以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展

王丽

摘  要：现阶段，随着社会的发展，我国的党建工程建设的发展也有了创新。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

关键词：以党建工作与生产经营深度融合;推动国有企业;高质量发展

引言

做好新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，促进企业党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动国有企业高质量发展。

1新形势下加强国有企业党建工作的深远意义

1.1有利于巩固党在企业各项管理工作中的领导核心地位

当前，最大的政治就是要全面从严治党，牢固树立“四个意识”。落实到国有企业，就是要求在推进企业生产经营、强化成本管控、防范经营风险、维护财经纪律、确保国有资产保值增值工作中旗帜鲜明讲政治，在推动企业改革发展稳定中充分发挥党的领导核心作用。企业党组织如果能够正确履行把方向管大局保落实的职责，监督和支持公司治理结构依法行使职权，紧紧围绕企业生产经营中心，加强党建各项工作，积极推进党的各项方针政策的落实，将会促进国企基层党组织更好地服务党员群众，能够产生更大的凝聚力和向心力，有利于党的领导地位得到不断巩固与加强，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

1.2有利于推动依法依规治企

依法依规治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。国有企业作为国民经济的骨干力量，更应该坚持依法依规治企。党建工作是国企独特的政治资源，企业党组织通过强化企业党建中的思想政治建设、党风廉政建设、领导班子建设、干部队伍建设、企业文化建设、党建带工建团建等各项工作，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。通过强化对关键岗位、重要人员的监督管理，抓住“关键少数”，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和规矩，坚持党管干部、党管人才，规范选人用人，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，形成监督合力，能够更加有利于企业管理人员经常校准思想之标、上紧监督发条，从思想深处拧紧螺丝，从而推动企业依法依规治理。

2优化措施分析

2.1完善党组织设置方式

坚持“支部建在连上”原则，本着有利于党的基层组织和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，依托生产经营管理单位设置党的基层组织，保证体制、机制、制度和工作的全方位对接，做到生产经营管理机构设在哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。国有企业在推进混合所有制改革过程中，要根据股权结构、业务特点、党员人数等，同步设置或者调整党的组织，同步选配好党组织负责人和党务工作人员，确保每一名党员都被纳入党组织管理，有效开展党的工作。为执行某项任务临时组建的工程项目、研发团队等机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，也可以成立临时党组织。需要设立联合党支部的，应当坚持地域相邻、业务相近、规模适当、便于管理的原则，避免出现横跨过多部门、过远地域等情况。

2.2建强党建工作队伍

严格落实同职级、同待遇政策，建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。尤其要选优配强党组织书记，把基层党组织书记岗位作为选拔培养企业领导人员的重要台阶。加强对党支部书记和党务工作人员培训，提高党务工作人员队伍素质，提高党务工作人员推动黨的建设和生产经营深度融合的能力。坚持把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，把党员输送到重要岗位。

2.3夯实基层组织，打造党建与生产经营深度融合的战斗堡垒

基层组织是国企党组织的“神经末梢”。要把加强基层组织建设作为固本强基的重要抓手，从基本组织、基本队伍严起，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为推动经营发展的坚强战斗堡垒。强化基层党建工作，把基层党组织内嵌到企业的改革发展之中，做到“一线有支部、班组有党员，党建进项目、先锋进基层”，确保企业发展到哪里党的建设就推进到哪里、党组织战斗堡垒作用就体现到哪里。选优配强带头人，选拔党性强、能力强、创新意识强、服务意识强的党员担任党支部书记。严把党员发展入口关，注重把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，建好基层党员队伍。

2.4强化基本制度建设，为国有企业党建工作提供坚强制度保障

要认真对照《党规》《准则》《条例》等党内基本制度，结合企业实际，制定具体贯彻落实举措。要制定完善基层党组织议事决策、请示报告等行权履责方面的制度，补齐制度短板，筑牢制度堤坝，确保基层党建工作有章可循，有规可依。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开、党政会签、主题党日等党内基本制度，执行好党性体检制度，增强党内生活政治性、原则性和战斗性。要建立完善党建工作责任制考核及基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，真正使党建工作从“软指标”变成“硬杠杠”。要量化考核内容，解决好党建工作“考什么”的问题，要创新考核方式，解决好党建工作“怎么考”的问题，要强化激励导向，解决好党建考核结果“怎么用”的问题。

结语

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根和‘魂，是我国国有企业的独特优势。”党中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业的组织设置、主要职责、党的领导和公司治理、党员队伍建设、党的政治建设、党内民主和监督、领导和保障等作出了明确规定，为国有企业抓好党建工作提供了总遵循。落实总书记重要指示和《条例》精神，关键是要推进党建工作与生产经营深度融合，使党建工作渗透、融入、拓展到企业生产经营、改革创新的方方面面，成为企业高质量发展的强大引擎。

参考文献

[1]  唐涛.新时期国企基层党建工作的创新路径分析[J].工程技术研究，2017（02）：119-126.

[2]  白洁.新时代下国有企业党建工作思考[J].企业文化，2018（05）：43-45.