做好国企党建工作的思考

李大峰

党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织的战斗壁垒作用，抓好新时代基层党建工作，才能使国有企业持续健康发展。

培养高度重视基层党建工作的意识。一方面，要正确认识党建工作，理解国企党建工作的意义和党组织在国有企业制度下的作用。国企党建工作应该充分发挥政治核心作用，保证国企改革发展的政治方向，支持领导班子依法行政，参与企业的重大决策，坚持党组织的基本原则。另一方面，基层党建工作的顺利开展需要党组织搭建载体，并行之有效，稳定职工群体，引导员工按照党的方针政策努力工作，积极参与党组织的活动。

提升黨员干部素质。党建工作队伍专业性提高了，党建工作就会更顺利。要建立健全党员干部选拔机制和考核考评机制，注重理论知识和实践经验相结合，专业理论人员和一线先进工作代表可以互相学习交流，共同进步，真正落实党建工作，提升理论素养，使党建工作更有凝聚力和号召力。

落实管党治党责任。新时代党的建设要求坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。国有企业党组织要充分发挥主体责任，根据业务实际情况抓好党建工作，提升党建工作的规范性，促进国有企业改革发展。要借助国有企业党建工作这个平台，形成科学、规范的培训管理体系，调动党员队伍的积极性、主动性和创造性，把制度建设贯彻到企业管理当中，不断提高党的建设质量和领导水平。

建立健全督察考核机制。国企党建工作应该科学化、规范化，国企健康发展，党建工作顺利进行都需要一个科学的监督考核制度，并且要认真执行。提高监督考核力度，认真分析执行成效，不走形式化老路，如果制度的设置没有相应的监督，将失去制度设置的意义。所以，国企党建工作要引进新时代的管理理念和管理体系，强化领导干部的工作责任，完善监督考核机制，促进党建工作的顺利进行。

创新党建工作方式。现阶段信息化技术发展迅速，团体活动越来越丰富，国企党建工作的形式也应该与时俱进，鼓励创新，号召党员干部和职工群众积极参与到党建活动中来，增加与基层职工代表的沟通交流。多组织一些员工喜欢的活动，提高职工参与的积极性和主动性。要创新思路，组织拓展训练、知识竞赛等活动，积极展示党建工作的优秀成果和模范事迹，使党建工作的实效性和针对性不断增加，以党建工作带动团队建设和文化建设，促进党建工作适应现阶段的企业发展。

加强基层党组织党风廉政建设。加强党员的培训，通过思想政治教育提高集体意识，时刻提醒自己要做一名合格党员。完善党风廉政制度，制度具备规范性和约束性，对于不合格的行为有惩治和预防作用。加强党风廉政制度的建设，从根本上解决腐败问题，制定一些有针对性的廉政制度。加强纪检监察力度，基层党组织廉政建设一定要有强力的监督工作相配合，尽量做到廉政建设透明化，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，增加制度的约束力，通过对基层党组织监察力度的增大，起到震慑作用。营造良好的党风廉政环境，铲除滋生腐败之风的土壤，从思想认识上出发，杜绝奢靡浪费现象。树立干净做事、清白做人的价值理念，弘扬社会主义核心价值观，加强廉政文化建设，严格按照公务接待管理制度、业务支出管理制度和企业负责人履职待遇制度认真贯彻执行，加强监督检查，严格执行纪律问责。

责任编辑/李   艳