刍议党的建设对电力工程企业的影响和相关策略

张伟

摘要：电力工程企业经营管理下党的建设工作发挥了重要作用。通过对电力建设企业党建工作的意义进行分析，结合实际问题，对企业党建工作开展提出一些措施建议，希望能够为企业党建工作提供一些帮助。

关键词：党政建设;电力工程;工程企业;企业党建

引言

就电力建设企业来讲，基层党的建设工作对于其发展有着非常重要的作用。随着我国社会的不断进步，人们在生活水平提升的同时，对于电力的需求也在不断的提升。在这样的情况下，电力建设企业能否持续稳定的发展，对于我国的社会进步以及经济发展都有着非常重要的意义。作为电力建设企业未来发展的重要思想保障，基层党的建设工作受到越来越高的重视。因此，对于如何更好地开展电力建设企业基层党的建设工作进行研究，具有非常重要的意义。

1电力建设企业党建工作开展的重要意义

在电力建设企业的实际发展阶段，有效地推动党建工作的开展，无论是对企业各项工作的进行，还是企业整体核心竞争力的提升，都具有很大的价值。一方面，合理的开展党建工作，能够有效推动党十九大精神和习近平总书记重要讲话指示精神全面落实，深入对中国梦实质内涵进行探究，进而为社会建设奠定基础。同时，能够更好的为电力建设企业发展提供指导依据，让电力建设企业发展模式满足新时代发展新需求，强化企业整体经济效益以及提升社会效益。另一方面，有序的开展党建工作，能够确保企业内部党组织建设工作不断增强，促进企业各项工作的稳定开展和进行，有效提升员工工作积极性，让员工树立良好的思想意识以及观念，不断规范企业员工工作行为，提升工作效率。

2电力建设企业党建工作现状

2.1对党建工作重要性缺乏重视

电力建设企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电、构筑适应于用户供电需要的坚强电网，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力建设企业也依靠能源的转换和有效传输来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高思想道德素质和提高管理效率方面发挥重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现。

2.2党风廉政建设不到位

随着企业改革的不断深入，党务工作者的精减幅度也越来越大。但是，基层项目党建工作量却没有相应减少而是有所增加，这对基层项目的党务人员提出了更高的要求。党风廉政建设主要体现在以下几方面：第一，由于项目基层通常比较分散，因此廉政建设应为工作重心，但是企业往往都会忽视这一点。第二，新业务、新市场项目的监督有待细化。第三，党务工作者的日常监督仍存在薄弱环节[1]。

2.3党建工作创新力度不足

在一些电力建设企业落实党建工作过程中，仍旧沿用传统的宣传教育模式，包括：看电视以及放录像等，不能真正意义上认识到党建工作的含义和必要性，也不能与时俱进，强化对党建工作的创新，从而影响了党建工作水平以及效率的提升。同时，电力建设企业的建设水平在有效提升的同时，建设规模也越来越大。但是，针对党建工作的开展其处于相对落后的状态，严重阻碍了企业的发展。此外，在开展党建工作期间，还经常存在盲目听从舆论以及消极工作等情况，在工作中缺乏主动性。这些不良的工作作风，长久下来，就会让党建工作变得形式化、表面化、薄弱化，其作用和价值不能更好的发挥出来，这对企业的长久进步是非常不利的。

3电力建设企业党建工作改善措施

3.1有效提升制度建党和思想建党工作的协调性

电力建设企业的基层党建工作效果和建设方向都是由企业基层党组织来贯彻落实的，电力建设企业的基层组织时刻起到党建工作的指导和建设引领作用，具体可以采取以下相关措施：第一，将电力建设企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力建设企业基层党建工作全面覆盖企业发展始终，并且有效加强黨对企业发展的领导作用;第二，在电力建设企业的实际党组织建设工作中，要从电力建设企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党组织建设和引导作用。另外还可以积极建设党建政工工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建工作人员数量和设置基层党建工作机构，通过提高基层党建工作人员的薪酬来有效提升参与党建工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进[2]。

3.2围绕推进基层工作，打造称职的党建带头人

各级党务工作者是党建工作的首要责任人，承担着管理的主体责任，负责具体化、有针对性地破解党建工作中的难点和痛点，从而促进基层各项工作的顺利开展。当然，基层党建工作也不是负责人一个人的事，要团结带领广大的基层党务工作者一起干事创业，带领党组织向前发展。在实际工作中也难免会有这样的现象，个别基层党务工作者岗位流动性大，没有参加过系统专业的党建知识培训，造成各项工作发展缓慢。众所周知，基层负责人个人的素质修养对做好党建工作非常重要，如何扎实有效提升基层负责人的履职尽责水平，同时围绕业务抓学习，不断提升工作本领以及强化知识更新就显得尤为重要。

3.3对于党建工作的理念和方式进行创新

基于电力建设企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在落实党建工作过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的[3]。

3.4夯实基层党建工作的群众基础

自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力建设企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建工作开展过程中，要高度重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决每一件细小的问题，不断与群众进行沟通来更好地落实干实事、干好事、干成事的工作目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建工作的质量打下坚实的基础。

结语

综上所述，良好的党建工作成效可以有效提高电力建设企业可持续发展。因此，电力建设企业在发展过程中，应加强对党建工作的重视，从实际工作入手创新型党建工作制度，提高党务人员思想政治水平，夯实群众基础，以完成更好的电力建设任务。

参考文献

[1]赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019（23）：268.

[2]于涛.加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J].办公室业务，2019（10）：28-29.

[3]王盼兰.加强国有企业基层党建政工工作的新思路浅述[J].现代国企研究，2019（10）：241.