基层党建思想政治工作的重要性及开展探析

唐艳枚

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-064-02

摘 要 本文主要以国有企业为主，探讨在发展的新时期，国有企业面对发展的诸多压力，将如何从党建工作和思想政治工作入手，为企业发展带来新的生命活力。

关键词 企业党建 思想政治工作 国有企业 有效策略

一、新常态下基层党建思想政治工作开展的必要性

（一）基层党组织对于党建工作意识较为缺乏

在发展的新时期，国家经济发展已经步入新的时期，已经进入实现全面小康的决胜时期，而党的十九大和习近平总书记的各次谈话也充分说明党建工作的重要性。但根据笔者的实际调查显示，国有企业中不少基层党组织和少部分党员干部并没有意识到党建工作的重要性。一是认为党建工作对提高实际生产效率并没有用，对企业的经济效益的提高也没有明显作用；二是认为做好自身党建工作就可以了，对于企业的长远发展、基层群众思想政治意识的提高并没有参与责任，忽视了自身作为党员的责任和担当。这样的意识对企业来说不仅是党建工作的停滞，更是对企业凝聚力的损伤，对党员的自我建设来说也并没有积极意义。

（二）企业的党建工作和思想政治工作缺乏创新

随着社会各项技术的不断发展，当前国有企业已经实现了信息技术在生产经营中的广泛应用，企业的生产效率有了显著提高，经济效益也实现了快速增长。但在这样的新时期下，企业的党建工作却没有明显优化，开展党建工作的方式方法已经沿用着过去的模式，没有和企业的改革发展并驾齐驱。这样的问题不仅让企业的党建工作进入滞缓，而且党建工作的效率低下，形成人力资源、物力资源的浪费，对于提升党员的思想政治意识造成阻碍，更在一定程度上消解了党员开展党建工作的热情。并且固化、陈旧的手段途径会导致思想政治工作的开展具有一定困难，因为思想政治工作的主体不仅仅包括党员，更包括广泛的基层群众，缺乏新意的思想政治工作会导致他们产生错误的思想观念，打击他们深入探究的学习热情，非但没有实现理想中的工作目标，更有可能对今后的开展工作造成阻碍。

（三）部分党员和领导存在形式主义缺乏担当意识

由上述第一点所说，部分党员和领导并没有意识到党建工作和思想政治工作的重要意义，所以在开展过程中也会存在如下问题。首先是形式主义的问题，一些基层党组织在党建工作中只注重形式，对于党建工作的实质和核心没有正确掌握，认为只是“走个过场”、“装装样子”并不关心党建工作的内容和最后是否取得成效。这样的思想观念显然是错误的，不仅没有实现党建工作的计划目标，还打击了其他党员的建设热情。其次，部分党员和领导的责任担当意识较为薄弱，对于上级领导的工作要求、方针政策并没有进行仔细的研究，没有经过个人的认真思考，没有意识到自己应当要发挥的模范先锋作用。没有在企业中树立良好的工作模范，对于基层群众的思想政治观念造成一定程度的错误影响，不利于企业整体团结奋斗意识的形成[1]。

（四）有利于企业职工的基层管理工作

国有企业由于规模较大，人数众多，岗位特性各不相相同，不同岗位也有着不同的人才需求，这就导致企业基层职工们的文化水平、思想认识、志向追求也存在较大差异。这样的差异增加了基层管理工作的难度，对基层群众的发展来说也造成一定的阻碍。所以党的群众路线就是要我们认清差异，走到群众中去，了解群众的需求和特点，确保以群众为中心开展企业各项工作。对于基层职工的思想政治工作也是现代化建设下社会提出的最新要求，在一定程度上能够避免基层职工由于思想政治层面的误区而造成集体利益损失。良好的思想政治工作也有利于上级部门对基层群众的领导作用，更好地发挥出基层群众的重要作用。

