『四个规范』促『四线引擎』推动纪检监察工作高质量发展

□ 金 垚

为深入贯彻落实省市纪委全会精神，进一步推动全县纪检监察系统规范化建设，沁水县纪委监委对标省市纪委监委工作标准，围绕“五个过硬”要求，不断补齐短板弱项，着力在机关党建、监督执纪执法、日常管理和干部行为四个方面抓规范，求实效，切实推动纪检监察工作高质量发展。

“五个三”推动党建工作规范化。围绕“以党建引领发展、把党建融入发展，用党建推动发展、靠发展检验党建”工作思路，严格落实管党治党责任，不断巩固深化“三基建设”成果，着力让党支部更加强起来，党建引领作用进一步发挥出来。一是建好“三支队伍”。通过民主选举配齐配强支部班子队伍；通过加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，抓好党小组长队伍培树；通过常态化教育培训、积分制管理等抓好党员队伍建设。二是落实“三个要求”。聚焦严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，着力在活动“从实”、方式“从新”、落实“从严”三个要求上下功夫、出新招。三是抓好“三个环节”。围绕制度出台、制度执行、制度完善三个环节，规范出台流程，强化制度落实，不断建立健全相关制度。四是做好“三个保障”。按要求配备专职党务干部，做好人员保障；按照“六有”标准建立活动场所，做好阵地保障；按照相关规定用好经费，做好经费保障。五是完善“三个台账”。完善党组织工作台账，党员教育管理台账和发展党员工作台账，进一步规范党组织会议记录、“三会一课”资料和发展党员相关政审材料。

“四模式”推动监督执纪执法工作规范化。一是实行“清单式”管理。将全年各项工作任务进行分解，列出班子成员责任清单、相关部室任务清单和派驻纪检监察组监督清单，明确工作进度和标准，确保工作按部就班、有序开展。二是实行“点穴式”监督。出台《强化监督工作的实施办法》《关于加强政治监督的实施方案》，聚焦“关键少数”，紧盯关键领域和薄弱环节，精准开展监督。三是实行“跟踪式”处置线索。案管室定期对问题线索办理情况进行提醒督办和对账，监督检查室对分办的问题线索进行全程跟踪督办。四是实行“全程式”指导。坚持以案代训，开展实践练兵，在实践中培育纪检监察干部成为科学研判问题线索、快速突破案件的“行家里手”；对乡镇纪委办理案件进行提级审理，对程序和证据进行全面把关，跟踪指导。

“三机制”推动日常管理工作规范化。一是规范制度执行机制。认真梳理完善机关现有制度，从内部管理、工作规定、行为规范等方面进行规范分类，督促班子成员强化制度意识，带头维护制度权威，确保制度执行到位。二是完善内部管理机制。认真贯彻落实《关于从严从实加强纪检监察干部队伍建设的意见》，建立健全纪检监察干部廉政档案和监督信息库，形成覆盖全面、落实有效的管理机制。三是规范工作考核机制。正在制定出台《沁水县纪委监委考核办法》《派驻机构考核办法》，进一步形成鲜明的考核导向。同时紧盯工作目标，以月、季、年为节点，实行面对面月交账、季度汇报、年度述职、全面考核的工作机制，以考核倒逼工作落实。

“三建设”推动纪检监察干部行为规范化。一是加强政治建设。持之以恒把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化政治素质，引导全体纪检监察干部，争做树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的模范和表率。二是强化自身建设。抓好全员培训和机关学习讲堂，坚持班子成员带学促学，形成“头雁效应”；采取“学习+交流”“学习+考试”的方式，不断提高纪检监察干部工作能力，提升学习效果。三是狠抓作风建设。对标“五个过硬”，按照《山西省纪检监察干部行为规范》要求，教育引导全体纪检监察干部严格遵守48 字行为规范，“三条禁令”等内容，推动形成纪检监察干部的自觉遵循，锤炼过硬作风，树立良好形象。