新形势下加强医院党建工作的探索

王芮

摘  要：在社会与经济飞速发展的全局形势下，传统的医院党建工作的弊端日益明显。在此情况下，相关人员必须要立足于医院的实际情况，充分的掌握党建工作开展的重点与核心，对实际的党建工作方法理念模式进行全面的创新与改进，利用具有较强针对性和侧重点的方式来开展党建工作。这样不仅能够全面提升医院的竞争力和综合实力，同时也能使实际的党建工作能够取得理想的成效。

关键词：新形势;加强;医院党建工作;探索

党建主要是指以党的思想和理念为核心，围绕医院的特质和特点，有效的开展一系列自我完善、自我提升、自我优化的党建工作的全过程。在实际的医院党建工作中，相关人员必须要与时俱进的进行党建理念和思想的核心，掌握当下的整体发展趋势，明确各阶段党建工作的目标和要求。有针对性的开展一系列与制度建设、纪律建设、作风建设、组织建设、思想建设、政治建设有关的工作。医院还需要参考一些较为成功的党建工作案例，了解本医院的具体情况，根据各科室的党建工作落实和贯彻的需求，对其进行全面的革新与优化。

一、新形势下加强医院党建工作存在的问题

现阶段，仍有部分的医院党建工作人员对该工作的认识较为浅薄，认为只需要根据常规会议要求和工作制度来开展党建工作即可，很少进行相应的创新。医院通常是要求其他负责人或者管理人员来坚持完成党建工作，其本身的工作能力和专业水平较为有限。日常管理和临床研究将会耗费较多的时间，往往不会将工作重心偏移到党建工作方面。且大部分的党建工作人员也用传统的工作模式和方法，未能根据医院的运营管理模式变化和时代的节奏来进行相应的调整。党建工作的群众参与度不高，且实际的工作形式较为单一。这就导致了实际的医院党建工作落后于社会医院的发展进度。现阶段，原有的医院党建工作制度难以对实际的工作进行有效的约束，但是相关的管理人员却未根据具体需求和制度落实情况进行相应的调整，从而导致了实际的党建工作制度和党建工作存在较为严重的不匹配性。

二、新形势下加强医院党建工作存在的有效措施

（一）提升党建人员能力

医院可以和校外优秀的培训机构进行合作，借助网络教育、干部夜校、以会代训等不同形式来对党建工作人员进行有效的培养。也可以定期的组织区域内的党员干部的交流和讨论会议，鼓励党建工作人员积极地进行自身工作经验和工作问题的交流，借助多方力量来解决实际的医院党建管理问题。医院还可以在充分的考虑党员干部的工作周期和工作内容的前提之下，构建全新的党建工作管理网络培训系统，定期的推送一些与十九大精神和党内的政策法规等的内容，引导其利用碎片化的时间来进行有效的学习，有效的在医院发展过程中渗透党内教育。还必须要大力加强党风廉政的教育，利用网络渠道和传统媒体渠道相结合的方式来进行深入宣传，引导党建工作人员对一些贪污腐败案例进行全面的分析，充分的了解其行为的影响与危害，以此为戒来警醒自身。

（二）创新党建工作方法

相关人员必须要始终坚持党的重要思想和基本路线，以实事求是、求真务实、与时俱进、解放思想为原则，以为人民服务为宗旨，立足社会发展时代发展，全面的对党建工作进行有效的创新和完善。医院还必须要根据党建工作的需求来构建相关的信息数据库，利用大数据技术来收集与党建工作有关的各种信息和资讯，将其存储在医院党建工作数据中心和电子信息数据库当中。还必须要构建较为完善的医院官方网络平台，定期传送一些与党建工作有关的前沿信息或重要决策，并引导党员积极的学习中国特色社会主义思想、科学发展观、三个代表重要思想、邓小平理论、毛泽东思想、马列主义等的先进概论和理论。也可在该平台或者医院的QQ、微信、微博当中设置相应的党建工作信息反馈功能，为每一个群众和党员提供有效的沟通和交流的空间，并根据实际情况来进行相应的举报和反馈。还可通过网络平台来进行党务公开，引导医院党员和群众来对其工作进行有效的监督，全面维护党员和群众的监督权、表达权、选举权、参与权、知情权。针对一些重要决策或者党建工作改进问题，则可在党内有效的开展民主讨论，积极的参考各位党员的意见和建议，通过群策群力的方式来完善现有的医院党建工作体系。

（三）构建完善工作制度

相關人员可在原有基础上构建较为完善的岗位责任制和党建追责制，从顶层设计阶段入手，对与实际的医院党建工作进行有效的净化与细化，将各环节的任务落实到相关的党建工作人员头上，使其能更好的明确自身的责任、义务，以及工作的内容、范围、要求。当相关人员出现违规现象或者未能按照要求完成党建工作时，则可根据与之相适应的追责制来追溯其的责任。还需根据党建工作开展的整体周期进行研究，有效的推出目标责任分解制度、创新激励制度、党建经费保障制度、党员发展制度、党内监督制度、三会一课制度、请示汇报制度、双诺双评双争制度、党员联系群众制度、廉政建设制度等，使各阶段的党建工作更加的规范和完善。此外，还需完善党建工作的绩效考评制度，并对其薪酬制度进行相应的调整，使二者能够达到协调统一。还需建立较为健全的奖惩机制，以此为依据来对一些违规现象或者违法行为进行严肃的处理，对表现较为良好的工作人员提供更多的晋升学习发展的空间。

三、结束语

加强党建工作的建设是医院顺利完成各项任务的基础，也是充分发挥共产党员先进性的体现。总而言之，医院必须要将党建工作作为重要的战略发展任务，充分的考虑医院发展和党建工作中可能出现的各种问题和矛盾，以全面的深化党建工作、有效渗透党建理念为目的，制定具有较强约束性和指导性创新性的党建工作开展方案。与此同时，还必须要全面加强对党建工作人员的培训和培养，全面提升其工作能力和业务水平。积极的进行先进的信息化手段和方法的引入，全面提升党建工作的影响力和号召力。此外，还必须要立足于原有的党建工作管理情况，对其制度进行全面的完善和与创新，确保各阶段的医院党建工作能够实现有法可依、有章可循。这样才能为基于新形势下的医院党建工作的可持续发展地理聊的基础。

参考文献

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