互联网信息化背景下基金管理公司廉洁风险防控建设研究

任宏伟

摘 要：互联网信息化时代企业廉洁风险防控工作面临着愈加复杂的形势，廉洁风险防控建设是强化企业员工修养、提高基层组织凝聚力的重要途径。互联网信息化时代多元意识形态的冲击企业员工的思想意识，容易导致马克思主义、中国特色社会主义的理想信念发生动摇，不利于党性修养的提升。通过对互联网信息化背景下基金管理公司廉洁风险防控建设的现状进行分析的基础上，提出建好负面清单，制定廉洁风险防控建设的责任清单、严格落实中央廉洁风险防控建设要求，纠正四风隐患、积极开展企业员工廉洁教育，营造风清气正的环境等对策，有效的推动基金管理公司廉洁风险防控建设制度化与规范化。

关键词：互联网信息化;基金管理公司;廉洁风险防控

一、互联网信息化背景下基金管理公司廉洁风险防控建设面临的机遇与挑战

（一）互联网信息化背景下基金管理公司廉洁风险防控建设面临的机遇

互联网信息化时代产生的新媒体對廉洁风险防控建设带来新的机遇，新媒体能够为基层党组织的廉洁风险防控建设提供新型的反腐理论的宣传工具，学习强国等APP的运用与发展能够强化基金管理公司员工的马克思主义、中国特色社会主义的理论知识体系。互联网信息媒体传播的广泛性，基金管理公司党组织能够借助新媒体传播党的理论，扩大覆盖面，让更多的党员、群众了解与学习党的反腐理论，营造风清气正的企业工作环境。同时，互联网信息化下的新媒体能够推动基金管理公司的监督机制发展，互联网监督是廉洁风险防控建设监督的新途径，能够不受时空的限制，对革新传统的监督方式有较大的推动作用。

（二）互联网信息化背景下基金管理公司廉洁风险防控建设面临的挑战

互联网信息化背景下信息传播的方式发生新的变化，基金管理公司党组织与党员、群众之间的交流方式也发生较大的变化，而在互联网下多元意识形态的冲击，基金管理公司的党组织如何适应变化，如何主导是廉洁风险防控建设面临的难题。

二、互联网信息化背景下基金管理公司廉洁风险防控建设的完善建议

（一）建好负面清单，制定廉洁风险防控建设的责任清单

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中明确企业党支部的职责，要求企业党支部要强化企业员工的管理，要增强“四个意识”。基金管理公司廉洁风险防控建设是应对腐败等职务犯罪行为的关键，廉洁风险防控建设下需要将建设的任务落实到党员个人，落实到具体的工作职责中。基金管理公司的部门需要主动进行廉洁风险防控建设，明确负面清单，部门以及党员需要针对负面清单的内容、具体的要求进行整改，每个月需要主动进行示范性教育。基金管理公司的党支部活动中需要做好负面清单的责任追究工作，对于负面清单上的问题及时的纠正，主动进行示范、警示教育，并针对教育活动进行书面的信息记录，做好跟踪反馈工作，切实提升企业员工的思想水平。

（二）借助新媒体运用严格落实中央廉洁风险防控建设要求，纠正四风隐患

廉洁风险防控建设的政治保证是坚持党的领导，基金管理公司的廉洁风险防控建设需要强化党中央关于廉政建设的具体要求，同时要迎合互联网信息化的发展要求。新媒体等互联网工具普及化，在基金管理公司的廉洁风险防控建设中需要积极强化新媒体工具的运用。学习强国APP是党的思想与理论传播的重要新媒体工具，基金管理公司需要积极利用学习强国APP强化企业员工的反腐倡廉的教育，运用学习强国APP作为廉洁风险防控建设的宣传与教育平台，要求公司内部的员工、管理人员登录学习，借助网络廉政文化的作品、视频等资料，为基金管理公司的员工进行教育宣传，让员工能够身临其境的感受到廉洁风险防控建设任务的艰巨性，让员工主动接受廉洁风险防控建设，不断的提升员工的廉洁意识。

同时基金管理公司需要在公司的官方网站、微信公众号板块上建立“四风曝光台”，通过建立“四风”监督哨的方式，对基金公司内部出现的员工作风问题案例进行剖析，借助互联网的案例传播方式，真正落实党中央关于企业整治“四风”的要求，深挖“四风”问题存在的根源，并做好“四风”的整治思路建设。

（三）利用互联网积极开展企业员工廉洁教育，营造风清气正的环境

廉洁风险防控建设起作用关键在于企业员工切实的认识到作风建设的重要性，需要实现内化于心，强化基金管理公司的员工的廉洁教育工作。教育与培训是强化企业员工廉政教育的基础，教育是提升企业员工廉洁思想的重要举措，是强化党性修养的重要手段。在互联网信息化时代需要积极的利用现代化的手段开展党员干部的廉洁教育，首先，制定廉洁风险防控建设的培训与学习计划，要求基金公司的纪检部门人员进行党风廉政的讲座，并将讲座的内容作为党支部活动交流的主题，剖析基金管理公司工作中出现的不良隐患。其次，以互联网信息技术丰富教育的内容与形式，借助专题视频、法治课堂的方式宣传党风建设以及反腐败的内容，提升企业员工的兴趣度。最后，积极的通过公司的微信社群交流的方式，提高党员的作风建设，积极影响与发展党员积极分子。基金管理公司需要打造优秀的工作团队，打造廉洁高效的管理团队，需要积极发展党员积极分子，发展优秀的员工成为党员，通过微信社群交流的方式，及时的针对工作中、生活中的思想作风问题进行交流，做好廉洁风险防控建设的线上沟通交流，营造风清气正的环境。

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