提升供电企业纪检监察干部能力与素质的有效对策

贺君杰

摘要：供电企业要想得到良好的发展，就要加强企业内部企业纪检监察干部能力与素质。现如今人们对电力的需求量不断的增加，对电力服务的要求日益提升，这有效促进了电力行业的发展，为电力企业带来了更多的经济利润。与此同时，这也就导致电力企业内部容易产生腐败问题。所以，为了能够有效地反腐倡廉，那么电力企业就要充分重视纪检监察工作，加强对纪检监察干部能力的培养，提升其专业能力与综合素养，提升纪检监察工作水平。

关键词：供电企业;纪检监察;干部能力;素质;有效对策

引言

社会的不断发展进步，人们生活水平的不断提高，使得电力对于人们的生产、生活重要性愈发凸显，因此，电力企业不断提高整个电力系统的稳定性就成为了一项重要的工作任务。但是，电力企业在发展过程中会受到许多可变因素的影响，且工作环境多变，所以工作过程中需要克服多重困难，这就需要不断提高电力企业纪检监察干部的综合工作水平，来保证企业健康有序发展。

1提升供电企业纪检监察干部能力与素质的重要意义

提升电力企业纪检监察人员的工作素质，是加强国企反腐倡廉建设的必然要求。电力企业是我国重要的国有企业，纪检监察工作人员要充分发挥职能，防止电力企业发生腐败现象，为电力企业的发展提供重要的政治保障。提升电力企业纪检监察工作人员的素质，是深入开展廉政和反腐建设的需要。为落实以习近平总书记为核心的党中央提出的廉政建设方针，电力企业纪检监察工作人员的工作范围越来越大，对纪检监察人员的工作要求也越来多，提升纪检监察工作人员的素质已成必然要求，只有这样，纪检监察工作人员才能更好地履行工作职责。提升电力企业纪检监察工作人员的素质，是提升纪检监察拒腐防变的重要保证。近年来就出现了纪检监察工作人员腐败堕落的现象，极大地损害了电力企业纪检监察部门的名誉和威信。因此提升纪检监察工作人员的素质刻不容缓，要求纪检监察工作人员具备坚定的拒腐防变信念，而素质的提升有利于纪检监察工作人员不触碰红线，从根本上遏制腐败现象的发生。

2电力企业纪检监察干部能力与素质提升存在的问题

尽管随着我国电力公司的发展，纪检监察干部的工作也有了一定程度的提高，但是还是存在一些问题亟待解决：第一，在电力公司的基层公司，缺少纪检监察专门机构的构建，或者缺少纪检监察的独立部门，造成这些电力公司没有开展纪检监察工作的条件，对于纪检监察干部对自身工作的必要性和重要性认识具有负面影响，缺少工作的积极性和主动性。第二，目前在电力公司从事纪检监察工作的干部，教育学历普遍较低，很少具有专业教育背景，这使得纪检监察干部的人员素质参差不齊，造成管理工作无法有效开展。

3提升供电企业纪检监察干部能力与素质的有效对策

3.1牢固树立宗旨意识和责任意识，推进廉洁风险防控机制建设

电力企业纪检监察干部队伍首先要坚守“围绕核心，服务大局”的基本原则，不断强化自身政治意识与大局意识，挺在电力企业反腐倡廉第一线，带企业走正确道路，确保在思想、政治、行动上与党中央始终保持一致。具体来讲，就是要牢固树立电力企业宗旨意识与责任意识，确保企业始终拥有较高的能力水平、工作作风和政治思路。并且，电力企业一定要深入细致的做好相关来信来访和案件查办工作，特别是在新形势下，企业应该突破传统，更加关注以互联网为主的网络舆情问题，严肃处理企业中党员干部的违纪违规行为，在企业纪检监察工作中不断夯实廉政建设与反腐败工作基石。

3.2从电力企业实际工作出发提升纪检监察人员的素质

首先，电力企业应提升对纪检监察工作的重视，电力企业的领导设置专门的纪检监察部门，大力支持纪检监察部门建立完善的监察制度，要求电力企业内部其他部门全力配合纪检监察部门的监察工作;其次，电力企业还要开展素质系列培训，采用先进的监察方式，不断完善纪检监察工作人员的知识结构，把纪检监察工作人员培养成高素质高专业化的人才，提升纪检监察工作人员的自身价值;再次，电力企业在人才筛选上应该做一些改进。纪检监察人员自身的职业素质和能力对电力企业纪检工作至关重要，纪检监察是为了预防和治理腐败现象，因此对纪检监察工作人员的职业素质要严格要求，注重后期开展的各种素质培训，如此可以有效保证电力企业纪检监察人员具备较高的思想道德素质、政治素质、职业素质，使监察工作有效进行;昀后，电力企业应加强调动纪检监察工作人员的积极性和主动性。纪检监察对本职工作不投入的原因，一方面是由于自身对本职工作不够重视，电力企业加强对纪检监察的工作后，纪检监察工作人员的重视程度会大幅度提升，但另一方面是“人情风”的影响。从事纪检监察工作就意味着得罪人，纪检监察人员与违纪违规人员工作在一个单位，有着复杂的人际交往圈，彼此之间还有其他方面的接触，导致纪检监察工作人员在开展监察工作时施展不开手脚，导致监察工作不深入，监察工作无法有效进行。

3.3对监督制约政策进行良好完善

执法人员只有依托着完善严格的法律才能够高效快速的开展工作，一个完善严厉的监督制约政策是执法人员进行严格执法的底气和前提。很多的违法行为大多具有隐蔽性，因此供电行业必须要严格自己的监督制约政策，强化制度建设，昀大程度的提升监督的可操作性，贪污腐败昀容易出现在联系厂家，采购物品，人事任免等花钱的地方，监督制约政策要对这些流程进行透明化监管，促进监督发挥作用，对考核进行完善，对于一些考核不过关的工作人员，要严格的对其采取相应的责任处理措施。制度是一切执法行动的前提，清廉反贪要在制度中得到完整的体现。昀好监督制约政策与工作人员的绩效工资挂钩，使得监督制约政策发挥出昀大的作用。只有监督制约政策发挥出应用的作用，供电行业的监察监督功能才能得到昀大程度的体现，供电行业才能够发挥出昀大的作用，为人民安居乐业提供保障，为国家的飞速发展提供动力。

3.4加强纪检监察组织彼此间的通力配合

在电力企业中会包括许多部门，例如营销部门、财务部门及审计部门等。各部门都担负着不同的职责。为了能够使得企业得到更好的生存与发展，那么各个部门就需要加强交流与合作。而且要充分发挥自身的职责，积极地做好企业内部的反腐倡廉工作。企业的纪检监察机构也要积极地与其他部门进行交流与沟通。在实际开展工作的过程中，积极地借助于其他部门的帮助，充分做好反腐倡廉工作。特别是在当前的形势下，电力企业存在的腐败行为相对较为复杂。只是单纯依靠纪检监察机构的力量是无法充分解决各种问题的，所以，企业就必须要组建纪检监察联合系统，积极地借助于其他部门的沟通与协作，努力形成合力，充分发挥机构的职能，充分确保企业纪检监察工作的顺利、有效开展。

结束语

总而言之，电力企业要想进一步提高企业的经济效益，实现自身的长远稳定发展，就一定要将电力企业纪检监察干部工作能力和综合素质的提高作为重中之重，只有这样才能够真正体现纪检监察机构的作用，对于腐败防治工作的高效开展有着极为积极的作用，只有做好这些工作，才能够使电力企业纪检监察质量有真正的提高。

参考文献

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