建筑工程检测新技术及管理

宋胜发

摘要：工程质量检测是工程验收的重要环节，也是整个工程的重要组成部分，对于确保工程质量，保障工程安全，有着非常重要的作用。本文针对工程检测进行了简单的研究，指出检测新技术的运用对于建筑工程检测的重要性，分析了制约新技术发展的原因，并提出了针对性的意见，希望能够对建筑工程发展有所帮助。

关键词：建筑工程;检测技术;创新;管理

建筑工程质量与我们的生活息息相关，时刻关系着我们的人身和财产安全，提高建筑工程检测水平对建筑工程来说非常重要。建筑工程检测是工程的重要组成部分，也和工程各个环节紧密相关。随着时代的发展，工程检测的要求也越来越高，引入和发展新技术很有必要。

一.建筑工程发展检测新技术的重要性

随着经济社会的发展，建筑工程难度越来越高，这对建筑工程检测也提出了新的要求，引入和发展检测新技术能够帮助提高建筑工程检测的效率和精度，并且能够节省大量的人力成本。

二.建筑工程检测新技术简述

（一）红外热成像检测技术

热成像技术一般是指向建筑物内部注入稳定的热流，而建筑物内部分子流动产生热量一般是比较稳定的，如果有热成像反常的地方，一般就很可能是有缺陷的地方，需要行进一步的检测。

（二）回弹法无损检测技术

这项技术主要是利用了混凝土的硬度来确定混凝土的抗压强度，如果混凝土硬度较大，则混凝土无法吸收较多的能量，那么摆锤回弹的幅度会比较大，以此推定混凝土是否符合工程标准。

（三）射线检测技术

射线技术是一项非常高效的检测技术，它能够被应用到工程建设的各个环境当中，能够准确地测演出各个部件及结构的精确度，及时发现工程建设中的缺漏之处。

三.建筑工程检测新技术发展制约因素

（一）监理单位缺乏重视

建筑工程建设关系到建筑工程的安全和施工人员、使用人员的人身安全，是非常重要的施工环节。但是实际上，有部分监理企业却缺乏足够的重视，对工程建设检测缺乏足够的认知，部分责任人责任意识淡薄，不能够对建设过程做到全程监控，高频定时检测，更不用说对检测新技术的重视。由于这部分监理单位缺乏对自我工作重要程度的认知，导致其不能够及时更新或研究新的检测技术，进而导致检测技术的应用率和创新受到阻碍。

（二）检测监督不够严谨

由于建设工程建设是一项技术难度很高的项目，应该配备高质量专业人才，但是在实际操作中，很多检测单位依然以经验为先，导致检测监督不够严谨。还有，很多检测机构能够调配的人员数量与项目数量并不契合，导致无法专人专项，将责任完全承包，但是建设施工检测却是一项持久而复杂的工作，这就使得检测过程中时常容易出现错漏。另外，由于缺乏对新技术的采纳和应用，导致检测结果不够精确，而不引进新技术很难发现现有技术存在的诸多劣势，这反过来也促使了检测机构不积极使用新技术进行检测，形成了一个恶性循环。

（三）检测机构管理落后

有些檢测机构并没有建立起完善的管理机制，导致检测水平和效率受到影响，缺乏科学的管理体系，使得在进行人员调配和技术更新时，都不能达到令人满意的效果，这也是影响检测机构发展和检测新技术发展的重要因素。由于内部管理的松懈或混乱，导致内部人员对自己工作的精准度没有进一步地要求，得过且过，整体缺乏与时俱进的思想和决心，导致新技术一直得不到重视，得不到进一步的运用。长此以往，不仅整体检测行业很难得到发展和进步，这些检测机构本身也会因为管理的松懈，技术的落后而被社会、被建筑工程行业淘汰，由此可见，建立健全完整的技术管理和更新体系是多么重要。

四.提高新技术及管理质量的措施

（一）加强管理，提高重视

检测机构的内部应该加强重视，加强对内部人员的管理，及时宣传新技术的重要性，帮助工作人员接受和学会使用新的检测技术，另外，最好能够主动地为员工提供培训机会，让员工思想和能力都更得到新时代的要求。建设施工部门也需要重视这一点，对于检测结果应该提高精准度要求，主动要求这些检测机构企业提供更加高质量的服务，促使他们加强对自己技术的要求，进而促使他们主动对检测技术进行更新换代。检测机构员工自身也应该提高对自我的要求，认识到时代的进步和技术的迭代，认识到检测行业需要不断汲取新鲜的行业知识和行业技术，加强对自身的要求，积极主动接触和使用新的检测技术，争取走在时代前端，成为专业人才。

（二）引进人才，提升质量

建筑工程检测是一项技术难度非常高的工作，同时也是影响着整个工程项目安全性的重要工作，因此，对专业技术和专业态度都有很高的要求。对于检测企业而言，吸引高质量人才是非常重要的，只有加强对人才的引进，才能够更好得接纳检测新技术，才能够增强自己得市场竞争力，让企业发展更加稳定、迅速。因此检测行业在进行用人招聘时应该更加侧重高质量专业人才，重视他们是否会使用检测新技术，争取为企业带来新的血液，促进企业的活力。另外，针对内部的老员工，也不能放任自流，应该加强对他们的培训，帮助他们接受和使用新技术进行检测，从而打造一支专业的新技术检测人才团队，既造福了内部员工，也提升了企业业务质量。

（三）健全体系，与时俱进

工作人员缺乏责任心这与企业内部的管理有着分不开的关系，正是由于内部管理的松懈或不科学，才导致了员工工作不严谨，工作态度对波逐流，缺乏责任意识，也缺乏上进心。对此，检测机构必须建立起责任到人的管理方式，专人专项全程掌控审查过程，避免因为交接不及时、不充分造成的工程质量问题，同时这样也便于事后问责，是促进员工责任心的有效举措。另外，需要建立明确的奖惩机制，避免人浮于事的现象产生，对于能够为企业带来新技术，推进企业内部技术升级的员工，必须予以重用或给予奖励，对于落后于技术发展的员工，企业需要加强对其的培训，也需要制定一定的措施促进其对新技术的学习。只有这样，企业内部才能够有整体向上的尽头，才能够取得更加长远的发展。

五.总结

总而言之，建筑工程检测项目是关系到整个建筑工程生命线的重要环节，监理单位、检测企业和建筑企业都必须加强对其的重视程度，尤其是监理单位和检测企业，必须重视技术的更新换代，加强自身竞争力，为建筑行业提供更加专业和高质量的服务。

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