基于公共管理的行政管理效率提升措施研究

摘要：随着当前公共管理的不断发展，要促进行政管理效率和效果的提升，对行政管理模式进行变革，要针对所存在的问题，提出有效的措施。因此，本文阐述了公共行政管理效率在当前的具体发展现状，并分析了导致其效率低的根本原因，针对具体问题，提出有效的方法。首先，要加强对行政管理理念的更新，结合时代特色，对管理理念进行创新;其次，要健全完善的制度和体系，在规定的范围内，对制度进行完善，有利于提升行政管理效果;最后，对行政管理人员的素质进行提高，要加强对人员的激励与考核，全面提升员工的专业能力。

关键词：公共管理;行政管理;效率提升;措施研究

引言：

众所周知，当前经济的发展和社会的进步，对公共行政管理提出更为严格的要求，然而，目前公共管理的效率较低，存在一系列的问题，如公共行政管理部门受到落后思想的限制，人员素质有待提升，导致其管理的效率较低，不利于公共行政管理的有效改革。因此，针对具体原因，提出有效的改进策略。同时，要结合时代特色，对经验进行不断总结，促进理论与实践的结合，推动管理模式的改革，科学的对行政管理活动进行开展，有利于进一步推动公共管理效果的提升。

一、基于公共管理的行政管理效率的现状分析

（一）各部门之间缺乏有效的协作

在当前的公共管理过程中，对行政管理的效率进行提升，要了解当前的发展现状，然而部分部门之间分工不明确，在发生问题时部门协作性较差，各部门做各部门的事没有进行合作，导致一些复杂问题难以及时处理[1]。

（二）公共行政机构较为繁琐

在当前的公共管理发展过程中，对行政机关进行有效的改革，要促进行政职能的发挥，对机构进行精简，然而，部分单位所设置的行政机构较为繁琐，其中存在过多的虚职，没有开展实际工作，过于重视形式主义，而忽视实质的管理，不利于公共管理的进一步发展。

（三）审批程序较为复杂

在公共行政管理的过程中，要不断提高办事效率，对审批的程序进行简化，避免过于复杂化而拖延时间，导致问题不能及时解决。然而，在调查的过程中，发现部分领导在对职责进行明确的过程中存在着模糊的现象，审批的程序过于复杂，解决问题要向上级不断的陈述，缺乏对审批程序的优化。

二、公共行政管理效率低所形成的原因分析

在当前的公共管理过程中，对行政管理的效率进行不断提升，针对其中所存在的问题，要了解其阻碍的具体因素，探讨其造成的具体原因。

（一）受到传统管理理念的影响

在当前的行政管理过程中，由于部分人员受到传统管理理念的影响，过于重视形式主义，而忽视工作的实质发展，存在私有观念，所形成的行政管理体系不符合当前的时代发展;其次，传统思想的落后性导致相关行政管理人员过于官僚主义，办事的效率不高，没有对行政管理模式进行有效的创新。

（二）缺乏完善的法律制度和有效的监督管理

一方面，公共行政管理机构没有对法律制度进行完善，所形成的体系，不利于行政管理效率的提升，同时，法律法规的缺乏也使得执行力度较小;另一方面，在公共行政管理部门各部门要加强协作，建立监督部门，对各部门的工作进行有效的管理，然而，缺乏有效的监督，导致行政管理活动没有建立反馈的途径，缺乏工作效果的提升。

（三）行政管理人员素质有待提升

在当前的公共行政管理部门，要对人员素质进行提升，但是，在部分基层地区人员素质较低，没有发挥榜样的带头作用，缺乏行为典范的树立，导致相关人员工作效率不高，缺乏对人员的有效激励，过于重视形式而忽略自身专业能力提升。

三、促进公共行政管理效率提升的措施

在当前的公共管理过程中，对行政管理的效率进行提升，使得管理活动能够科学的进行，针对于当前所存在的问题，要有针对性的提出策略，促进公共行政管理效果的优化。

（一）促进行政管理理念的更新

在当前的经济发展和社会进步的过程中，针对于公共行政管理部门人员要结合时代的特色，对行政管理理念进行更新，采取现代化的思维，对传统的思想观念进行淘汰，要不断提升管理效率;其次，相关工作人员要牢固树立管理效率提升的理念，对自身的工作积极性进行激发，要树立为人民服务的观念，避免官僚主义形式的影响。

（二）推动法律制度体系的完善

在当前的公共行政管理过程中，要促进制度的完善，使得各部门的工作能够有效的协作。只有将管理制度与体系进行完善，才能使人员在工作期间根据具体的规范，对自我行为进行约束;其次，公共管理要根据法律所制定的职责权限，依法开展管理工作，结合国家的实际状况，建立与时代有效结合的新机制[2]。

（三）推动公共行政人员素质的提升

在当前的公共行政管理过程中，人员素质是其中非常关键的部分。要对人员进行岗前培训，提高专业能力;其次，建立激励员工的完善机制，要不断提高工作的积极性和效率，形成良好的工作状态;再者，要加强对工作人员的考核与评估，采用多种评估方式，有利于提高人员的自我能力，不断提升行政管理效率。

四、结束语

综上所述，在当前的公共管理的过程中，对行政管理的效率进行提升，是当前经济发展和社会进步过程中非常关键的部分。要加强对管理理念的更新，要结合时代的步伐对相关法律制度体系进行完善，对公共行政管理进行有效的监督。其次，对人员的素质进行不断提升，要符合当前公共行政管理的模式，提升人员的综合技能，明確自身职责。在工作的过程中，提升工作的主动性与积极性才能进一步推动公共行政管理效率提升，同时，与实际状况进行结合，在实践的过程中，对理论进行践行。

参考文献：

[1]杨杨.服务型政府理念下地方政府公共服务的困境与出路——基于新公共管理的视角[J].唐山师范学院学报.2017（01）：138-142.

[2]李慧颖.公共管理中行政管理效率提升的研究[J].国际公关.2019（07）：17.

作者简介：高雯婷（1987-），女，辽宁大连人，汉族，大学本科，助理工程师，研究方向：公共管理