新形势下疾病预防控制系统人力资源管理对策

杨媛媛

摘 要：新形势下，人们的生活水平有了显著的提高，医疗卫生事业也有了突飞猛进的发展，人们对于医疗服务和疾病预防越来越关注，这在很大程度上推进了疾病预防控制机构相关方面的工作。疾病预防控制机构是一种公共卫生体系，它所涉及的内容有着非常重要的意义。本文根据新形势下疾病预防控制系统人力资源管理进行探究，并整理出相关对策，希望对疾病预防控制体系工作效率的提升具有推动作用。

关键词：新形势 疾病预防 控制系统 人力资源

疾病预防控制系统是医疗事业的重要组成部分，对广大基层群众的健康负有重要责任，提高疫病预防控制系统人力资源管理工作的实效性，对基层医疗事业具有促进作用，需要相关部门提高重视程度。

一、新形势下疾病预防控制系统人力资源管理需要注意的问题

（一）财政投入问题

目前，医疗事业整体得到了显著的发展，各地不断提升医疗方面的财政支出，在结核病、艾滋病、慢性病、免疫规划等工作上有卫计委的专项资金注入，但在其他业务工作的开展上很少能够享受到地方政府的专项财政拨款。这种情况直接造成疾病预防控制体系的资金不足，进而影响实际工作的开展效果。

（二）人力资源管理技术问题

疾病预防控制工作，对相关的医疗技术有着比较严苛的要求，部分疾病预防控制系统内的技术比较单一，对于一般性的疾病能够进行有效的防治，然而，对于一些出现频率不高的疾病，不能采取有效的治理，对实际的疾病预防控制工作具有不利的影响。

（三）人力资源管理体系问题

管理体系对工作效率和工作质量，有着重要的影响。健全的管理制度和机构，能够有效提升疾病预防控制工作的实效性，对基层群众的健康具有积极意义。部分的疾病预防控制系统，由于长期没有得到技术更新，管理制度和管理机构存在一定的不合理性，对疫病预防工作高效的开展具有一定的阻碍。

（四）疫控人员数量问题

疾病预防控制工作需一定数量的疫控人员，以此保证防疫的各项工作能够有足够人数开展。部分地区的疾病预防控制机构，疫控人员数量不足，部分工作人员身兼数职，一旦发生大规模疫病，会对疾病防治工作带来严重的影响，主要表现为工作效率低下，任务不能按时完成。

（五）疫控人员专业水平问题

部分偏远地区的疾病预防控制系统内，工作人员医疗水平有待提升，对疾病预防控制存在不利的影响。另外，技术趋于一致性，对防疫工作也会产生不利的影响，疾病预防工作具有不确定性，保证技术全面，才能有效开展疾病防治工作，如果技术不够全面，会导致部分疾病防控出现空白。

二、新形势下疾病预防控制系统人力资源管理对策

（一）加大财政投入

加大财政投入，保证疾病预防控制工作可以顺利开展。各地区要对医疗财政投入制定合理的计划，预留应急资金，预防大规模疫病发生后，疾病防控中心能够有足够的资金开展疾病控制工作。财政投放前，要对各防控中心下发相关文件，保证所有资金能够做到专款专用。

（二）加大技术调整力度

加大技术调整力度，保证各疾病预防控制系统内的技术具有全面性。疾病防治需要专业的医疗手段，全面的疾病防治技术，可以提升疾病防控系统的工作效率，对疾病的防治效果也会得到显著的提升。相关部门需要对各地的疾病防控系统进行调查，将人员合理分配，保证各疾病防控中心技术趋于一致性。

（三）建立完善的管理机制

健全疾病预防控制系统，对系统进行全面升级，可以提升疾病防治效率。各地疾病防控中心，统一向上级报备系统内缺失的设备和人员，然后有关部门集中社会资源将所有疾病预防中心完善、升级。各疾病预防控制系统要根据当地的实际情况，制定科学的管理制度，并且要保证日常工作严格按照制度执行。

（四）增加疫控人员数量

增加疫控人员是提升疫病预防控制系统工作效率的重要手段，相关部门要积极引进专业的医疗人员，然后根据各地疾病防控中心上报的材料，将所有工作人员分配到各疾病防控中心。疫控人员的分配除了要参照各地的上报材料，还要根据当地的人口数量、医疗条件进行分析，以此保证分配工作具有合理性。

（五）提升疫控人员的专业水平

提升疫控人员的专业水平可以从三个方面进行。第一，加强自身培训，组织医疗骨干进修，提升原有工作团队的水平。第二，疾病预防控制中心自身加强引进专业人才，进而从根本上提升团隊的专业水平。第三，根据实际情况上报需求，申请分配专业医疗人员，以此充实疾病预防控制系统的医疗团队。

三、结语

针对疾病预防控制机构人力资源现状分析与管理对策进行深入细致的分析和探讨，对于疾病预防控制事业的可持续发展有着至关重要的作用。针对相关的问题要进行有针对性的分析，并找出问题的根源，对症下药，有的放矢，使相关的问题得以切实有效地解决，同时认真落实相关的解决策略工作，使其从根本上推进疾病预防控制事业中的人力资源管理工作，使其更科学合理。

参考文献

[1]廖安波.新形势下疾病预防控制中心人力资源管理的思考[J].饮食保健，2019，06（24）：275.