抢抓机遇 优化服务 广纳天下英才

盛颂恩

在当今错综复杂的国际形势下，中国面临西方科技教育封锁、产业链国际合作受挫等巨大挑战，科技、人才竞争激烈程度前所未有。习近平总书记今年在浙江考察时强调，危和机总是同生并存的，克服了危即是机。总书记强调要推出招引人才、促进创新的实招硬招。因此，我们要把握机遇，优化服务，广纳天下英才，尤其是“海归”高科技创新创业人才。

“重赏之下必有勇夫”，但物质资源供给并不是引进人才的关键。引才贵在引“心”，贵在以“全链条”服务优化人才“生态圈”，尤其对放弃许多利益回祖国創新创业人才，搭好一片能干成事业的舞台更为重要。

人尽其才方为才。各地在引才“关口”应当强化需求导向、精准引人、个性施策，不以数字论英雄，而以引进质量、使用绩效论成败。集中力量引进国家和地区战略性产业、科技痛点、产业链堵点上的人才，加大投入，保障引进人才有用武之地、创新创业能落地开花，防止人才、资源两浪费。

高新技术研发、科技成果转化、市场投放推广、融资上市壮大……人才成就一番事业常常需要“十年之功”。我们引进人，更要用好人，应当把人才服务融入到人才发展及其创新创业的全过程。浙江省有不少探索工作值得支持和推广，如专门设置的“人才银行”助力人才创业融资;打造人才创新创业服务综合体为人才集成提供技术转移、科技金融、财务税务等全方位服务，等等。非凡之际引进非凡之人须得用非凡之策，人才政策与服务非突破习惯、有所创新不可。

引凤要筑巢，引才更须“留心”。人才创业创新的“大事”要服务好，“海归”人才融入新环境、购房安家、子女就学、社保医保等闹心烦心的“小事”也必须帮助予以解决。要运用“最多跑一次”改革的理念和做法，把这些问题纳入“人才一件事”化解，让海归高科技人才在中国安心工作、专心发展、开心生活。

责任编辑：马莉莎