浅谈党员管理对基层党组织建设的促进作用

毕颖

【摘  要】科技、社会、政治的快速发展，对党员管理和党组织建设工作提出了更高的标准。在此情况下，党建工作人员必须要对以往的工作情况进行全面了解，掌握各阶段基层党组织建设的目标和要求。从公司的总体发展规划和党员管理阶段性目标入手，进行全面的调整、改革、创新、优化，利用更加高效性、科学性、针对性、有效性的方式，对党员干部进行深入而全面的管理。

【关键词】党员管理;基层党组织;建设;促进作用

引言

在全新的发展形势之下，公司党建工作人员必须要充分分析党员管理工作所面临的挑战，明确在科技、经济、政治、社会发展的情况下公司进行的一系列改革，以此为依据对党员管理工作进行相应的调整。在这个过程中，还必须要积极地进行经验的反思和总结，将一些新体系、新思想、新制度、新模式引入到管理当中。同时，要积极借鉴和参考一些较为成功的基层党组织建设经验和案例，立足于现状，积极进行探索与研究，全面构建适合当下基层党组织发展的全新体系。

1.党员管理对基层党组织建设的促进作用

全面加强党员管理，是公司发展的必然要求，也是确保党组织能实现从严治党的重要手段。公司必须要引导党员确定马克思主义思想的重要核心地位和指导地位，充分了解党员干部的实际情况，全面渗透人文关怀，并根据各阶段的党员管理要求和培养需求，有效进行理论教育和思想培养，通过各种方式和途径，全面提升党员干部的党性和政治认同。同时，还要及时把握当下的党情、国情、世情，对国际化、市场化、城鎮化、信息化、工业化的发展趋势进行深入的研究，掌握其组织形式、社会经济成分、思想观念、就业方式、价值取向等的多元化、全面化、创新化发展现状，对党员教育和基层党组织管理的方式进行改进。维护基层党组织建设工作、保持共产党人政治本质，利用公司的各种管理优势提升党员干部的服务能力、优良作风、意识形态的引导和培养力度，坚持做好群众沟通、群众服务、群众管理工作。

全面加强党员管理，是加强基础党组织建设的迫切需要。党组织是党的战斗力和工作能力的基础，在公司管理过程中，如果放松党员管理，将会影响基层党组织建设的效果和党员管理的效率，甚至会对党和公司的竞争力、影响力、凝聚力的提升造成一定程度的阻碍。公司还应促进基层党组织建设的常态化、多元化、综合发展，将其与实际的党员工作和绩效考核进行挂钩，以期能够激发党员的学习积极性和实践主动性。此外，还需参考和借鉴习近平总书记的重要思想和讲话，从不同层次入手规范党员的政治生活，加强对党员的工作状态及其他方面的关注度，及时解决其迫切需求和问题，从而有效提升党员的凝聚性和团结性。促使党员以公司发展和基层党组织建设发展为目的不懈的奋斗和努力，确保公司能步入新时代中国特色社会主义发展的全新事业格局。

全面加强党员管理，是促进公司经营管理发展和创新基层党组织建设的重要条件。公司要深入开展党的建设工作，必须要不断的对习近平总书记的重要会议讲话提炼和总结，始终坚持党的主流思想引导，掌握党员的素质、层次、能力和岗位分布，科学进行工作规划的制定。全面加强基层党员干部教育、有效深化党员骨干培养，构建让公司、党组织满意的优秀党员干部队伍。贯彻落实党组织的正确领导，使党员更好的感受来自公司和党的人文关怀和关注，在公司的各个岗位和各项业务当中建功立业，这样才能为公司发展提供强有力的组织、思想、政治、人力的支撑和保证。

2.加强党员管理和基层党组织建设的有效措施

2.1加强提升党员素质

公司可以聘请优秀党员或专家开展主题讲座，使党员积极进行学习，可以利用新媒体渠道进行基层党组织建设和党员管理的相关宣传，使党员有效转换思想。充分地将党组织建设作为重要目标和任务，以服务大局、服务群众为目的，找准工作开展的切入点，不断进行尝试和总结，将一些有效的科研成果和学术经验，应用到实际的党员管理过程当中。按照因情制宜、因人制宜的原则，根据不同的情况进行相关的理论培训和技能培训的设置。基层党员和普通党员需以党的发展路线、政策方针等宣传教育为主，引导其学习一些与之相关的先进理论和思想。骨干党员干部则需在上述基础上，结合其岗位特性来增加培训难度，并在培训项目中渗透党风廉政、安全意识、责任精神、法治观念等的内容，以确保能够有效提升培训效果、管理效果、建设效果。

2.2构建有效管理平台

公司可利用信息手段和系统，对整个党员管理和基层党组织建设进行实时监控，以便及时发现管理中的矛盾和问题，并有效进行优化和整改，也可以构建全新的党员管理或基层党组织建设的网络平台，定期推送一些先进的方针、政策、制度、意见，加强党员对时事动态的掌握，或利用网络渠道来进行思想政治等专项教育，将党员管理和思想政治教育贯彻和渗透到各个阶段和各个部门，使每一个党员都能接受优秀思想感染和先进理论熏陶。另外，可利用网络渠道开展微党课、电话会议、视频会议等，引导基层党员和骨干党员踊跃参与，达成思想、行为、认知方面的统一。还应结合公司的工作开展进度，构建优秀党员风采展、主题党日、创新创效、技术兴趣小组实践、课题攻关、党员大练兵、百日竞赛、党员科技创新行动、党员示范岗、党建示范点等活动，设计推进进度，对党员进行教育辅导。通过网络平台进行优秀党员的事迹和行为的宣传与推广，发挥党员榜样和基层党组织建设典范的作用。

2.3制定全新监管制度

公司应对国家和党推出的一些法律法规和规章制度进行全面了解，推出全新的管理细则建设标准。全面推行岗位责任制，对党建工作和管理工作的内容、范围、义务、职责进行划分，落实到管理人员和党员头上，也可结合党组织建设和党员管理的周期与特性，推出争先创优制度、党员汇报制度、思想政治工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度，以及流动性党员管理制度、党员监督制度、三会一课制度等，对党员干部行为进行有效的约束，全面提升其社会服务能力、企业服务能力、群众服务能力。也可在考虑激励和促进的情况之下，增加绩效考核制度和上述制度之间的关联，根据考核结果进行薪资福利和晋升权益的调整。对一些违反制度要求或准则要求的行为进行严肃处置，根据情节追究其责任。这样不仅能够通过激励使每一个党员争当“四个合格”党员和“四讲四有”党员，同时也能全面提升制度的规范性、严谨性、法律性、权威性、独立性。

3.结束语

综上所述，公司必须要明确基层党组织建设的主旨与核心，从党员管理入手，对各环节基层党组织建设工作进行科学规划，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的重要引导，制定全新的基层党组织建设方案。与此同时，全面提升对党员干部队伍的综合能力和业务素养的要求，引入先进的现代化手段和方式，加强全新的工作平台的构建，利用各种渠道方式加强党员管理。推出全新的管理制度体系，以确保各个环节的基层党组织建设工作能够实现有法可循、有章可依，这样才能够为新形势下的公司发展和基层党组织建设发展奠定良好的基础，起到积极的推动作用。

参考文献

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