研发投入对企业绩效的影响分析

摘 要：我国的科技在当前已经有了快速的发展，而且企业的发展也越来越离不开技术的创新。企业的技术创新主要在于要进行新产品的开发，以此来提高产品的销售收入，提高企业的效益，增加企业的绩效，进而增强企业在市场中的核心竞争力。当我国将创新驱动作为国家发展的重大战略时，各个企业也相继意识到，企业自身必然要提高对研发投入的重视程度，以此来维持企业的健康持续发展。因此，从研发投入与企业绩效的相关理论出发，探讨研发投入与企业绩效之间存在的关系，同时进一步探讨研发投入对企业绩效的影响，以期为企业实现长远发展提供借鉴。

关键词：研发投入;人力资源;技术创新;企业绩效

中图分类号：F272.5        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2020）25-0010-02

现如今，我国进入了新经济时代，因此我国已经开始实施创新驱动发展战略，倡导各个企业以创新作为核心力量，用创新来推动企业的发展，这是国家目前最基础且最具有长远目光的一项重大举措。企业的生存与发展都离不开新产品、新技术的不断研究与开发，只有拥有自身独有的技术和产品时，企业才能在错综复杂的市场中得以生存，且在拥有新技术、新产品的同时，企业的实力也可以逐渐增强。因此，企业应重视对科学性研发活动的合理开展，进而提高其核心竞争力。本文主要探讨了研发投入对企业绩效的影响，这对企业自身、政府和外界投资者都具有重要的理论意义。

一、相关文献与理论

1.相关文献。Spanos Y.E.（2015）研究调查了公开参与的企业所产生的创新影响，以及其资助的R&D合作项目。研究得出，创新的影响反映在产品和流程创新中[1]。水会莉等（2015）发现，企业对研发投入的重视程度及披露程度显著提升，这可以提升企业的绩效水平。同时，国家的一些创新补贴政策更是使得企业积极投身于研发投入中，但国家的一些环保及污染治理方面的政策也使得企业的研发投入被抑制[2]。James B.E.&McGuire J.B.（2016）选取了7 934家企业作为样本，并对其进行了分析，研究得出有着较高银行债务的企业，如果加大其研发的投入会显著提升企业的绩效[3]。Blazsek S.（2016）研究发现，积极的动态专利创新领导者对追随者的溢出效应。越来越多的竞争促进了创新和专利的申请，这有助于企业占有一部分他们在R&D投资的好处[4]。Costa-Campi（2017）分析了环境创新投资的决定因素，发现其与一般创新投资的决定因素之间的差异。同时，还考察了环境创新研发支出与一系列政策工具的关系，包括环境规制和其他政策措施[5]。张琴（2018）选择民营高科技企业作为研究对象，并通过实证方法研究得出结论，即技术创新可以积极影响企业的绩效[6]。孙自愿（2019）运用实证法，选取2011—2015年沪深上市公司为样本企业，研究后得出的结论为企业研发投入能够提升企业绩效[7]。

2.相关理论。一是熊彼特创新理论。熊彼特在20世纪初期首次提出“创新”，认为经济的增长的主要原因不是资本和劳动力，而是创新，创新不仅仅是生产新产品，也可以是用新的技术来提高企业的生产效率，创新理论由此产生。后续更有无数学者对这一理论进行深入探究，但无论是熊彼特开创的新理论，还是后续学者的延伸理论，都是以创新为基调，创新是企业获取超额利润的关键，研发投入更是企业创新中不可缺少的一环。二是核心竞争力理论。1990 年，普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》提到了“公司核心竞争力”，由此核心竞争力理论便应运而生。“核心竞争力”是指企业内部整体的学习能力，包括对客户的贡献能力，不能被竞争对手模仿的，且具有经济制约性以及路径依赖性的资源。同时，这种资源不会耗尽在使用的过程中，反而会随着时间的增长及经验的积累而更加完善，使其优势更加凸显。核心竞争力对于企业而言具有不可替代性，而企业要形成这种能力，研发投入必不可少。

二、研发投入与企业绩效的关系

1.人力资源。人力资源作为企业研发投入的重要组成部分，可以直接影响着企业未来的发展趋势。尤其在全球经济快速发展的今天，知识结构随着市场的不断变化也随之发生了巨大的变化，在物质资源发挥作用的同时，人力资源也开始在企业中扮演重要的角色。我国在研发人员投入方面，已经与许多发达国家缩小差距，我国研发人员的投入在近几年来一直保持着逐年稳定增长的水平，据统计，我国研发人员从2010年的33.6人/万人上升到2017年52人/万人，年增长达到了6.4%。虽然我国研发人员投入强度仍处于落后水平，但我国已经开始逐渐意识到人力资源在企业当中的重要性，着力提高人力资源的投入效率和产出能力，以更好地达到企业资源的优化配置，进而实现企业效益的提升。同时，企业的创新能力也主要表现在研发人员是否具有创新精神和创新能力，这对企业的发展起到了决定性的作用。企业应确保人力资源配置与企业目标相协调，这也将会影响企业绩效的提升。

