高质量发展与会计财务并行研究

廖美蓉

摘要：会计财务工作是企业的核心内容之一，其承载着企业财务核心内容，任何一项内容出现错误，则将导致企业出现巨大的经济损失。目前企业都在积极地进行会计财务内容的建设。实质上，不仅仅是企业，我国的行政部门，乃至整个会计财务行业都在进行内容的改革，主要在于改变会计财务工作跟不上时代发展的情况，提出了会计财务工作的精细化划分，并强调在会计财务工作中要强化基础教育内容，并通过信息化建设完成会计财务工作的创新。依赖全新的科学技术来不断地提升会计财务工作的准确性，促进会计行业的全面发展。则本文将从会计财务高质量发展存在的问题入手，浅谈高质量发展与会计财务。

关键词：高质量发展;会计财务;会计行业改革

一、引言

高质量发展指在发展过程中始终能够跟紧时代的步伐，发展的内容最符合当前的需求。每一个行业都在强调高质量发展，但对会计财务行业而言，高质量发展已经有了明确的目标，即直接从当前会计财务行业的问题入手，对应其问题一一提出解决对策。其核心的问题目前较为明确，主要是当前会计财务工作中，虽然提出了精细化分类，但其职能仍旧不够明确，部分的企业仍旧将会计财务人员当做综合性人员使用，导致部分职能的缺失。而从社会的角度出发，目前会计财务中教育内容也呈现出了落后的态势，这些内容都是目前需要进行改变的。[1]其具体如下：

二、当前会计财务高质量发展存在的问题

1.会计财务高质量发展存在职能分类不清的问题

会计财务高质量发展目前主要存在职能分类不清的问题，主要是目前来看，会计财务之中，已经开始要求会计财务工作的精细化发展。但由于传统会计财务人员过多，绝大部分的企业也并没有意识到全新的会计岗位具体用处。

2.会计财务高质量发展存在基础教育落后的问题

目前会计财务工作的高质量发展，主要依托社会的总体培养，但目前在会计财务行业的发展中，其基础教育内容已经呈现出落后的态势。会计财务工作是随着时代的发展而不断改变的，但目前我国高校之中会计财务教育的普遍内容仍旧是传统会计财务教育的基础知识，并没有充分融合当前社会的趋势，也很少有管理会计和战略会计的专门培养专业。

3.会计财务高质量发展存在先进人才较少的问题

目前会计财务行业中，先进人才普遍较少是一个核心的问题。主要在于两点：第一，市场的不重视。目前会计财务人员在应聘的过程中，更多的是展示自己的传统会计能力，而全新的会计能力，往往不被重视。第二，培养不够。源自于会计财务行业的基础教育落后的问题，则我国专业培养出来的管理会计人才和战略会计人才非常稀少，则市场上就很难看到先进人才。

三、会计财务高质量发展的对策

1.会计财务高质量发展需要进行职能分类问题的解决

目前，会计财务行业想要高质量发展，必须明确地公示出其具体的职能分类情况，其中主要包含两大类内容：其一是全新职能分类中各职能的具体工作。其二是全新职能分类中各职能的具体作用。

2.会计财务高质量发展需要进行基础教育问题的解决。

目前会计财务高质量发展中，基础教育问题的解决需要依赖于高校作为领头者。其主要建设内容如下：其一，有效建设分类会计财务专业，即按照当前出现的全新职能岗位而建设更多的财务会计人员培养专业，如管理会计专业、战略会计专业。这些全新专业在基础课程培养之外，要增加更多的专业内容，以适应当前时代的发展。同时，全新的专业中，更应该注重内容的快速更新，尤其是强调专业的变化，不再是一成不变，而是可以实现专业的调整。其二，将传统会计内容作为固定基础内容，不再单独设立专业。目前传统会计内容的应用越来越少，计算机已经可以充分完成传统会计的工作内容，则在高校中，已经逐渐取消传统会计内容，将传统会计的技能内容及理论知识内容，都作为基础的学习内容，在各大全新会计财务专业中应用，是一切会计财务行业人员学习的基础。这样有利于会计财务行业的精细化发展，也有利于会计财务行业人员的精细化工作。

3.会计财务高质量发展需要进行先进人才问题的解决

在会计财务高质量发展中，先進人才的领头羊作用必须提倡，目前可以帮助会计财务发展的主要办法有两个：其一，必须提高先进人才的薪资待遇。目前，我国市场中普遍不够认可会计财务行业的先进人才，对专业的管理会计和战略会计等，都采用了传统薪资的方式，并没有给予管理会计和战略会计工作予以肯定，则导致这些先进人才，在实际的工作过程中，往往没有太大的积极性，难以充分发挥其自身的作用。甚至部分的管理会计和战略会计人员，因为资金的缘故，只选择做基础的传统会计内容，而并没有发挥其专业能力。导致企业主观地认为管理会计和战略会计的作用不大。而提高了薪资待遇之后，则可以激发管理会计和战略会计等精细化会计财务人员的动力，让其更好地为企业服务，突出了其专业的价值。其二，给予先进人才更多的发挥机会。会计财务行业的先进人才，自身能力已经不再单纯是计算和统计，更多的倾向于辅助决策，所以企业在任用先进人才的过程中，不能继续将其当做简单的会计使用，应该给予先进人才更多的施展空间。要让先进人才成为决策层成员之一，帮助企业的领导进行决策的分析，提升决策的正确性。尤其是管理会计和战略会计，其对资金的分析，往往精细度非常高，可以让资金的使用曲线一目了然，对决策的帮助非常大。[4]

四、结束语

综上所述，会计财务行业的改革已经势在必行，为了有效地强化会计财务行业的速率，则强调了高质量发展，即直接针对问题提出相应的解决对策，不再采取迂回战术。对于会计财务行业要实现全面的调整。其中主要针对的问题就是当前会计财务行业不能跟上时代步伐的问题，按照其表现，主要分为职能、教育、人才、建设四大部分，每一个部分都是会计财务行业发展的阻碍，也让会计财务人员不能有效的发挥其作用。则本文提出了上述对策，针对目前会计财务行业存在的问题，一一道明其具体改进方案，以期望促进会计财务行业高质量发展任务的完成。

（作者单位：江西工业职业技术学院）