国有企业加强理想信念教育思考

李佩

【摘要】本文通过对企业如何加强理想信念教育路径进行研究，旨在提高职工团队综合素养及工作能力，利用信息技术丰富理想信念教育模式，建设良好的企业文化环境，并对信息技术的应用及企业文化建设方法进行了阐述，同时讨论国有企业加强理想信念教育必要性，通过加强理想信念教育助推国企稳健发展。

【关键词】企业;政工;理想信念;必要性;有效路径

一、加强企业政工理想信念教育的必要性

（一）有利于满足时代的需求

在科技水平和信息技术水平不断提升的背景下，我国的思想文化受到了冲击，同时我国的社会矛盾也在日益凸显，在这种情况下，企业员工的理想信念和三观也发生了非常大的变化，很多员工都将个人利益放在了首要地位，却忽视了整个企业经济效益的提升，这不利于企业在竞争越来越激烈的社会上扎根。为了更好的解决以上问题，企业应从做好员工的政治思想工作方面入手，帮助员工建立符合新时代特点的理想信念。引导他们牢固树立个人发展和企业发展相统一的意识。在实际的思政工作中，加强国家大政方针、政策法规教育，进而使员工深刻了解个人发展、企业进步对国家发展壮大的重要性，这样有助于解决员工忽视企业发展的问题。除此之外，企业思政工作人员应将理想信念教育核心思想渗透到企业文化中去，积极探索理想信念与教育与企业文化相结合的教育模式，同时还要以多元化的考核形式考察企业员工对理想信念的理解和认识，久而久之，国企加强理想信念教育的目标的实现也就不再是难事了。

（二）有利于提高企业领导干部的群众服务意识

在當下市场经济背景下，企业领导干部迫于生产经营压力，把主要精力投入到了生产经营工作上，在服务职工、关爱职工方面想的不多、做的不够，对职工群众思想教育、人文关怀不足。国有企业不仅具有经济属性，还肩负着重大的政治责任，他是共产党的执政之基，是维护政治稳定的核心力量，企业领导干部在带领职工实现经济效益的同时，还应该践行全心全意为人民服务的宗旨。基于此，企业政工人员就要在做好理想信念教育工作上下功夫，发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，坚持用党的先进理论武装干部职工，通过“三会一课”、理论宣讲、专家讲座、红色教育等灵活多样的方式，开展理想信念教育，宗旨意识教育、全面提升党员干部党性修养，筑牢服务意识，使其真正认识到提高自身群众服务意识的重要性，最终达到促进企业发展壮大的目标。

二、加强企业政工理想信念教育的有效路径

（一）通过理论教育，提高职工团队的综合素质和工作能力

在社会主义市场经济不断发展进步的背景下，企业的经营发展模式越来越完善，与此同时，职工的思想意识变得复杂多样，此种变化对企业的发展有积极的促进作用，同时也给企业带来了非常多的挑战。为了更好的解决企业已经出现的问题，相关政治思想工作人员就要加强理论教育的力度，引导干部职工强化爱岗敬业、积极进取、服务大局的意识。在具体的教育形式上致力于学习形式的多元化，如，在国有企业内部编写刊物，鼓励员工积极投稿，围绕时事政治各抒己见，其中员工踊跃投稿的过程，就是自主学习新时代思政理念的过程，国有企业思政工作者还可定期在微信群组内推送与理想信念教育相关的文章，引领员工在阅读同时写下感受，保障理想信念能与员工思想情感融合在一起，继而丰富员工学习模式，以此激发员工参与理想信念教育活动的积极性。不仅如此，企业政工需要找准时机，向员工普及理想信念教育知识，同时为了加强理想信念教育力度，企业政工还需要将理想信念教育理念与员工的实际工作任务和工作目标有效结合，这样一来，理想信念教育积极作用的发挥也就不再是空谈了。

（二）利用现代信息技术强化企业政工理想信念教育

随着互联网技术的发展壮大，信息传播的速度也逐渐变得越来越快了，企业思政工作人员应将现代信息技术作为提高理想信念教育普及程度的工具，积极探索传统教育模式和互联网教育模式相结合的教育模式，以此提升企业理想信念教育内容的新颖度、趣味性以及实效性。例如，“学习强国”APP，其内容丰富，就是一个很好的理论学习宝典。党建网站、党建信息平台等，也都很好的发挥了拓宽职工网络交流的渠道。除此之外，还需立足于企业员工的实际情况，结合社会的发展趋势，设置切实有效的线上理想信念教育课程内容，给企业员工提供随时随地学习的便利条件，引导干部职工系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想内容，帮助干部职工确立正确的政治方向，最终使干部职工在实现个人进步目标的同时，为企业高质量发展贡献力量。

（三）致力于建设良好的企业文化

企业文化与职工的理想信念关系密切，良好的企业文化能够滋养职工，帮助其修正思想，在干部职工树立正确的世界观、价值观方面起到积极的作用。在建立企业文化的过程中，应将职工的情感认同作为重点工作，通过有效方式，促进职工的理想信念和企业的发展相融合。例如，国有企业可定期组织员工进行文艺汇演，以“向党放歌”、“新时代年轻职工的精神风貌”等为主题，鼓励员工在歌舞表演、诗朗诵、小品相声等表演中诠释理想信念，用员工喜闻乐见的形式传递理想信念，同时体现员工风采，渗透以人为本的理想信念教育思想，在此基础上创建良好的企业文化环境。再如，国有企业还可立足传统节日开展参与性强且具有趣味性的活动，如猜灯谜、打月饼等，还可组织趣味运动会，旨在提升国有企业凝聚力，营建和谐、融洽企业文化氛围，继而为理想信念教育目标的贯彻落实铺平道路。

三、结束语

总而言之，在时代和社会不断发展的背景下，企业思想政治工作人员正面临着这样的挑战：“企业政工如何加强理想信念教育？”只有解决了以上问题，企业的长期发展才能有保障。基于此，企业相关工作人员应通过各种有效途径和策略提高企业领导干部对理想信念教育的认知，同时企业思政人员还要积极组织各种培训和讲座活动，为干部职工参与理想信念教育活动热情的提升提供保障。除此之外，企业思政工作人员还应开展线上理想信念教育课程，为企业员工政治思想水平的提升保驾护航，进而企业才能在激烈的竞争中实现高质量发展。

参考文献：

[1]吴晓玲.推动国有企业廉洁文化建设，以文化自信坚定理想信念[J].中小企业管理与科技，2020（4）：58-59，139.

[2]陈琪莲.论如何加强国有企业党员和入党积极分子理想信念教育[J].现代企业文化，2019（8）：49，51.

[3]刘东.坚定理想信念加强新时代国有企业领导干部教育培训[J].魅力中国，2019（32）：294.