对标“七种能力”书写想干事能干事干成事的高分答卷

党的十九届五中全会提出“十四五”时期经济社会发展主要目标，其中“高标准市场体系基本建成，市场主体更加充满活力，产权制度改革和要素市场化配置改革取得重大进展”，正是山西产权建立产权全要素市场生态战略定位的精神指引。国家发展进步需要青年力量，公司改革壮大需要青年力量。习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部需要提高“七种能力”。这是习近平总书记给年轻干部提出的新要求、新标准，同时也给广大青年干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。对标“七种能力”，青年干部在日常工作中要争取七个“要做到”。

一是对标“提高政治能力”，要做到始终把讲政治摆在首位，全面掌握从政治上分析解决问题的方法途径。习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”有了过硬的政治能力，才能做到在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。山西产权作为国有企业，承担着服务国资国企改革、确保国有资产保值增值的重要政治责任，各项工作都要鲜明地体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律。所以，青年干部首先要坚定理想信念，加强理论武装，学懂弄通马克思主义立场观点方法、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，才能将理论运用实践，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，在讲政治、顾大局、守规矩上做表率，要把每一项日常工作放在中国特色社会主义事业大局、“四为四高两同步”总体思路和要求、国资国企改革发展大局中去思考定位，确保每一项工作和举措始终坚持正确政治方向。

二是对标“提高调查研究能力”，要做到善于积累研究总结，不断解决实际问题、破解实践难题。调查研究是中国共产党的优良传统，更是制胜法宝。青年干部要做到静下心来、沉下身去、置身事中，广泛了解工作所涉及的业务知识和政策法规，做到底数清、情况明，成为本职工作的通才。另一方面还要注重思考和研究，用脑子干活做事，不仅苦干实干，还要巧干会干。面对工作中的新情况、新问题、新矛盾，要善于通过研究提出解决问题的新点子、好办法。要吃透书本理论，借鉴他人经验，同时做到身在事之中，心在事之上，把握大局、多谋善断，这样才能不断提升职业素养、经验方法、专业能力，成为工作中的行家里手，得到质的飞跃。

三是对标“提高科学决策能力”，要做到增强全局意识，善于积极补台补位。习近平总书记指出，年轻干部要提高科学决策能力，想问题、作决策，要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。要做到胸怀大局，始终站在全局高度，看问题、想大事、谋大局，用发展的眼光审视工作，用系统的思维谋划工作。要做到善于积极补台补位。“同心山成玉，协力土变金”，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。要做到分工不分家，既要提高个人单兵作战能力，更要提高团队的整体作战成果，超越个体认知和个体力量的局限，发挥“1+1>2”的效果。

四是对标“提高改革攻坚能力”，要做到精于制定达成目标，以必胜的决心和勇气坚定不移啃下工作“硬骨头”。工作本身就是一个由浅到深、由易到难的过程，工作越深入就越容易遇到难啃的“硬骨头”。要做到以“越是艰险越向前”的英雄气概、“狭路相逢勇者胜”的斗争精神、“咬定青山不放松”的决心担当，向工作痛点难点“开刀”。同时要精于制定目标，瞄准推动工作的“主航标”，制定科学合理的长期计划，把基础工作做得扎扎实实。还要善于将计划具体化、阶段化，要有短安排，从细从实，让每一个短安排的成绩都成为成功路上的阶梯和里程碑。只有做到了长计划、短安排，才能真正实现有序、有效。

五是对标“提高应急处突能力”，要做到善于处理急事缓事，增强精准拆弹、化险为夷的真本领。主抓一项工作时，很难看出能力水平的高下，但如果多项工作同时进行，有的同志就表现得不分主次、手忙脚乱、顾此失彼，有的同志却忙而不乱、有条不紊，这就立显出水平的高下。要提高应急处突能力，防范和化解工作中的紧急事件，就要苦练个人本领，增强统筹意识和全局眼光，既要精于自己的业务，打好点上的战斗，也要注重善于指挥面上的战役，实现整体推进，做到“十个指头弹钢琴”，有轻有重、有章有法。同时要善于敏锐见事、见微知著，对手头工作了然于胸、对各方面信息保持敏锐直觉，对潜在风险科学预判，对看得清苗头的趋势分析透彻，对到来的机遇及时捕捉，不断增强工作的主动性、预见性。

六是对标“提高群众工作能力”，要做到善于主动沟通协调，尽心尽力做好工作中的“关键小事”。工作多、任务重，难免出现粗疏错漏、疲沓拖拉、推诿扯皮等作风不实的问题，信息对称、沟通及时就变得尤为重要。及时有效的沟通才能达成协调一致的意见，才能形成步调统一的行动，所以主动沟通是做好工作、提高工作水平的一个很重要的要素。青年干部在做自己本职工作的同时，不仅要做到把自己分内的工作学懂弄通，还要做到及时了解上级的要求、对接部门的情况、下面员工的进展。要注重增强主动沟通的意识，确保上情准确下达，下情及时上传。构建上下贯通、左右衔接、内外一体、立体交叉的运转体系，实现各方面工作无缝对接，形成“整体一盘棋，同唱一台戏”的良好局面。

七是对标“提高抓落实能力”，要做到创造精品优品，主动适应新形势，勇于肩负新使命。工作之要，重在执行。评价青年干部水平如何，不看他说什么，而要看他做什么、做得怎么样，是否能解决真问题。强化精品意识，要把“严细实”贯穿于工作始终，切实做到“数经我手无差错、事交我办请放心”；强化责任担当，要积极对标先进，紧盯决策部署、重点工作，确保事事有着落、件件有回音，做到问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。还要切实强化“立即就办、办就办好”的工作作风，“首接负责、一办到底”的责任意识，“只为成功想办法、不为失败找理由”的思想境界，要敢于任事、精于谋事、善于成事，不折不扣、毫不走样地把各项工作任务落到实处，为公司改革发展提供强劲动力。