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逐浪之道

2020-11-03

人力资源 2020年10期
关键词:前浪后浪定力

一大妈借夜经济之光,把书摊摆在小吃摊间的夹缝中。偶有撸串的人过来瞅上一眼。我则蹲下来问大妈:“您怎么卖的都是老版的商学、管理类的书和杂志呀?”

“这都是俺儿子大学刚毕业时买的,说是职场爬台阶用书。老话讲,贫者因书而富,富者因书而贵,谁舍得当废纸卖?挑两本吧,凭你给价。前浪用过了,后浪还能用,这里就有道,哈。”

听听,这位大妈路演有内涵,让你一下进入线下营销场景。在一淙淙似浪花哗哗流过的吃货中,她一本两本地出手挺快,书香盖过十面埋伏的烟火气。

一个念头闪过,卖书大妈与直播带货的背书网红相比,谁是前浪,谁是后浪,谁会被拍在沙滩上?观察得知,被潮汐泡沫湿漉眼睛的直播电商,大多赚了流量而少“留量”(复购率)。故想起亚马逊,人家的“点子工具箱”里,就有丰富卖场,一城一池拿下之道,因为他们知道网民只有3天记忆。

当然,做企业的哪个不想尝试模式创新的酸爽体验,可东一拳西一脚地蹭热度、钻风口,终难务根本。就像同仁堂跨界卖咖啡,折腾个啥?一位拳师跟我说过,武术的精髓是把所有力量集中在一个点上。被人家带乱了节奏,就会很丧。小米以传统式的科层管理,打海外目标市场,跻身世界五百强。华为还用那个早年的“基本法”决胜于严酷竞争。天易变,道亦不变。盈虚消长,焦点聚散,目标如一看定力。

彼得·德鲁克说:“没有目标,任何商业理论对于管理人员的价值,都是非常有限的。”不论前浪、中浪或后浪,卸下追风的心魔,才有逐浪的资质。“草摇叶响知鹿过,松风一起知虎来”。目标感强的人易提升见微知著的能力,而不惑于外生變量。

一位做外贸的商界老友跟我讲,疫情、“踢群”遏制不了全球化大趋势。“一带一路”可不是且听下回分解,而是做了更加求实的调整。

“出处不如聚处。咱做实业的小企业虽然势单力薄,但也不甘做漂流的鲁滨逊。我们可以为名企做价值配套,去照会丝路彩虹。”说这话的是沈阳臣基机械总经理冯晓虹。她为度过“时艰”而种在厂区里的苞米熟了。正如木心先生说,“岁月不饶人,我亦未曾饶过岁月”。咱们众多中小微企业何尝不藏着“忍者神龟”的定力。自给不自足,育蓝海新机,以时间换空间。

比尔·盖茨讲,“人们总是低估十年后的世界”。以企业角色看未来,短期的是利益博弈,中长期的是价值博弈。波浪式前进的历史蕴蓄着否定之否定、螺旋式上升的必然。拥有价值硬核的博弈者,自会心潮逐浪高。

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