全力营造“干部荣誉退休”的氛围

中共忻州市委组织部副部长、老干部局局长 王志荣

“干部上任时热热呼呼、退休时冷冷清清，如此反差现象当休矣！”这是在“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见过程中，引起忻州市有关部门高度关注的热门话题。前不久，忻州市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局联合出台了《关于建立干部荣誉退休制度的通知》，从“退前谈话、举办仪式、服务对接、适时培训、推介平台、节日慰问、健康体检、通报情况、把握节点、遵规守纪”十个方面对“干部荣誉退休”作出了详实规定，充分体现出市委和市政府对广大老干部的关心、关怀和关爱，有效增强了干部退休在政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的幸福感。

退前谈话，肯定工作成绩。干部退休前，按照干部管理权限，由组织人事部门安排专人或所在单位领导与本人进行退休前的专题谈话，肯定工作成绩、表达同事敬意、征求意见建议、了解思想动态、交流退休打算、提出希望要求，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前思想稳定、情绪乐观。

举办仪式，寄语退休生活。干部退休文件批复后的当月或次月，由单位单独或集中举办荣誉退休仪式。单位主要领导和老干部工作分管领导要带头参加荣退仪式。仪式要简朴大方。仪式主要内容：回顾退休干部工作历程，展现退休干部优良品格，互相谈心交流，寄语关心嘱托，颁发荣誉证书，集体合影留念。退休干部是中共党员的，要重温一次入党誓词。

服务对接，帮助角色转换。各单位组织人事（老干部工作）部门要为退休干部专题讲解各项退休政策待遇，参加老干部党组织生活规定要求，并协助办理退休相关手续，做好退休后的党组织关系转接、管理服务衔接等工作。

适时培训，开展“人生设计”。各单位要汇总新退休干部对退休生活的需求，及时与老干部工作部门商讨合办新退休干部以“人生设计”为核心内容的精神富养培训班，让新退休干部学会科学规划退休生活，力争成为“健康、快乐、长寿”的老干部；“爱心、责任、奉献”的老干部；“新潮、前沿、时尚”的老干部。按规定组织老干部参观学习，可根据需要安排食宿，经费标准参照在职人员相关规定执行。

推介平台，引导发挥作用。要及时了解退休干部的兴趣、爱好、特长，向他们介绍各级老年大学、活动中心、志愿者协会、关心下一代工作委员会以及各类正能量团队等平台，鼓励退休干部体验新角色、享受新生活、展示新风釆，力所能及地为党和人民的事业继续做出应有的贡献。要充分利用好老干部党组织“三基”建设示范单位这个平台，用足用好老干部党组织工作经费不低于每年5000 元、老干部党组织收缴党费全额下拨、老干部党组织书记每月不低于100 元工作补贴的有关规定，在引导退休干部作用发挥上积极探索、创新实践。

节日慰问，传递组织温暖。各地方各单位要在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问老干部，可按有关规定适当发放慰问品或慰问金。利用节假日期间，组织老干部开展文体展演、竞赛和征文等活动，可适当购买发放奖品。

健康体检，建立“关爱档案”。退休干部应享受与同级在职干部相同的健康体检待遇。有条件的地方和单位可以开展退休干部家庭医生签约服务，建立“关爱档案”，全面了解健康状况，为干部退休后的健康生活奠定基础。

通报情况，凝聚工作合力。各地方各单位要建立老干部情况通报制度，每年至少召开一次情况通报会，由主要领导通报工作，听取老同志的意见建议。灵活釆取召开老干部座谈会、联欢会等形式通报单位工作情况，必要时可准备简单干鲜水果。

把握节点，提供精细关怀。老干部过生日，单位可送生日蛋糕等慰问品；老干部生病住院时，应到医院看望，并适当随送慰问品；老干部家庭出现重大变故时，应及时关心看望，给予慰籍；老干部去世后，单位领导应到家中慰问老同志家属，可参加遗体送别，并以单位名义送花圈。

遵规守纪，强化党性教育。通过组织过政治生日、开展红色教学、进行警示教育、参加专题培训等党性教育活动，组织引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，严格遵守企业和社会团体兼职(任职)、继续从业、出国(境)审批、重要情况报告等方面的纪律规定，真正做到离岗不离党、退休不褪色，坚持原则底线，守住操守晚节。

据悉，忻州市委老干部局在“不忘初心、牢记使命”主题教育前夕，便带着营造“干部荣誉退休”氛围的课题，组织老干部工作者和老干部“三基”建设示范单位党支部书记到山东省淄博市学习调研；在主题教育期间，忻州市委老干部局一边抓十项举措的制定，一边抓牵头单位的示范。忻州市住房公积金管理中心等5 家单位已率先成为全市规范执行“干部荣誉退休”制度的示范典型。