以考促学 以学促干 着力构建“点线面”全员培训格局

□ 大同市纪委监委

为深入贯彻落实中央纪委和省纪委“建设高素质专业化干部队伍”部署要求，大同市纪委监委制定《2020 年培训工作方案》，谋划全年培训工作，以“网上直通车”为载体，科学化、项目化、精准化推进全员培训，下大气力把队伍建强、让干部素质过硬。

聚焦全覆盖，抓好“面”上统筹。把全员培训作为打造高素质专业化干部队伍的基础性、战略性工程，围绕“政治过硬、本领高强”要求，精准谋划、统筹安排、压茬推进，着力在培训方式、内容和对象上同步实现“全覆盖”。培训方式上，既落实好中央和省、市安排的调训任务，又精心组织自办培训，也同步加强对县区培训的指导督导。培训内容上，既突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等政治理论学习，也强化纪检监察专业技能提升，还根据需要设置了宣传、文字综合以及情绪管理与压力缓解等课程。培训对象上，除原有人员外，还特别将改革后纳入管理的市管企业、学校、医院专职纪检监察干部纳入培训范围，明确组织开展特约监察员相关培训。

聚焦专业化，抓实“线”上拓展。紧扣提升监督检查、审查调查能力这个重点，因需因岗施策，分级分类推进。组织市县纪委监委监督检查、审查调查以及派驻机构业务骨干，分期举办业务能力提升培训班，通过集中授课、调研座谈、实战模拟等方式“精准滴灌”，不断拓展培训的内涵和外延。其中，监督检查业务能力提升班主要以《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》《监察机关监督执法工作规定》为重点，围绕政治监督、信访监督、派驻监督、巡察监督和日常监督检查等知识培训。审查调查业务能力提升班主要围绕审查调查中办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破、安全工作等进行培训。

聚焦补短板，抓深“点”上突破。针对县乡基层特别是乡镇(街道)纪检监察干部监督能力不足等“短板”，特别开设乡镇(街道)纪检监察干部业务实操培训班。通过监督检查、审查调查、信访举报、案件审理、公文写作、舆情监测等业务实操培训，使基层纪检干部达到熟悉工作业务、掌握办案技巧、提升办案能力的目的。同时，举办纪检监察干部延伸教学培训班，把课堂设到革命老区，在红色圣地砥砺初心使命，零距离汲取精神养分。

在此基础上，以纪检监察干部培训系列课程为重点，不断强化以考促学、以学促干，提升全市纪检监察干部能力素质，锻造“五个过硬”纪检监察干部队伍，推动大同市纪检监察工作整体提升，实现高质量发展。