如何利用工会组织促进交通思想政治工作

郝悦

摘 要：思想政治工作在交通企业改革中出现了明显转变，工会组织作为重要的平台依托，能够有效助推交通思政工作的开展。基于此，本文详细分析了交通行业中工会组织工作的开展要点，希望能够提供一定的借鉴作用。

关键词：交通系统职工;思想政治工作;工会组织;作用

随着社会主义市场经济的发展和交通企业结构性改革的不断深入，交通企业职工的思想意识也更加多元化，并呈现出动态的变化趋势，这些都使得企业工会的思想政治工作变得更加复杂，面临着新的挑战和难题。对此，我们要以新的思路来应对新形势新挑战，并与时俱进地做出新调整。

1 工会在企业思想政治工作中的优势

1）从群众中来，到群众中去。工会主席是由职工群众投出自己心仪的一票选出来的，更好地代表了职工的利益。工会成员从职工群众中来，在一定程度上更易开展思想政治工作。工会的工作应从职工利益出发，并最终落实到职工利益。由此可以看出，工会具有广泛的群众基础，职工的意见和建议愿意向工会反映，使工会能够及时掌握职工群众的信息，为做好职工思想政治工作提供了前提。

2）宣传效果明显。工会拥有很多基础的宣传工具，在信息时代，QQ、微信、微博为思想政治工作的开展提供了更大的便利，工会也会不定期举行各种文化活动，职工的绘画、书法等特长能得到很好的展现，帮助企业形成良好的文化氛围，便于开展思想政治工作。

3）形式与内容的优势。工会的职能使思想政治工作能够开放式展开，很多新颖的内容和形式都是很好的借鉴：民主管理等特点能让职工群众积极发挥主观能动性，深刻理解为企业谋利益，就是为自身谋福利，也让职工感受到了自己的主人翁地位;针对职工工作的特点，发起以竞赛为主要形式的活动，不仅能提升职工的能力，也能培养职工创新创造的思维和“众人拾柴火焰高”的意识;各式各样的文化娱乐方式丰富了职工的精神世界，培养了职工的归属感。

2 新时期交通系统基层工会思想政治工作面临的挑战

1）社会环境的多元化。随着改革开放的不断深入，生存的内外部环境都发生了翻天覆地的变化，企业管理也面临着许多新情况和新问题。社会环境的多元化，人们获取信息的渠道的多元化，使职工思想形成多元化和复杂化，如果工会思想政治工作仍然囿于原有的思维定势是肯定行不通的。交通企业基层工会做好思想政治工作一定要转变观念，与时俱进，将思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，破除束缚手脚的桎梏条框，使之紧跟时代的步伐。因此，交通企业基层工会思想政治工作必须创新观念、创新形式、创新载体，能有效的感染全体职工，做到融入现代化思想理念，运用多媒体技术开展活动，让职工感受到新元素的趣味。

2）职工思想的复杂化。随着企业改革发展的深入，职工的市场意识，自主意识，参与意识，法制观念等明显增强，同时，市场经济某些负面效应的影响，不可避免地影响到职工的思想意识。如就业岗位多样化、生活方式个性化、利益诉求多元化等，致使一些地方出现职业道德滑波，一些职工缺乏明确的人生目标和方向，工作散漫对企业规章制度和严格要求有抵触感。因此，如何找准切入点，做好职工思想政治工作，就成为交通企业基层工会急待解决的一个课题。

3）工会职能组织体制和运行机制的不足。交通企业基层工会职能的有效履行，必须要有相應的组织保障体制。目前由于对工会性质新内涵、服务对象调整、职工宣传普及教育着重点、维权内容与手段、工会干部素质建设和作风建设等问题认识不到位，致使一些基层工会职能组织体制和运行机制还不足以确保基层工会职能的有效履行。要确保基层工会卓有成效地履行其职能，必须创新履行基层工会职能的组织体制，构建得以充分履行职能的基层工会组织运行机制，才能使基层工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能等能够落到实处，得到有效履行。

3 新形势下发挥工会组织作用，加强职工思想政治工作的对策

1）把握交通系统职工的思想状态。交通系统通过工会组织落实系统职工思想政治工作时，首先要对交通系统职工的思想动态进行了解和掌握，只有这样才能够和职工建立密切联系，并且能够掌握交通系统职工的具体需求，结合现实情况采取针对性措施开展思想政治工作。想要做到这点，工会组织工作人员就要深入到交通系统职工中去，倾听职工的声音，了解职工的真实想法和真实诉求。其次，在了解职工真实诉求之后要采取有效措施创新思想政治工作方法，尽量避免采用过去传统沉闷的工作方法开展思想政治工作。最后，工会组织可以通过职工之家形成良好和谐的思想政治工作环境氛围，在职工之家日常的工会组织活动中融入思想政治工作，让交通系统职工在潜移默化中接受思想政治教育。

2）坚持以人为本。开展思想政治工作的目的就是为了让人的思想觉悟得到提升，并在思想的带动下发展自己技术能力，让职工的创造性得到充分发挥。在企业中，以人文本就是要将群众的利益放在首位，将其作为工作开展的出发点。要给予职工足够的尊重与保护，避免职工的合法权益受到损害，面对职工的建议或意见应当保持理性，认真对待。每名职工都有自己的成长历程，来自不同的生活环境中，这就使得职工之间的性格与爱好存在很大差异，在思想道德层面上也有一定差异，这就需要重视思想政治教育的因材施教，让职工的特长得到发挥;在工作中要给予职工关心，当职工遇到困难应伸出援手，让职工感受到工会组织对自己的帮助。以人为本这一观念的落实还能够让企业拥有更强的凝聚力，提升企业的生产效率。

3）提高干部工作能力，调动职工积极性。思想政治工作主要包括两方面的内容，一方面是工会干部积极组织，有序开展;另一方面是企业职工积极响应，努力配合。所以有效开展思想政治工作的着手点有两个，对于职工来说，我们要增强企业职工的责任意识，将思想政治工作拆分成几个小部分，责任到具体职工，然后建立有效的考核机制，通过这种方式可以有效的增强企业职工的责任意识。完善的激励机制往往会提高职工的积极性，对于表现好的职工给与一定物质奖励，或者升职加薪。对于工会干部来说，他们是思想政治工作的发起者，他们的能力直接关系到思想政治工作的质量，因此，我们要加强对工会干部的培训，提高他们的业务水平，当然，这需要企业给与一定物质支持，并建立相应的培训制度。

4）改革工作理念，创新工作方法。随着科技的进步，世界信息的交融变得更加便利，因此我们在开展工作时要摒弃传统观念，敢于接受新事物，积极利用互联网等便捷工具，打开家门看世界，通过互联网加强不同企业间思想政治工作经验的交流，促进企业向着和谐共赢的方向发展。另外，我们还要丰富工作方法，在开展思想政治工作时要敢于创新，不要拘泥于传统的“读，写，背”方法，要多多组织趣味性强的集体活动，以此来吸引广大职工的参与，从而达到寓教于乐的目的。如果我们不能做到突破创新，组织的活动仍然传统、乏味、无聊，那么职工没有兴趣参加，只会白白的浪费人力物力财力，达不到理想的效果。

4 结语

综上所述，在新时代下，工会组织的作用有了新的转变，必须结合交通企业的实际情况，针对现存问题，采取针对有效的解决措施。基于现实背景，应坚持以人为本，创新工作方式方法，提高干部能力，将各种手段相互融合，不断探索与反思。在全面融合的基础上，朝着正确的方向，凝聚交通系统力量，推动交通思想政治工作的发展。

参考文献

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