论新形势下国有企业开展内部巡察工作的实践与思考

李伟东

摘要：随着时代的发展，我国社会主义市场经济的发展也如雨后春笋一般，呈现出光明的发展前景。然而，國有企业作为社会主义市场经济发展的栋梁，它内部的工作清明廉洁与正常运行，都与我们党的清廉和国有企业的发展息息相关。所以在这个新形势下，在国有企业内部开展巡察工作，不仅可以减少贪污腐败现象的发生，还有助于廉洁党风的维持。本文将就在国有企业内部开展巡察工作的一些实践与思考作出阐述。

关键词：新形势;国有企业;内部巡查工作;实践与思考

中共十九大以来，习近平同志明确地提出了从严治党的战略方针，对党的建设作了新的改革。在这些战略的执行过程当中，做好巡察工作可以说是完成这些任务的关键，同样巡查巡视也是全面从严治党的重要手段。在国企中，积极推进内部巡察工作，可以减少内部贪污腐败、骄奢淫逸、以公谋私等现象的发生，促进国有企业的健康发展。在全面从严治党的新形势下，怎么分析国有企业的特色、做好巡察工作的定位、完善企业内巡察工作机制，已经成为了国有企业党组织面前的重要研究课题。

1 新形势下推进国有企内部巡察工作的背景

近些年来，随着国家对反腐败斗争的加强以及对党风廉政建设的聚焦，我们对在国有企业内部开展的巡察工作的要求也越来越高。在习近平总书记先后 14次对巡视工作发表的讲话中，我们可以看出，我们国家对从严治党的定位越来越高、对贪污腐败的打击力度越来越大，对党风廉政的建设越来越好、对国有企业的内部巡察工作越来越重视，而这些也为我们巡视工作的深入开展提供了思想方针与行动指南。中共十九大以来我国确定党组织在企业决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式，规定企业党组织与其他治理主体的权利义务关系。建立“1+N”党建工作制度体系，保障党的领导、党的建设与公司治理、生产经营紧密结合，与公司法人治理结构工作规则有机融合。要设置专职党务工作部门，配齐配强党务工作人员，并与经营管理人员同职级同薪酬。

2 新形势下在国有企业开展内部巡察工作中存在的问题

首先，巡察工作人员的素质有待提高。部分巡查工作人员思想不够坚定、工作能力不够强、政治素质不够高、这是我们在国有企业内部推进巡察工作的重要阻碍。其次，各岗位的部署与联系有待加强，各部门工作人员所调查的信息，无法及时得到交换与沟通，容易忽视一些重要的细节。其中昀大的问题就是政治政治站位问题，政治问题是昀原则性的问题，相关人员必须有着坚定的信仰与信念。此外，巡察的手段与方法比较单一，单一的巡察方法可以使一些工作人员避开检查，从而成为漏网之鱼。另外，单一的巡察方法所调查出来的问题比较集中，而对于一些有关党风廉政问题之类的线索就比较少，进而使得巡察工作缺少一线资料。昀后是工作人员之间的专业配合问题，工作人员在有一定的专业素养下必须要学会相互配合，这样就能大大提高工作效率。

3 新形势下推动国有企业内部巡察工作的实践与思考

3.1 高位推动，突出政治巡察内涵

一方面，我们要安排好国有企业内部的巡察工作，进一步的加强组织领导。我们要积极在国有企业内部贯彻党书记及党委对国家事业高度敬业负责的精神，维护巡察工作的正常执行。在国有企业正常执行巡察工作的同时，国有企业党委也要经常召开会议制定出新的与时俱进的具有创新性的巡察方案，不放过工作中的一丝毛病，为将来的百年企业打好根基。另一方面，我们要积极贯彻“三向”要求，有序推进巡察工作的正常进行。这“三向”，以坚定政治方向为例，在国有企业开展内部巡察工作时，我们要灵活运用国有企业内部管党治党、任期审计、以及党风廉政建设责任制考核等成果，提高企业内部工作人员思想，净化企业内部工作风气，严守内部工作纪律。

3.2 做好创新，提高巡察工作的质量与效率

随着时代的进步以及电子科技的兴起，各高管也慢慢有了新的、不易被查出的循私舞弊，贪污腐败的方法，所以我们的巡察工作也要与时俱进，整改之前的巡察策略、引入高科技的巡察技术、完善巡察工作的制度。

第一，我们可以在国有企业各部门工作人员间进行问卷调查，谋划新的巡察工作方案。在开展调查前，我们可以先组建一个与巡察工作有关的专题调研组，了解各部门工作人员反馈的情况;其次，我们可以将调研结果交给巡察单位，并结合实际情况进行讨论与交流，尽可能的了解企业内部开展巡察工作的状况与问题，昀后制定出解决方案。

第二，我们要明晰巡察要求，建立巡察工作的新常态。我们可以结合新形势下中共中央所提出的新要求，对巡察的流程进行整改，与时俱进的推进巡察工作的运行过程。对于工作中所出现的问题，我们要严格落实党的“三个区分开来”的要求，积极践行“四种形态”。对于那些依旧冥顽不灵，贪污腐败，顶风乱纪，侵占企业利益的行为严肃查处，并积极弘扬那些作风优良，有责任担当，积极进取的工作精神，维护国有企业内部良好的发展氛围。

第三，多种措施共同采用，广泛征求各方意见。在开展国有企业内部巡察工作的过程当中，我们要带着问题去进行巡察，对巡察的各单位、各部门一一询问，征求各方的意见。在巡察的过程当中，我们要从不同的角度多方面了解情况，灵活的运用问卷调查、实地考察、暗中调查、设立专用邮箱等方式。对于一些有关重要信息的重大案件线索，我们可以根据相关情况加大巡察工作的力度。

3.3 统筹协调，畅通巡察工作机制

为了进一步的确保巡察工作的正常进行，我们要在巡察前做好工作准备，加强巡察工作内部的统筹协调、积极动员各部分工作人员、提高后勤服务、完善巡察工作的内部制度体系。

首先，在工作人员选用方面，我们要选择那些政治素质高、工作细心严谨、认真踏实、思想作风端正、心理素质高的业务人员。另外，我们还可以成立一个长效工作机制，比如：巡察工作培训小组，对工作人员的思想素质等定期培训，确保巡察小组内部的廉洁党风。其实我们要加强巡察工作的内部统筹，确保内部工作人员的正常沟通。为了促进内部工作人员的交流，我们可以在每周举办会议或者报告，各个巡察小组人员可以通过邮件、微信或者电话等方式交流工作信息，讨论工作中所遇到的问题以及自己的心得体会。

4 结束语

从本文对新形势下推进国有企业内部巡察工作中所出现的问题以及实践与思考分析，我们可以发现，在新形势下要想国有企业有更好、更快、更高的发展，我们就要做好国有企业内部的巡察工作，确保企业内部党风廉洁、思想端正。在十九大会议上，习近平同志也多次强调了国企内部巡察工作的重要性，发及国企内部巡察工作对良好企业氛围的营造、社会核心价值观的塑造的重要性。由此可见，在新形势下我们要积极推进国有企业内部的巡察工作。

参考文献

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