加强和改进基层党建工作方法论

米柯欣

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，其建设的强弱和功能作用发挥直接影响党的形象和威信，创新基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是当前基层党建的核心，也是基层党建的重点和难点。

一、建强党组织、推进党员队伍建设，全面夯实党建工作基础

从党支部和党员队伍抓起，通过基础性、规范性工作的提升，使支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为创新发展创造先决条件。

1、落实责任，严格党内政治生活。认真贯彻党建工作责任制。在落实从严治党责任中，党委主要负责人是第一责任人，要把党建工作作为“主业”和“首责”抓在手上，主动担起党建工作的担子，以过硬的办法和措施，切实推动党建工作上新台阶。专职副书记是具体责任人，要牵头落实基层党建工作计划，做好过程督促和总结检查，搞好组织建设的日常工作。全体班子成员要履行“一岗双责”，根据班子分工，认真承担党建工作的责任。

2、注重学习，强化思想武装。党委中心组要严格坚持把强化学习作为思想建党、强化“四个意识”的主要抓手，坚持以上率下，学思践悟，知行合一，切实把党委中心组建设成为讲政治、学理论、转观念、聚智慧、促发展的思想阵地。用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员思想，教育引导广大党员特别是党员领导干部不断改造自己，在“学”和 “做”上深化拓展，引导党员干部按照“四讲四有”标准，深入查摆突出问题，自觉践行政治立身，坚持政治站位，提高党性觉悟。

3、严格标准，规范组织，落实“三会一课”制度。各级党支部要研究制定“三会一课”年度计划安排，报党委备案，年底将落实情况向党委报告。发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习教育纳入“三会一课”基本制度，融入日常，抓在经常。坚持按时间和要求落实制度，定期召开党员大会、支委会议、主题党课教育等，主题党日活动可按实际需要扩展参与人员范围，邀请入党积极分子和群众代表参加，推动党组织生活制度化、常态化、规范化。

二、以“五好党支部”创建活动为抓手，全面加强基层党组织制度化建设

党委要把开展“五好党支部”创建活动作为落实全面从严治党、深化两学一做”学习教育和加强基层党建工作的有效载体和抓手。按照市委《关于在全市基层党组织中深入开展“五好党支部”创建活动方案的通知》要求，把党支部建设作为最重要的基本建设，抓实抓好。

1、细化标准，推动落实。结合各自特点，细化制定本单位创建“五好党支部”的具體标准，指导党支部对照“五好党支部”创建标准和目标，完善工作方案，分类定级，建立问题清单、任务清单、责任清单，切实把全面从严治党要求落实到支部每名党员，推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬。

2、完善机制，发挥作用。党委要建立经常性督查指导机制，对党支部的软弱涣散问题要持续整顿，为党支部工作提供必要保障。同时，结合开展“两学一做”学习教育和“五好党支部”创建活动，党委可在“七一”期间或重大时间节点，组织优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动，落实党内激励关怀机制，弘扬先进，树立典型，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动基层党建工作整体上水平。

三、以坚持党管干部为原则，全面推进干部人才队伍标准化建设

认真贯彻全市组织部长会议精神，进一步明确做好组织干部工作的新措施、新要求，坚持党管干部原则和好干部标准，坚持从严把关，选强用好各类干部，为改革发展提供坚强的人才支撑。

1、严把政治首关、程序关，坚持正确导向，确保选人用人质量。要严格执行干部选拔任用条例，严把选人用人政治首关。坚持把握对党绝对忠诚的首德，从政治素质、道德品行、工作实绩和能力作风等多方面考察和培养干部，坚持群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对干部全面考察，保证客观、公正。

2、严把纪律关，营造风清气正环境。认真贯彻选拔任用工作监督制度，认真做好述职述廉和“一报告两评议”，以及领导干部个人有关事项报告工作。让选人用人权力在阳光下运行，坚决杜绝带病提拔;建立培养选拔、引进和成长锻炼的机制，采取挂职、实岗锻炼方式，做好中青年干部和人才储备。

3、严把管理关，搞好不作为不担当问题专项治理。 结合实际深入调研，找准整治“标靶”，制定工作方案，抓好“自查自纠、教育管理、问题处理、整改落实、建章立制”各项工作。敢于担当、敢于较真，加快节奏、提高效率，做到事要解决、人要处理、整改到位，确保高质量、高标准搞好专项治理。

四、以抓好党组织建设为保障，全面发挥加强党建工作的示范带动作用

集中精力，集中整治党建工作中存在“灯下黑”的突出问题，从加强党建工作的角度，坚持走在前面、当好表率的原则，着力提升党组织建设各项工作水平，解决存在的薄弱问题，更好地发挥示范带动作用。

1、提高定位，当好示范。以提升党建工作水平为重点，以加强党建特别是支部工作为主要内容，明确排头兵定位，增强发挥示范作用的紧迫性、主动性、自觉性，通过对支部书记进行专题培训，提高做好党务工作的本领，为做好党建工作打下牢固基础。

2、严格制度，强化管理。从带头落实基本制度入手，抓好党员日常教育管理。不折不扣执行好“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度。不断增强党员干部的政治素质和党性观念，以“政治强、业务精、作风正、品行好、纪律严”为要求，振奋干事创业的精神，争做合格的党员干部。

3、聚焦问题，加快整改。要使党内政治生活、党的组织生活在公司内更加严肃和规范，彻底解决党员教育管理中的突出问题，要认真梳理分析公司党建工作问题的表现，弄清产生问题的原因，建立清单，将问题列入支部整改内容，限期抓好整改工作。同时营造出经常性开展教育活动的氛围，不断提升党支部的战斗力和凝聚力。

面对越来越复杂的国内外形势，新时期基层党建工作也面临着许多新情况，只要我们牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新工作模式，改善工作方法，更新工作内容，不断寻求解决问题的新方法、新途径，基层党建一定会稳步前进，并将推向一个新的高度。