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新形势下贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》提高企业党员发展质量的研究

2020-11-16钟晓丹庞凤华

丝路视野 2020年8期
关键词:预备党员积极分子入党

钟晓丹 庞凤华

摘 要:新形势发展企业党员工作,是党的建设一项经常性、基础性重要工作。《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)的颁布,对做好新形势下党员发展工作,进一步规范党员发展流程,对加强新时期党的建设有着重要意义。

关键词:新形势 发展党员 质量 《中国共产党发展党员工作细则》

就企业而言,认真落实发展党员工作是扩大党组织的群众基础、提升党组织的领导力的迫切需要。对发展基层党员的工作进一步提出了更高的要求,积极探索新形势下国有企业发展党员工作的新思路,对于进一步提升企业发展党员质量具有重要意义。

一、《中国共产党发展党员工作细则》对做好党员发展工作的现实意义

思想政治工作是当前企业的思想政治学习教育优势,是当前企业高要求改革发展的坚强保障,以白云山何济公制药厂(以下简称“何济公”)党委为例,企业党委设置了7个党支部,一直以来比较重视做好企业发展新党员的系列工作,党员发展的数目逐步提升,基层党员总体素质水平保持良好发展,年龄、学历、部门等结构不断优化。但是随着新时代的新发展要求,基层党建工作发生一些新变化,在一定程度上影响基层党组织建设的战斗力和先进性,削弱了党的凝聚力、战斗力,必须切实加以解决。

新形势发展态势下,企业应逐步推进发展新党员工作,对新发展党员工作提出规范的要求和标准,提出“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针要求。企业在“十三五”期间积极优化发展党员架构,本科以上文化程度党员比例为81%;年龄上向年轻化倾斜,新发展的35岁及以下党员达33名,占发展党员总数的62%。

二、当前企业发展党员工作存在的问题

从整体趋势来看,企业党员发展工作是比较扎实的,但存在一些问题。一是发展党员综合素质水平不高。基层党支部比较少深入细致地考察党员同志的实际思想,部分党员党性觉悟不高,理想信念意识淡薄。二是发展党员程序不规范。在《细则》中,明确提出对入党申请人一个月之内谈话的要求,但部分基层党支部没有充分认识到一个月内谈话要求的必要性、重要性和紧迫性,在党员发展工作上,没有把企业党建工作作为一项系统工程来抓。三是党籍材料填写不齐全。《入党积极分子考察表》《入党志愿书》等基础性材料填写不及时、不规范,表述不够准确;个别材料字迹潦草、不端正,没有严肃认真地按照《入党志愿书》的项目逐项填写清楚;个别基层党支部在发展党员过程中不太重视新发展党员的材料审核及归档管理工作。

三、新形势下企业加强党员发展工作的思考和建议

(一)坚持标准,严格程序,优化结构,提高质量,坚持成熟一个,发展一个

一是各党支部要高度重视做好企业中的优秀业务骨干的思想政治培养工作,提高大家对党的全面认识与理解,不断夯实入党积极分子的队伍建设。在日常工作中认真遵循程序,组织好对入党申请人的推荐与推优工作,把真正具备条件的人选,确定为入党积极分子。二是坚持把发展工作中心放到基层一线。特别是重点发展生产、质量、技术、经营、科研的一线骨干,努力把技术骨干发展成入党积极分子。三是严格程序,切实加强对入党积极分子的培养教育工作,为确定发展对象打好重要基础。四是支部对是否列为今年的发展对象,必须要做到心中有数,做出计划安排。

(二)坚持标准,严格程序,推进落实基层党支部发展党员工作

一是抓牢企业重点工作,认真开展发展党员培养工作。对经过规范程序确定的入党积极分子,应进一步对其开展思想政治教育,把具有“共产主义觉悟和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真践行社会主义核心价值观”的企业领军人才吸收到党组织中。二是严格“把关”,确保新发展党员质量,坚持标准,严格“把关”,即把好政审关、考察关、培训关、评议关和转正关。三是严格执行《细则》所规定的制度流程。各党支部特别是支部书记,要坚持党要管党,从严治党要求,熟悉掌握发展党员工作的制度流程。

在发展党员工作上注意把握以下几个环节问题。一是在申请入党环节。该发展党员所在的党组织应在一个月内委托具有资历的培养人同其开展谈心谈话。二是在积极分子的确定阶段,可采取由本支部党员的推荐、群团组织推优的方式,再由基层党组织委员会研究決定,最后报上级党委备案。三是在发展党员的推荐确定阶段,应报上级党委进一步研究决定并备案。四是在基层党组织确定召开预备党员接收大会的阶段,须报上级党委预审。党支部召开讨论接收预备党员的大会,必须采取票决的方式。五是在预备党员的预备期和转正阶段,基层党组织要着重加强对预备党员的思想政治教育和考察工作,掌握好预备党员预备期思想动态,进一步认真落实好预备党员转正的相关手续,认真执行制度流程。

面对新形势新发展要求,企业党组织应牢牢抓牢全面从严治党的最新要求,认真推进全面从严治党向企业高发展,进一步夯实新发展党员各项工作,为企业持续健康发展提供了强大的政治和人才保证。

参考文献

[1]李琰.全面从严治党视域下高校党员发展质量保障机制路径研究[J].法治与社会,2019(32):155—156.

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