（五）有利于提升企业整体凝聚力

在社会经济发展的新时期下国有企业作为现代企业中的重要企业需要对自身发展模式做出相应改革，追求更加科学合理的管理制度，而企业职工由于市场经济的发展，很容其中会产生一些价值观念和企业精神产生冲突，不利于企业内部基层群众的团结奋斗。基于此，笔者认为进行基层党建思想政治工作是对群众思想观念的“拨乱反正”，能夠让基层群众意识到党的各项章程、企业的发展需要以及实现个人价值的正确途径。在加强上级领导和基层群众交流互动的同时，拉近党群关系，让党和基层群众紧紧联系在一起[2]。

二、探究开展党建工作和思想政治工作的有效策略

（一）加强企业思想政治理论的学习

做好党建工作和思想政治工作首先就要加强各级党员和基层群众的政治理论学习，打下理论基础才能通过自身实践，将理论转化为外在动力。笔者认为结合当前的工作实际政治理论学习应当分为两部分，首先是对于党员的党建工作。党建工作的核心内容就是要以科学发展观为原则，对于十九大等党的重要会议的精神也要有所学习，认真探究党的各项政策方针，对于个人思想观念方面出现的偏误、疑问要尽可能从党的各项重要理论中寻求答案及时纠正，对各党员的理论学习进行检验和考核，确保“学有所得、学有其用”，对于工作生活中存在问题的党员要根据党的政策方针进行严肃处理，加强党员队伍的思想建设，推动企业内部党组织的自我完善、自我优化。其次要对基层群众进行思想政治工作。基层群众和各级党员有所不同，他们缺乏一定的理论基础，在思想政治意识方面较为不足，一是部分群众文化水平较低，没有经过系统的学习和培养二是还有一部分群众对思想政治理论有所接触，但只停留在表面，没有意识到思想政治理论的重要意义。针对以上问题，我们需要充分发挥党员的模范作用，通过党员的先进性提高基层群众的思想政治意识。其次，对于国有企业，在发展的新时期我们也不能抛弃过去的优秀思想，像“长征精神”“铁人精神”等思想观念在今天依然能够释放出巨大的精神能量，我们通过对先辈精神的学习提高集体凝聚力，提供生产工作的持续动力。

（二）严格要求各级党组织建设

对于各级党组织建设我们要制定严格的建设要求，在必要时制定相关的制度保障，充分调动各级党组织的工作热情，通过各级党组织带动党建工作向前发展为企业和党组织带来生命活力。首先我们要做到各级党组织的建设工作和企业的改革发展相一致，在保持相同步调的基础上进入新的发展局面。在开展党建工作的过程中我们要避免空想主义，切实保障各项建设工作的开展，与现实情况紧密结合以求真务实的态度进行各项工作，要根据企业或各下级单位的发展实际来制定相应的指导方针，根据各级单位的现实需求来制定相关的战略决策，积极开展“三会一课”，保证每一次召开的党建会议都能取得切实成效，每一次党课的学习都能推动党员思想政治意识的提高，在会议上要积极开展对政治理论的学习和思考，让党员之间互相交流党建工作的心得体验，对于开展过程中出现的困难阻碍，要及时进行汇报，发挥集体的力量共同消除前进道路上的阻碍。并且，要定期进行工作考察，对于各级党组织的建设工作实行量化考核制度，促使思想政治工作得到有效建设，避免形式化、娱乐化现象的产生。基层党组织的建设既要抓好班子建设也要加强党支部建设，促进领导班子核心作用的发挥并结合党支部的战斗堡垒作用，在二者的结合建设下做好“从上到下”的建设工作。既让领导班子的决策效率得到有效提高，又让党群建设发挥重要作用，双管齐下，保证企业的可持续发展[3]。

