时评

让老年人更好地融入智能生活

事件

近日，一段“老人无健康码乘地铁受阻”的视频在网上热传。受疫情影响，各行各业争相上“云”，人们的日常生活与智能手机深度捆绑。也因此，一些老人疫情期间上不了公交车；好不容易去了医院，因为扫不了码，又被拦在队伍外边……“数字鸿沟”有加深之势。

点评

互联网让世界变平，但它本身却“沟壑纵横”。仅以老人来说，统计报告显示，截至2020年3月，我国网民规模达9.04亿人，但60岁及以上网民占比仅为6.7%。这提醒我们，帮助老年人跨越“数字鸿沟”，这是一个重大课题，尤其在疫情之下，更具紧迫性。如何帮助？“规则设计”要更友好。当前，我们仍处于疫情防控常态化背景下。公共交通出示健康码，就医、旅游等要在线预约，这些好做法、好经验仍会延续。而对老年人更友好，归根结底就是要更精准、更精细，要分门别类、不断细化。比如老年人没有智能手机如何坐地铁？比如医院预约、扫码，能否为有需求的老人提供专门服务？应考虑在前，规则清晰，对工作人员提供清晰指引。此外，要扶一把。有更多老年人对智能手机颇有热情，年轻人多教长辈上网，这是孝心的一部分。另外，有这样的志愿者团队，他们每周末去社区当老师，“学生”则是一群群白发苍苍的老人，授课内容主要是智能手机的使用。此外还有老年大学，很多学校招生排长队，智能手机班最为火爆。应该说，他们的需求越来越旺盛，这些力量也可以更多些。

为乡村振兴培养更多人才

事件

如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现；机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等“互联网+”的农业应用层出不穷，强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。

点评

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。推动乡村振兴战略实施，我们既需要科技人才、管理人才的培养，也需要能工巧匠、乡土艺术家的挖掘；既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。唯有积极推动农村人才评价机制变革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，才能广开进贤之路，广纳天下英才，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心，发展更有信心。乡村人才振兴，既要识才、引才，亦要懂才、爱才。如今，新产业、新业态不断涌现，所能培养的人才也越发丰富多元。论文、学历当然是评价人才的重要标准，但一把尺子量不出更多的维度。在城市，既然电商主播可以作为特殊人才落户上海，快递员在杭州可以被认定为高层次人才，那么在农村，也需要树立实践导向的人才评价体系，为新型人才提供更好的条件和发展空间，最大程度地焕发乡村振兴的潜力。