新形势之下工会工作的开展

张碧佳

面对新形势，工会坚决贯彻落实公司党委的各项决策部署，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工，引领广大职工为公司实现一季度“开门红”贡献力量。现将一季度公司工会工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）助力保电供热任务，当好职工“贴心人”

工会坚决贯彻落实北京市关于履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责，当好职工“贴心人”。关爱慰问工作人员和一线职工，系统各级工会通过送餐上门、组织义务理发、采购发放防护用品和慰问品等系列举措，为职工提供有温度的服务19214人次。关注职工热点难点问题及诉求，系统各单位工会利用职工诉求平台、心理咨询热线等平台，帮助职工纾解负面情绪，树立积极心态，共解决职工困难和诉求87件。

坚持开展“冬送温暖”工作，春节前，公司领导分赴基层企业，向一线职工、困难职工等人员送上关怀。系统各单位工会按照相关规定积极做好节日慰问职工工作，让职工切实感受到公司大家庭的温暖。公司工会结合实际开展三八节关爱女职工系列活动，向系统全体女职工及女性家属送上慰问信。

（二）高质高效召开职代会和工代会，做好职工“代言人”

公司工会进一步建立健全公司职代会、工代会制度。高质量、高效率召开公司六届一次职代会，落实职代会各项职权，为推进公司高质量发展统一了思想、明确了目标、鼓舞了干劲。首次召开公司工会会员代表大会，圆满完成工会换届选举工作，开启了公司工会工作新征程。

切实强化企业民主管理，做好职工“代言人”。公司工会积极推动45件职工代表提案的落实工作，对涉及职工切身利益的《个人荣誉奖励管理办法》等3个制度征集意见建议19条，并责成相关部门及时反馈意见建议的处理情况。认真开展“我为关爱职工献一策”合理化建议征集活动，扎实推动幸福建设。

（三）大力弘扬劳模精神劳动精神，汇聚高质量发展正能量

公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神，紧密结合保电供热、复工复产等重点工作，大力选树先进典型，引导职工对标先进、见贤思齐，汇聚推动公司高质量发展的正能量。一季度，公司系统获得集团公司先进单位2个、先进工作者9名、巾帼建功示范岗5个、巾帼建功标兵8名。评选表彰公司先进单位10个、先进工作者18名、巾帼建功示范岗12个、巾帼建功标兵16名。按照集团公司要求，启动了劳动模范等荣誉的评选推荐工作。同时，充分利用各级媒体平台，宣传先进事迹。

（四）展现青年生力军和突击队的作为，青春勇担当

党有号召、团有行动。公司团委迅速响应公司党委的工作部署，第一时间发出倡议书，号召系统各单位团组织和广大团干部、团员青年立即投入发电供热等重点工作。系统各级团组织共成立“保电”青年突击队43支，参与青年1250人，持续筑牢保电供热“生命线”，使团旗在一线高高飘扬。

二、当前形势分析

当前，统筹做好生产经营各项工作是公司的重点任务，公司工会、共青团组织要认真贯彻落实公司党委的工作部署，切实发挥桥梁纽带作用，围绕中心，服务大局，把维护广大职工的健康权、生命权作为第一责任，切实做好关心关爱职工工作，全力推进幸福建设，发挥团员青年生力军作用，助力公司圆满完成“高质量发展年”各项任务目标。

三、下一步工作重点

（一）坚持围绕中心、服务大局

一是坚持不懈做好关心关爱职工工作，重点关注一线职工的轮休换休，通过多种形式开展慰问，建立跟踪服务机制，协调帮助解决实际困难。

二是深化劳动竞赛活动，结合实际，创新开展专项劳动竞赛活动，推动企业完成年度任务目标。

三是积极推进职工创新工作室管理，促进企业全面提升科技创新水平，与生产部门密切配合，促进创新的实际转化应用。

（二）全力推动幸福建设

一是提升职工服务中心工作实效。推进系统企业建设三年计划的制定和职工服务中心、公民档案建设工作深化解决职工实际问题和困难专项活动，监督推动民生工程“六最”项目建设。

二是坚持做好“夏送清凉、冬送温暖”、法定节假日慰问等关爱职工活动，关注职工心理健康和工作压力，维护好女职工的特殊权益。

三是持续加强职工文体活动建设。加强对基层企业职工文体活动的经费支持力度，鼓励系统企业创新开展“互联网+”等线上线下相结合、丰富多彩的职工文体活动。

（三）切实履行工会基本职责

一是完善企业民主管理制度机制。开展职工代表巡视活动，充分发挥职工参与企业民主管理的作用。开展厂务公开“互联网+”应用等特色工作。

二是切实维护职工合法权益。深化“安康杯”竞赛活动，引导职工增强劳动保护意识。加强劳动保护监督检查，维护职工劳动经济权益，督促推动职工体检、休假等工作全面落实。

（四）强化职工思想政治引领

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实集团公司工作会、公司职代会精神，引导广大职工为圆满完成年度任务目标努力奋斗。

二是大力弘扬企业正能量，做好勞动模范的评选推荐工作，开展“劳模精神宣传月”系列活动，加强劳模管理和服务工作，形成劳模先进的引领示范效应。

（五）不断加强工会自身建设

一是强化基本组织建设，指导督促新组建企业理顺工会组织关系;强化基本队伍建设，做好工会干部的业务培训工作;强化基本制度建设，在完善现有制度的基础上，结合实际不断修订完善，确保制度行之有效。

二是切实提升工会管理水平。加强对系统企业工会的管控，把职工满意度测评结果作为工会年度考核的重要指标。进一步规范工会经费管理，加强审计审查工作。

（六）开展“建功高质量、青年争一流”主题实践活动

一是强化思想政治引领。继续开展“青年大学习”网上主题团课等活动，组织青年突击队、青年文明号积极投入安全生产、高质量发展等重点工作。

二是激励青年岗位建功。开展“促发展、解难题”活动，每个团组织至少为企业解决一个难题，引导团员青年争当岗位能手、弘扬工匠精神，立足岗位创优创效。