关于新形势下加强公立医院党建工作的几点思考

摘要：党的十九大对新时期下的党建工作提出了更高的要求，公立医院具有一定公益性，其党建工作也备受关注。本文从完善领导体制、加强党组织基础建设、健全考评机制、创新工作理念与方法、建设优良党建工作队伍这五个方面入手，探究新形勢下如何加强公立医院党建工作，旨在为公立医院党建工作提供新的思路。

关键词：新形势;公立医院;党建工作

随着改革的不断深化，公立医院党建工作也面临着诸多新的挑战，当前公立医院党建制度落实不到位、工作方式创新不够、党建与业务“两张皮”等问题不同程度的存在，导致党建工作效果发挥不充分，与全面从严治党要求存在一定差距。新形势下如何加强公立医院党建工作，如何突出这个瓶颈，是一个值得深入探究的问题。

一、完善党建工作领导体制，探索党建与业务融合新路径

公立医院改革发展过程中，应以党建为引领，立足建立现代化管理制度的要求，完善党建工作领导体制，充分发挥党委等院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题由党委集体讨论，做出决定。医院医疗、教学、科研、行政管理等工作的开展，由医院党委领导，院长负责，党建工作主体责任由医院党委承担，第一责任人为党委书记，在党风廉政建设中严格落实“一岗双责”，明确纪委的监督主体责任，确保责任落实到位。

公立医院党建工作的开展，应当与业务进行深度融合，可构建“双挂双查双促”长效机制，保证领导班子与职能部门与一线科室双挂钩、定期深入一线科室对两项以上制度落实机制情况进行督查、促进工作作风与核心制度落实，为医疗质量安全提供保障。

二、加强党组织基础建设，增强医院的凝聚力

公立医院党建工作的开展，需重视党支部建设，强化其政治功能，立足医院实际赋予职权，确保在职工政审、职称晋升、评先评优等方面都能够充分发挥党支部的话语权，这就能够促进医院凝聚力的不断强化。

公立医院党建工作中，要重视党的理想信念向凝聚力的转化，促进党建引领作用的最大化发挥，扎实开展工作。新时期下公立医院党组织应当在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致，对员工的理想信念加以引导，确保与社会主义共同理想相结合，提升其政治觉悟与政治能力，这就有助于增强公立医院的战斗力。

三、健全党建工作考评机制，增强医院的发展力

公立医院党建工作考评标准的制定，应当符合医院实际，科学合理，具有可操作性，为党组织先进性建设提供助力，对于公立医院各项管理工作的开展也具有引导作用。在这一方面，可采取党支部绩效考评的方式，将考评结果与绩效挂钩。考核项目应当与党风廉政建设、党建工作制度等密切相关，确定考核对象，兼顾定量考评与定性考评，保证考评的有效性，真正为党建工作而服务。

公立医院党建工作的推进，需要贯彻党的方针政策，增强医院的发展力。在这一方面，要找准党建工作的切入点，突破业务工作重难点，推进医院重大任务的落实与相关改革工作。在激烈的市场竞争下，公立医院需强化责任感与使命感，明确发展方向，对新医改精神加以认真研究，奋力攻坚，强化党组织领导，发挥其核心作用，发挥党的政治优势，促进公立医院自身的持续健康发展。

公立医院的党建工作要避免“空对空”、流于形式，应找准重点、创新方法、明确载体。首先是要抓好思想政治工作这个阵地，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，建立常态化政治理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来，提升管理层的政治理论水平。

四、创新工作理念与方法，提高医院的执行力

公立医院党建工作的有效推进，需要以制度为保障，立足医院实际融合党建工作与业务工作，对党建活动中的有效办法与措施加以总结提炼，在实践中不断完善和改进，切实提升党建工作质量。基于公立医院党员群众的职业特点、业务专长等实际出发，改进党务工作活动方式，从业务、文化、生活等方面入手开展主题活动，保证思想政治工作的实效性。

公立医院党建工作的推进，还要重视执行力的提升。一方面要强化执行意识，加大力度整改作风纪律;另一方面需要完善执行制度，充分发挥制度的规范作用与督促作用，在公立医院内部营造优良氛围，开展多样活动，强化所有员工的党性观念，促使其自觉履行义务。

五、建设优良党建工作队伍，提升医院发展的创造力

新形势下公立医院党建工作的开展，需要打造一支政治强、能力强、作风正、善管理、懂业务的党建人才队伍，这是提升党建工作水平的基础。对于人才的选拔，应当重视德才兼备，将熟悉党务业务人员与科室管理人员结合起来，提高选人用人的效率。对于不作为、不担当的干部，必须及时进行调整，培养专业化的基层党建工作队伍。

六、结束语

公立医院党建工作的开展，是落实党中央全面从严治党的必然要求，有助于推动医疗改革的深化，对于公立医院的科学发展具有重要意义。进入新时代，全面提升公立医院党建工作水平，应以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极探索党建与业务融合的可行路径，大力推进基层党组织建设，加强党建人才选拔、培养，探索考核评价体系，全面提升医院凝聚力、战斗力、执行力与创造力，推动医院健康长远发展。

参考文献：

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[3]杨玫，赵捷.新时代强化公立医院党建工作的思考与策略[J].现代经济信息，2020（10）.

作者简介：

杨飞跃（1977—），男，汉族，湖南平江人，初级（中学教师二级），硕士研究生，党委办公室主任。