寻找“切入点”

位于杭州余杭经济技术开发区的中翰盛泰是一家专注于医疗体外诊断试剂全产业链的高科技生物公司，在全球新冠肺炎疫情暴发之际，我们生产的新冠病毒IgM/IgG抗体检测试剂盒入选出口“白名单”，我们研发生产JS3000免疫分析仪，使用全血进行全自动快速检测，是提供给发热门诊、检验中心的“武器”。

作为一名科研工作者，我是公司平台型体外诊断技术液相芯片研究院的负责人，我们公司青年党员多，知识分子党员多，思维活跃，创新能力强，如何带领他们更好地开展党建工作？如何实现党务业务相互融合促进公司发展？这是我要思考的问题。

党务业务深度融合

科研加党建。我的理解是，党建工作可以视作一条红丝线，串起以研发工作为核心的“产学研医用”深度融合，通过党建工作为纽带，搭起企业、科研院所、医院、疾控中心的相互交流和学习平台。我们与杭州市疾病预防控制中心质量管理科开展以“提高生物安全管理质量”为主题的“党建微心愿”系列活动，通过党建工作交流为载体，实现了市疾控中心党员专家亲临公司实地指导和公司党员及科研质量管理技术骨干赴疾控中心实地考察学习，频繁互访，交流学习，提升了专业技术能力水平，同时我也被推选为“杭州市病原微生物实验室生物安全检测质量控制中心”专家委员会委员，为提升生物医药行业的生物安全质量管理水平贡献力量。党务业务深度融合是党建工作“由虚化实”的重要抓手，我们演绎出通过党建平台搭建“医疗健康大产业党建联盟”的构想，在试点实施的过程中，探索性地与余杭区中医院、苏州市立儿童医院等医疗机构进行多种形式的党建交流，使党建工作推进更有抓手和着力点。

创新创效驱动发展

党建工作必须在新时代下勇于创新，敢于突破，以“创新创效驱动发展”。作为一名科研型党委书记，我以申请科研攻关、项目立项的思路探索创新党建工作，重点创新型党建项目要深入分析项目的背景、当前现状、拟解决的党建工作痛点和难点，提炼出党建项目的创新点、规划党建工作项目的预期目标和成果，每一次党建工作必须目标明确，以问题为导向，务必将党建工作做得踏实有效。我们针对余杭区提出“全域创新”的号召，提出创建“党员创新工作室”，“党员创新工作室”主要目标和任务是推广先进技术、开展技能培训、开展课题攻关、组织技术交流，每季度至少完成一次设备节能、降耗、工艺创新的技改工作，利用技术特长，推进技改创新，实现降本增效，同时践行服务宗旨，拓宽服务范围，开展服务活动。我们还陆续成立了退伍军人军属联络站、中翰盛泰侨家驿站、党员安全责任示范岗等组织机构，在党的带领下汇聚各方力量，完善各类党建引领下的企业文化建设工作，把企业发展、企业文化、企业生产经营、职工个人价值串在一起，最终化为生产力和竞争力。

红星、亮剑和温暖行动

为进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，我们提出“红星、亮剑和温暖行动”，彰显共产党员的使命和担当，一颗红星向着党，时刻牢记自己的共产党员的身份是谓“红星行动”；在自己的本职岗位上勇于攻坚克难、迎难而上，勇于亮剑是谓“亮剑行动”；发挥党员润物细无声、潜移默化影响群众、关爱各类群体如少数民族、民主党派、妇女儿童、青少年、退伍军人等，没有人管的事情我们党员同志以身作则先管起来是谓“温暖行动”。