论加强新时代国有企业意识形态工作的路径

刘庆路

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-082-01

摘 要 加强新时代国有企业意识形态工作，就是要加强宣传思想工作，把方向；要抓实党建政治工作，夯基础；要抓紧企业文化工作，聚合力；守牢意识形态工作的“主阵地”。

关键词 加强 国有企业 意识形态工作

进入新时代，国有企业在国家经济中仍占据支柱地位，加强国有企业意识形态工作，是确保国有企业沿着正确方向实现高质量发展的重要保障，是坚持党管意识形态不动摇，强化责任担当，加强阵地建设，聚力打造政治引领型企业的需要。

那么，加强新时代国有企业意识形态工作都有哪些途径呢？笔者结合多年在国有企业从事意识形态工作的实际经验，分析一下加强新时代国有企业意识形态工作的几种路径。

一、抓牢宣传思想工作，把方向

宣传思想工作处在意识形态领域的最前沿，新闻舆论是做好意识形态工作的主阵地和总引擎。國有企业加强意识形态工作，必须要把握主动权、打好主动仗，紧密结合企业实际和员工思想实际，扣准主基调，唱响主旋律，弘扬正能量，不断提升舆论引导质量和水平。

在具体落实中，首先，要强化政治引领，注重发挥新时代微博、微信、抖音等新媒体的作用，抓好主题宣传，凝聚广泛力量，坚定发展信心，担负起守土有责的政治使命。其次，要强化价值导向，通过加强形势任务教育，用先进的思想武装头脑、指导实践、推动工作，采取党委理论中心组、辅导讲座、研讨交流、理论宣讲等多种形式，教育引导广大党员干部全面、精准把握最新理论成果的先进内涵，做到学而信、学而用、学而行。再次，要强化品牌塑造，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，积极做好主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传“五项宣传”，善于发现并总结国有企业党建工作和生产经营工作中的好方法、好思路，形成独具企业特色的宣传思想政治工作品牌，凝聚向上向善向前的强大力量，持续放大意识形态工作效能。最后，要准确把握国家发展大势，精准对接国有企业改革发展稳定中心工作、重点任务、主责主业，不断学习新知识、开拓新视野、了解新领域、打开新局面，做强主流思想舆论，弘扬主流价值，增强宣传思想工作实效。

二、抓实党建政治工作，夯基础

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。在国有企业意识形态工作中，各级党组织和党员干部，要自觉承担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，旗帜鲜明地坚持党管意识形态、党管经济、党管一切。

国有企业党委要通过党委理论中心组学习、主题党日、“共享党课”、读书会、专家辅导等形式，强化思想引领，狠抓“三会一课”规范化、正常化，增强党员领导干部“四个意识”。要始终把理论武装放在首位，突出加强党性教育、宗旨教育、警示教育，扎实推进理论武装系统化、规范化、制度化，着力培养一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分被组织调动起来的职工队伍，为企业可持续发展提供坚强后盾。要充分发挥党建绩效考评“指挥棒”作用，把意识形态工作作为党建工作重点考评内容，采取动态考评、调研考评、个性考评、年终考评相结合的方式进行严格考评。考评结果与领导班子的“票子”“面子”“位子”挂钩，倒逼各级党组织和领导干部抓意识形态工作的压力和动力。

三、抓紧企业文化工作，聚合力

企业文化是组织成员的共同价值观体系，是全体员工共同遵循的目标、行为规范和思维方式，就像一面旗帜，引领着企业前进的方向。国有企业要自觉承担起践行社会主义核心价值观的作用，弘扬中华优秀传统文化，倡导时代新风，培育仁爱心，树立诚信心，倡导孝敬心，增强责任心，提高职工思想道德素质，凝聚企业发展合力。

企业文化重在养成。要建立各层级不同的共同愿景，明确企业的核心理念、企业的发展蓝图，激发职工内生动力。要深入开展“学雷锋活动日”“慈心一日捐”“感恩母亲节”“党员奉献日”“替你看父母”“爱心助学”道德实践活动，营造讲道德、遵道德、守道德的良好氛围。要广泛开展“身边人讲身边事、身边人讲自己事，身边事教身边人”活动，广泛宣传、学习、礼遇道德模范，让这些平凡人身上的温情大爱被广为传颂，在职工中形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的文明风尚。要扎实推进文明区队、文明班组、文明窗口及文明社区、文明家庭等创建活动，加强职工礼仪教育，强化文明言行养成。要经常举办职工读书活动、征文活动、书画摄影比赛活动、文体娱乐活动，发挥文化文艺活动熏陶、感染和引领作用，丰富意识形态工作，增强实效性。

意识形态工作是一项系统工程，落到深处是政治领导力、思想引领力，落到实处是团队战斗力、企业生产力。新时代国有企业只有坚持聚焦重点、精准发力，抓牢抓实抓紧宣传思想工作、党建政治工作、企业文化工作“三大工程”，就一定能守牢意识形态工作的“主阵地”。