国有企业共青团工作与企业发展融合分析

崔峰

中图分类号：F276 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-107-01

摘 要 国企团组织在开展共青团工作中，要紧紧围绕企业中心工作来展开，使共青团工作与企业发展深度融合，通过加强青年岗位工作研究，着力提高共青团自身建设水平，认真开发素质拓展基层，为大青年搭建素质拓展平台，以大青年创新教育为核心，实施科技创新工程加强宣传，营造氛围。

关键词 共表团组织 企业发展 深度融合 拓展平台

国有企业在开展共青团工作时，要不断强化共青团履职意识和岗位先锋模范带头作用，使共青团在企业发展中，能够履职尽责，充分发挥好共青团员先锋模范带头作用，使共青团员能够立足本岗，争做时代楷模，要按照共青团工作的具体要求，积极顺应时代改革发展新形势，聚焦主责主业，深化改革攻坚，扎实做好共青团各项重点工作。

一、共青团工作应与企业安全生产深度融合

国有企业团组织要充分发挥青年安全质量监督岗在企业管理中的作用，共青团工作要以“融入中心、服务企业”为导向，积极号召公司青年安全质量监督岗员深入施工一线扎实开展安全质量监督活动。基层团支部要组织全体青年安全质量监督岗员在施工现场进行安全宣誓，让青年岗员们不断强化安全生产意识。

国有企业团青要做安全生产的标兵，青年安全质量监督岗要进行安全大检查，对现场安全防护、临时用电、安全帽佩戴进行检查，及时发现安全隐患。青年安全质量监督岗巡查由岗长带队，全岗岗员深入一线，对基层管控问题进行逐一排查。基层团支部结合安全生产和监督岗员们自身工作实际，开展了监督岗员工之间的交流工作经验座谈会，探讨管理方法，集中群众智慧，创新安全生产管理方式[1]。

在企业团青工作中，要树立“生命至上、安全发展”的理念，全面提升企业青年安全质量管理意识，发挥青年安全质量监督岗员助力安全生产应有的作用。在强化团干部安全质量监督过程中，企业团委要重点强化对基层团干部的思想教育工作，基层团干部若在政治上不坚强，容易范糊涂，不仅他个人在政治上会发生偏差，还会把广大团员青年引上歧路，给党和人民的事业带来损失。

二、共青团工作应与企业创新创效相深度融合

共青团几十年的历史证明，越是大的工程，越是危难险重的任务，越是艰巨的考验，越是广大青年人才脱颖而出的沃土。国有企业在开展共青团工作时，要在团青中树立“比、学、赶、超”的目标，让团青在工作岗位上有奔头、有目标、有干劲、有精气神，才能够把工程完成好，把祖国和人民交代的任务完成好，快速成长成才，成为国家的栋梁之才。

企业共青团主要任务是服务企业和服务青年，这就要求国有企业团委要在青年创新创效活动中，在本职工作岗位上小革新、小创造，提高自身专业素质，实现成长成才，最终实现两个服务。青年员工要追求“工匠”精神，精益求精、精雕细琢，将“工匠”精神与“创新创效”机结合，实现新的突破，取得更大成绩。国有企业团委要着力推广青年创新的成果，推进共青团成果转化利用等作了系统指导，为青年攻坚组工作指明了方向[2]。

国有企业共青团员工在创新创效活动中，要宜合则合、宜分则分，内部资源合理调配，形成区域化互助、互检、建设区域化交流平台。创新创效活动要紧跟时代脚步，高标准要求，建设绿色铁路。只有充分调动团干的积极性，突出青年的先进性、先锋性，引导青年同志们在工程基层施工中建功立业。

三、提升团青最基本的素质为企业发展建功立业

团干部最基本的素质就是要对党的政策能有较深刻的理解，要想当好党的助手，不仅仅是要熟悉党的路線、方针、政策，而且对党的工作的大目标、大方向、大的意图、基本的精神，因此，国有企业要求团干部对目标任务应有较深刻的理解，能够掌握它活的灵魂。国有企业团委结合基层实际，扎实有效开展了“创建青年安全生产示范岗”活动，监督检查青年安全生产、管理措施和岗位责任制的落实，制止违章指挥和违章作业，查处事故隐患，并提出合理化建议。

国有企业团组织要重点发挥好服务青年、表达愿望的功能，团干部要深入基层、了解青年，带动青年，使团组织充分发挥好桥梁纽带作用。共青团要结合本岗位工作实际，把握工作节奏，落实好改革要求，明确职能定位，优化组织机构，控制人员规模，规范召开共青团代表大会，加强共青团干部管理。

国企团委要在保持稳定有序的前提下，积极稳妥地推动落实好共青团管理重点工作。要加强共青团管理服务，严格选拔骨干青年加入共青团组织。团干部要在学习工作实践中，勇敢大胆，意志力强。必须要有意志坚强、有胆量、有勇气、 敢作敢为、不怕失败、勇于承担责任[3]。

国企团委在强化团员青年的政治觉悟过程中，要培养青年在学习工作岗位上，有号召力、说服力，要针对青年不同特点和特长，提升团青把握时代脉搏的分析判断能力，要培养共青团员热爱祖国、热爱人民、热爱集体、热爱社会主义的品德，树立起坚定地跟党走，建设有中国特色社会主义的信念，引导教育他们关心改革开 放事业，积极参加现代化建设。

四、结语

综上所述，国有企业团委在团队建设中，通过强化团青创建工作，使共青团工作紧紧围绕企业中心工作来展开，国有企业通过青年突击队的桥梁和纽带作用，在企业将共青团工作融入企业发展各项工作中，通过以“融入中心、服务企业”为导向，促进国有企业发展形势持续稳定向好。

参考文献：

[1]共青团中央.中国注册志愿者管理办法[S].北京，2013.

[2]郑朝静.大学生志愿精神培育[M].北京：社会科学文献出版社，2013.

[3]郑永廷.思想政治教育方法论[M].北京：高等教育出版社，1999.