舆论的正确导向，增强企业员工的政治认同感，培养企业员工相互沟通的能力，促进员工身心素质的提升，从侧面提高员工工作效率，在确保企业稳步发展的前提下，提升企业核心竞争力，促进企业朝向高水平目标发展，成为我党我国持续变强的坚实力量。

(三)充分发挥党员的先锋模范作用，引领基层国企前进发展

人力资源是推动一个企业快速前进的重要动力，是一个企业可持续发展的不竭来源，为企业提供了更为坚实而强大的基础。党的宗旨就是全心全意为人民服务，基层国企党员干部要充分发挥作为一名共产党员的先锋模范作用，强化身为一名党员干部的责任意识，尽职尽责，树立为企业发展的担当意识，坚定政治立场，将政治方向摆在首位，担当起自己的职责和使命，树清风，行正事，个人利益服从于党和企业发展的利益；另一方面，基层国企可以有针对性的开展员工培训工作，重视党性教育和党性学习，培养员工的党性意识，提升员工的工作能力水平，培养员工锐意进取、为企业无私贡献的精神，“不忘初心，牢记使命”；在选拔人才方面，坚持以德为先的原则，严格按照规章制度选才、任才，明是非、扬正气。

(四)严格按照“党要管党”的要求，规范基层国企管理制度

深入推进企业内部反腐败斗争，贯彻落实从严治党，党要管党的重要举措是规范基层国企管理制度的首要措施。“世间事，作于细，成于严”，必须严明企业组织纪律，全面从严管理企业各级党组织，推进基层国企党风廉政建设，培养优秀廉洁的带头人，坚持党性原则，将企业的制度建设贯彻其中，将“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想理念牢固融入企业干部、员工的举动当中。在企业治理结构方面，要严格按照规章制度依法健康执行企业大小决策，坚决贯彻落实党的重要理念精神，将党的政治建设置于首位，牢固掌握党对基层国企的领导权、话语权，进一步严格规范企业管理制度。另外，要发展培育企业评价新模式，紧跟时代潮流，进一步推动基层国企改革的步伐，推动企业走向国际视野，坚持公平公正原则，实行企业事务问责制度，坚持民主决策，精准决策，坚决抵制个人主义、官僚主义，营造一种和谐奋进的企业工作氛围。

(五)树立终身学习理念，保证基层国企党的政治建设的先进性

树立终身学习理念，是中国特色社会主义伟大实践的必然要求，是永葆我们党组织理论的时代性、先进性的重要途径，必须受到我们的足够重视。新时代不断加强基层国企党的政治建设，就必须牢固树立终身学习的理念，做到“知信行统一”，通过不断学习，“补短板，扬长板”。在日常企业工作学习过程中，要注重引导企业员工、干部坚持学习党的各项规章制度、先进理念精神，增强政治生活的原则性、坚定性，加强党性锻炼，对党忠诚，为党分忧，永葆共产党人青春本色。从另一个角度来看，我们正处于新学习时代，不进则退，只有不断学习先进理论知识，敢于实践，提升自身工作水平，增强自身道德素养，才能经受党组织考验，达成促企业树新风，迎新茂的目标。

三、结语

至今，党已经走过了近百年的风风雨雨，历史和现实充分彰显了坚持党的政治建设的决策是正确的，是勇不可挡的，是坚不可摧的。加强基层国企党的政治建设，确保党始终总揽全局、协调各方的地位，坚持党在政治领域的意识形态，用党的思想观念武装自己，确保基层国企政治理念的先进性，贯彻落实党建工作，推动企业蓬勃发展，为实现全面建成小康社会，建设社会主义现代化强国而奠定坚实的物质基础。