探索社会工作如何介入军休工作中

武海霞

摘要：军休工作是国家社会保障体系的一个重要组成，指的是由于军人职业的特殊性，国家在国民收入再分配下于制度方面安排军休干部晚年生活，基本是由接受安置与服务管理等两类工作组成。新时期下，在军休工作中引入社会工作，可加快军休服务管理资源整合的进度，提升服务质量，拓展服务范围于内容。因此，本文就社会工作介入军休工作的途径方法展开研究，以供参考。

关键词：社会工作;军休工作;介入途径方法

军休工作中社会工作的介入，是以社会工作价值理念和工作方法为中心对军休工作展开探索研究，力求最大化满足军休干部需求，与党和政府形象联系密切，也与军休干部情绪及国防建设稳定大局有着密切联系。

一、社会工作运用于军休工作的作用

（一）转变服务理念，全面提升全人发展与生命质量

于军休工作中介入社会工作，旨在对军休干部的心理生理及社会功能予以全面评估，同时合理进行分类，遵循社会工作价值观，并将积极老龄化贯彻落实，为目标提供差异性、个别化的服务[1]。就服务技术与方法而言，以社会支持网络建设、心理调适与能力提升等维度为基础，为军休干部提供更具专业化的服务，得以同时满足其心理、生理及社会发展等不同方面的需求。

（二）促进社会资源的有效发掘与运用

现下，社会化的军休工作改革，是以社会资源深度整合的前提下将多样化且高品质的服务提供给军休干部为目标。将社会工作“助人自助”理念介入军休工作中，有助于以往遵循“等靠要”工作观念的机构朝着吸纳志愿者进入军休干部服务、积极挖掘社区资源的行列转化，以此促进“社工+义工”联动服务机制的形成，如此方可逐一解决军休干部数量不断上升、工作人员欠缺、高龄独居军休干部日益增多等问题。

（三）强化军休系统工作人员培训与转化

专业化工作人员队伍的建设，是加快事业单位改革速度的关键所在。军休管理工作中社会工作的介入，可帮助军休系统进一步确立工作人员职业地位，可为机构培养具备社会工作价值理念且拥有较高职业责任感、专业能力的人员，能够获取更高水平的专业服务，且能使军休工作人员掌握更先进的工作理念与服务方式，从而将更优质的服务供于军休干部。

（四）积极完善军休服务管理机构工作制度

结合现有社会工作管理经验，逐一明确并细化社会工作部门、人员服务流程及工作职责与内容，同时落實督导、激励及评估等方法的科学制定，方可加快军休服务管理机构的规范发展。

二、社会工作介入军休工作的途径方法

（一）个人网络

该途径方法旨在军休干部问题自主解决与克服能力的提升，同时再分配和分享资源。例如与多家医院建立合作关系，召开健康讲座，提供按摩理疗、体检等爱心服务，建立健康档案服务;此外，每半年还组织一次健康保健知识讲座，并把日常生活中的健康、医疗小常识编辑成小册子印发给大家，传授身体健康自我检查技巧、日常锻炼针对性方法、合理膳食自主搭配知识，促进他们控制自身健康能力的增强，将其对非正规机构营养品不合理期待减少，拓展健康常识科学获取渠道[2]。个别退休于紧张有序的军营生活的长者，会有心理调适、角色转换等问题出现，此时可通过心理健康辅导、咨询服务的开展，加以以往军人生活的回顾，帮助他们回忆个人生命历程，重温军中难忘时刻，完善自我认知。定期开展独具和行动不便老人的探访工作，主动跟进辅导个案，及时为心理健康欠佳人员提供个别心理疏导。

（二）互助网络

军休群体长久生活在军队中，具有较强的纪律性和政治觉悟，在移交了安置地后由于人生地不熟，加之其收入状况比较理想，因此可以将其组织起来成了各种互帮互助的团体。例如，成立“希望之星”之类的兴趣小组;“党员活动日”学习小组等。将军休干部及其家属有效的组织起来开展团体活动，不仅丰富了老年军休群体的生活，又发展了他们的兴趣爱好，提升了他们的生活幸福指数。

另外，由于干部群体的受教育程度和收入水平较高，因此他们对精神文化的追求相对也更高。随着年龄的增长，常年缺乏子女的陪伴，军休军休干部对死亡的焦虑通常比一般的来人更加严重。社工结合军休老年的这些实际情况，组织学习英语口语情景对话，旨在人人争做冬奥宣传的志愿者，为他们量身定制的“手工小组”开展插花、香道、茶道、面塑制作体验，写春联，陶瓷杯贴花体验，鼓励军休干部学习新技能，重点训练军休干部的手眼协调能力，提升军休干部的个人价值感以及成就感，减轻他们对死亡的焦虑。并开展丧亲辅导工作取得了广大休干的支持。军休干部相比普通老年人更关心国家时政，对时事新闻有着自己的见解，社工通过开展家访，对军休干部进行个别访谈，与他们建立起亲密的互相信任的关系，同时邀请他们向青少年就世界观、人生观、价值观教育，用自己的经历启迪青少年对人生进行有效思考。

（三）社区网络

在现有专业社工的基础上，积极吸引志愿者加入队伍，便于将专业化、常态化对接服务提供给军休群体，组建由中心专职社工、亲子义工队伍、大学生及兼职人员为一体的服务团队，以便将多元化专业社工服务供于军休干部，与军休干部需求实现精准对接。将个别社区无儿童展示平台的现状与军休干部群体精神慰藉对接，定期组织儿童文艺表演活动，丰富军休机构生活文化。组织社区内亲子义工参与军休服务工作，将亲情慰藉、情感支持提供给军休家庭。于媒体上刊登军休干部光辉事迹、军旅生涯，极力倡导关注军休群体，促进宏观支持体系的构建。依托多形式将军休群体需求逐一满足，方可为军休社工服务发展提供健康、稳定性的保障。

三、结语

综上所述，于军休工作中引入社会工作，是立足于军休工作实际需求、社会工作价值观的基础上，在日常服务管理工作中融入社会工作先进理念工作方法及专业知识，以持续提升服务管理水平为目标，促进军休发展规范化管理、一体化保障、均等化利益等目标的实现。

参考文献：

[1]刘蕊，杨海萍.军休干部社会工作者角色间冲突研究——以Y军休机构军休干部社会工作服务为例[J].法制与社会，2018 （25）：139-140.

[2]卢娓娓，郭晓利.社会工作介入军休服务的路径探析——以洛阳军休三所社会工作服务实践为例[J].劳动保障世界，2019，523 （03）：75-77.