如何培养新时代“工匠人才”

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快递小哥李庆恒，从事快递行业5年。在2019年浙江省第3届快递职业技能竞赛中，他夺得快递员项目第一名，今年成功获评“杭州市高层次人才”，并将在子女就学、医疗保健、车辆上牌等方面享受人才礼遇，还将享有100万元购房补贴。李庆恒的故事让人们对高层次人才的理解有了新的“打开方式”。

操控大国重器、描绘未来愿景的人是人才，脚踏三轮车、寄送快递的人也是人才。人才可以是从实验室里走出来的人，可以是从流水线上走出来的人，也可以是从直播间里走出来的人，从每一个职业、每一个岗位上走出来的人……只要干一行爱一行、刻苦钻研、专业素质过硬，他们就是自己所在领域的“工匠人才”。在李庆恒身上，更多的是体现了一种精益求精的“工匠精神”，社会对他的认可，体现了对“工匠精神”的尊崇和传承。

在新兴行业和高新技术行业不断涌现的时代中，企业要构建有力度的制度、营造“工匠人才”成长的文化氛围，大力弘扬“工匠精神”，才能培养出更多新时代“工匠人才”。