2.技术创新。技术创新对于企业而言，是至关重要的。企业只有拥有自己的独立技术，才能生产出自己独有的产品，以此来提升企业的效益，进而保证企业可以在不断变化的市场竞争环境中，立于不败之地。随着新经济时代的到来，每个企业与世界经济的联系也变得越来越紧密，市场竞争情况也越来越严重。所以，企业要紧紧围绕技术创新这一重要战略，掌握核心技术，克服技术创新可能带来的挑战与风险，发挥技术创新所能带给企业的优势，以达到更高更好的绩效水平。同时，企业的研发投入与技术创新成正比例关系，企业只有加大研发投入的力度，实现技术创新，发挥强大的竞争优势，才能提高企业的绩效。

三、研发投入对企业绩效的影响分析

1.研发投入对企业绩效无不利影响。每个企业加大研发投入，其目的均是实现企业的绩效。但我国企业的研发投入多数影响的是企业财务绩效，且这种影响并不长久，仅仅影响企业当年或者未来几年的绩效，并不会长期对企业绩效造成影响。因为，相较于周期较长的研发项目，我国企业更侧重短期研发项目，这会影响到我国企业的技术创新，我国技术创新一直维持在渐进型，而非突破型。同时，关于研發投入对企业绩效的影响，国内外也已经有很多学者对此进行研究，大多结论均为研发投入对企业绩效无不利影响，这为研发投入与企业绩效的关系也提供了强有力的理论支持。而我国企业也应该更加注重突破型技术创新，使企业拥有更加强大的核心竞争力。

2.研发投入对企业绩效的提升具有滞后性。一些企业在进行研发投入时，初期不仅不会推动企业的绩效，反而可能会引起企业绩效的降低。这主要是因为，研发费用资本化率较低，费用转化率也低，大多企业都将研发费用放在企业的管理费用中，并没有将全部研发投入做资本性质的转化，这将会很明显地导致企业当期利润的降低，进而导致企业绩效的下降。但到后期，企业研发投入对绩效的提升作用逐渐显著，这就说明企业研发投入产出的周期較长，并不是企业加大研发投入，就一定能实现企业绩效的提升，而研发投入对企业绩效的影响是存在滞后性的。其次，企业研发活动创造出的无形资产和该项活动中积累出的管理经验都会形成企业区别于其他企业的资产，也就是异质性资源，这些资源会从根本上形成企业自身独有的竞争优势。因此，企业研发投入对其绩效的影响存在滞后性。

综上所述，在市场竞争愈演愈烈的今天，我国要培养企业创新意识，借鉴西方国家成功案例，使企业充分认识到研发活动对企业长期发展的优势以及对其所在行业的影响。企业在加大研发资金投入的同时，也还要注重对研发人员的投入，加大对企业创新能力的重视力度，缩短技术创新的周期，提高产品的生产效率，扩大企业的市场份额，进而能够快速提高企业的绩效。

参考文献：

[1]  Spanos Y.E.，Vonortas N.S.，Voudouris I..Antecedents of innovation impacts in publicly funded collaborative R&D projects.Technovation，2015，（36-37）：53-64.

[2]  水会莉，韩庆兰，杨洁辉.政府压力、税收激励与企业研发投入[J].科学学研究，2015，（12）.

[3]  James B.E.，Mc Guire J.B.Transactional-institutional Fit：Corporate Governance of R&D Investment in Different Institutional Contexts，Journal of Business Research，2016，（9）.

[4]  Blazsek S.，Escribano A..Patent propensity，R&D and market competition：Dynamic spillovers of innovation leaders and followers.Journal of Econometrics，2016，（1）：145-163.

[5]  Costa-Campi M.T.，García-Quevedo J.，Martínez-Ros E..What are the determinants of investment in environmental R&D Energy Policy，2017，（104）：455-465.

[6]  张琴.技术背景CEO、技术创新与企业绩效——基于民营高科技企业的实证分析[J].经济问题，2018，（5）：82-87.

[7]  孙自愿，王玲，李秀枝，赵绍娟.研发投入与企业绩效的动态关系研究——基于内部控制有效性的调节效应[J].软科学，2019，（7）：51-57.

收稿日期：2020-03-06

基金项目：哈尔滨商业大学2019年研究生创新科研项目课题“上市公司研发投入对企业绩效的影响研究”（YJSCX2019-584HSD）

作者简介：孟迪（1994-），女，黑龙江加格达奇人，硕士研究生，从事财务会计理论与方法研究。