（三）创新驱动做好企业党建工作

对于新常态下的企业来说，各方面已经进入了信息化建设的新时期，但党建工作却一直沿用的过去的传统模式这既不利于党建工作的开展也不利于企业各方面竞争力的加强。对于新常态下的党建工作我们要以创新方法为内在驱动力，根据实际情况和工作经验对建设手段进行不断创新，以更加新颖、高效的方式方法提高企业职工对党建工作的热情。首先，我们可以广泛利用信息技术手段，实现党建工作的数字化发展，构建网络平台实现党建工作的数字化管理。像党建工作中的宣傳工作我们就可以利用互联网增加线上宣传的途径，通过公众号的宣传提高党建工作的地位，线上线下的结合也让工作效率得到有效提高。并且，还可以建设相关网站等，通过“网课”的形式让政治理论学习更加便利，这样不仅节省了党课学习的各项资源，还减少了基层党员、党建工作者的工作负担。网络平台的构建更能让党建工作的建设成果及时得到公布，增加了信息透明度，让大家都看得到实际工作成效，并且对工作开展形成有力监督，保证了党组织内部的纯洁性和先进性，更有利于思政意识的提高。除此之外，还可以建立党群关系的交流平台，让群众的意见、困难及时传达到党员干部中去，拉近了党员和基层群众的关系，更有利于党建工作中群众路线的落实践行。

（四）切实践行党的群众路线

1.确保基层群众的切实利益

做好群众工作能够实现社会稳定发展和正确把握国家及各企业生产经营的前进方向。而一个企业的发展动力来自于全体职工的不懈努力，只有让基层群众热爱企业、热爱集体，团结一心，才能获得集体长远发展的有效实绩。在国有企业中践行党的群众路线核心就在于以群众为中心，深入了解基层群众的发展状况，对于基层群众在工作和生活中出现的困难，我们应当及时给予帮助；对于基层群众的切身诉求，我们要及时给予保障。对此，国有企业可以定期开展基层群众工作会议，通过各级领导、优秀党员带动集体群基层群众进行生产经营，在会议上要积极听取基层群众的意见需求，和基层群众进行深入的交流和沟通。除此之外，更重要的是上级领导要以实际行动做出榜样表率，避免形式主义、享乐主义，获得基层群众在国有企业的认同感和归属感。

2.明确群众路线的主体对象

国有企业在我国具有广大的建设网络，企业员工众多，构成较为复杂，践行党的群众路线目的就在于加快推动企业发展，了解基层群众的切实需求，让基层群众充分享有企业的发展成果。基于此，我们首先要明白究竟谁才是企业的基层群众？践行党的群众路线主体是谁？所以践行党的群众路线，我们就要深入一线，对于各党员、干部、管理层工作者做好思想工作，促使他们以高标准要求自己，以高效率服务群众，关心基层群众的工作情况，尊重基层员工为企业做出的一切贡献，共同建设优秀企业。

3.做好群众路线建设的落实工作

我们对于基层群众的问题不仅要进行深入调研，对问题做出分析和表态，更要以落实解决为根本目标。对于发展过程中的重大问题，有条件、有能力立即解决的绝不能往后拖，对于当前实现有一定困难的，要尽快清除阻碍，让基层群众看到上级领导的重视和关切，免除基层群众在生产工作中的后顾之忧。并且要求各下级单位定期开展基层建设的工作汇报，对于践行群众路线道路上的困难要及时反映，取得的成效也要及时报告，时刻掌握群众路线的建设情况，不能只流于表面，要以积极、严谨的态度对待群众路线的践行工作。

三、结语

社会发展迈入新的时期，我们对于党建工作也不能再秉持过去的传统观念，要对党建工作和思政工作在企业建设中的作用有正确认识，不断探索新方法、利用新思维推进党建工作的向前发展。对于本文论述的细节之处还存在一些不足，笔者将在今后的工作中积极实践不断进行优化和改善。

参考文献：

[1]陈霄.企业党建思想政治工作创新的路径探讨[J].科技展望，2015，25（8）：254.

[2]张鸿，秦娟.企业基层党支部思想政治工作建设要点探析[J].现代国企研究，2016（12）：225.

[3]李树兵.新形势下国企思政工作探析[J].内蒙古宣传思想文化工作，2017（9）：30-32.