浅析新发展方式下煤矿行政管理与思想政治的融合

邱一柳

摘  要：党的十八大明确提出，各事业单位的思想政治工作方式必须要围绕中心层层开展，以企业自身的特点和发展道路走向为出发点，深入贯彻以人为本，可持续发展的新型理念，积极探索新发展方式下煤矿行政管理与思想政治工作的有效融合，深入分析二者之间的关系，把握推动二者共同完善和发展的有效路径，抓住工作的关键点，提升创新意识，坚持与时俱进，完善工作机制，提升管理与工作效率。

关键词：煤矿;行业管理;思想政治;融合

所谓“行政管理工作”以及“思想政治工作”都是针对于“人“而设立的管理和教育机制，前者一般是通过下达命令、设立条款、制定规章制度等方式对下属员工进行约束;而思想政治工作则是更加注重对员工的思想意识规范，培养员工的正确的价值观念，从而由内而外的培养和提升员工的日常行为和工作习惯以及思想意识境界，从而充分发挥行政管理和思想政治工作的根本作用，提升整体风气和工作效率。

一、充分认识行政管理和思想政治工作之间的关系

煤矿行政管理和思想政治工作之间的关系是既辩证又统一的关系，它们之间既存在区别，又存在着联系。从区别方面中的工作对象来看，行政管理的工作是以“管行为”为主，以传达命令和制定条约制度等硬性化管理策略为主要方式，属于“他律”。而思想政治工作则是以“管认识”为主，以思想政治教育和心理引导等软管理方式提升员工自身对自己的要求标准和行为约束为主要形式，属于“自律”。而就二者之间的联系方面来看，可以说思想政治工作是行政管理工作的基础和保障，行政管理工作是对思想政治工作的具体化展现，二者的工作目的也都是為了提高团队的工作能力和效率，二者之间相辅相成，相互促进更是缺一不可。如若只依靠行政管理而忽视思想政治工作，亦或只抓牢思想政治工作而抛开行政管理工作都是非常错误的，这样的内部管理机制必然会导致团队内部管理机制失衡，难以充分发挥行政管理工作以及思想政治工作的根本作用。因此，煤矿工作者必须深化自身对行政管理工作和思想政治工作有机融合的重要意义，明确清晰的掌握二者的深层含义和作用影响力，了解二者之间的联系与区别，有效避免在工作当中出现混淆或缺失，为思想政治工作和行政管理工作的有机融合提供坚实的基础。

二、把握行政管理和思想政治工作的有机融合方式

（1）坚持民主原则，提升民主意识

良好的民主意识是一个团队做出正确决策结果的关键，也是员工自身作用的重要彰显。因此，煤矿行政管理工作以及思想政治工作的建立和实行都应该紧紧围绕着民主原则，坚持民主决策。从小方面而言，行政管理和思想政治制度是规范所有员工的策略机制，而就大方面而言，这也是对法律法规以及我党政策方针的一种具体形式体现。只有来源于群众，才能真正的有效作用于群众。因此，在行政管理和思想政治工作内容的创建和完善的过程中，煤矿管理员都应该主动实行民主决策制度，广泛收集各位员工的想法和建议，鼓励他们大胆思索，互相交流，员工与管理者之间有问有答，员工之间互相补充。这样的决策方式，能够让民主意识得到充分的发挥，同时也能集思广益，提高决策的正确性和质量水平，为接下来行政管理和思想政治工作的有效开展提供保障，还可以拉近员工之间的距离，提升整个团队的集体意识和团结精神，营造良好的管理和工作氛围，促进思想政治工作和行政管理工作的融合统一。

（2）培养效益意识，围绕中心工作

煤矿的一切工作以及生产的目的都在于收获效益。经济效益，是一切工作的中心，若脱离了这个中心，则一切的工作和努力都是无实际意义的、空洞的。且效益意识还影响着思想政治与行政管理工作有机融合的有效性，在当前局势下，经济社会不断发展，市场斗争越发激烈，想要在这样的竞争环境下占据一定的地位，首先就需要保证自己团队内部机制的高效运行，正所谓“打铁还需自身硬”，只有保证了团队内部的创造力和活力，才能保证工作的质量和效率。因此，煤矿管理者必须加强对员工的效益意识的培养，建立起统一的工作目标，实现员工与整个团队的相互促进、共同进步，推动二者的共同健康发展，同时也能增强行政管理与思想意识的有机融合，实现内外优化。

（3）始终坚持以人为本

以人为本，是行政管理和思想政治工作的又一立足点。员工作为煤矿生产中的重要劳动力量，所具有的创造性和工作积极性不容小觑。因此，煤矿管理者应该明确认识到员工在生产工作过程中所承担的巨大任务和其所发挥的强大作用，积极开展针对员工的思想教育和技能培训活动，增强整个团队的专业技术水平和思想意识境界。同时管理员还要在日常工作和交流中坚持上下级的平等对话，多多听取员工们的意见和建议，适当采纳可行意见，在能力范围内尽量满足员工的合理化需求，拉近上下级之间的距离，提升整个团队的凝聚力和向心力，增强员工的工作积极性和责任意识提高工作质量和效率，从而实现行政管理和思想政治工作的根本目的。

三、结语

综上所述，在如今经济高速发展，市场不断变化的新时代背景下，煤矿要加强自身内部机构的合理运作，探索科学化、人本化管理方式，创建新的经济发展方式，加快思想政治工作与行政管理工作的有机结合，提高员工的素质能力和思想境界，从而提高整个煤矿的生产效率和经济收益，为煤矿未来向上、向好的良好发展奠定坚实基础，提供踏实保障。

参考文献

[1]王军.煤矿企业行政管理的几点问题及对策[J].黑龙江科技信息，2017（12）：282

[2]刘二猴.新形势下煤矿企业思想政治工作所面临的挑战及改进措施[J].法制博览，2018（36）：276+196

[3]石艳铭.关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点分析[N].吕梁日报，2019（03）：12-31