党建工作对办公室业务工作的指导影响分析

周璐怡

关键词：党建工作;办公室业务工作;工作指导;积极影响

当前，在市场经济体系快速发展的背景下，各个行业也呈现出快速发展态势，而我国国情也正在面临着社会转型、经济发展以及企业体制改革的局面。针对于全新的发展情况来讲，以往传统的办公室业务工作模式难以适应新时代发展需要，需要将党建工作视为指导办公室业务工作的重要内容，抓住机遇来创新办公室业务工作，以此来促进办公室业务工作的发展。

新时期党建工作对办公室业务工作指导的影响作用

落实党的路线方针是办公室当家工作的目标。其一，从决策机制上确保党政策方针的落实，办公室业务工作决策机制融入党建工作可以時期发展与党的发展路线保持统一，进而有效处理企业法人治理权与党的领导关系;其二，从理论学习上落实党的路线方针。企业党总支需要坚持党政策方针的学习，定期学习和掌握党的方针政策，这对于企业发展问题与思想交流十分关键。

发挥党组织战斗堡垒与党员模范作用是办公室党建工作的重点。其一针对于组织机构的建设来讲，保障党组织战斗作用的发挥。即为党总支坚持党组织制度，可以定期检查各支部组织的实际情况，定期改选党总支与支部。完善且健全的组织机构与专业化的干部配置可以使党组织在企业办公室业务工作中发挥出自身作用;其二强化廉政建设发挥出党组织的战斗堡垒作用。定期与所属党支部签订廉政建设责任书，同时定期进行检查，使各项措施和制度可以落实到位。可以说坚持公示制度是保障办公室业务工作做好廉政建设的重要路径，即为公示各项经济活动。有效的措施可以增加企业办公室各项业务工作的透明度，预防贪污腐败的问题出现，形成群众监督的良好管理环境，以此来调动办公室业务工作的有效性;其三发挥出党员的模范作用，鼓励党员带头学习，在本职工作中发挥出先进性，使其可以全面辅助企业发展。

当前企业办公室党建工作的实际进展情况

缺少对办公室党建工作的认识。针对于企业办公室党建工作现状来讲，诸多企业对办公室党建工作的认识都不够全面和清晰，将业务与效益放在了首位。另外，在企业办公室党建工作中，形式主义十分严重，没有为办公室党建工作的开展留有空间，进而导致办公室党建工作缺少时效性，也不能帮助企业发展。如果企业缺少对办公室党建工作的认识，那么就会导致其出现问题，如矛盾的激化，长此以往，不仅会影响办公室党建工作进展，也会影响到企业健康发展。

党建工作与办公室业务工作的融合度较差。当前，办公室业务工作在与党建工作进行融合的过程中因为缺少体系支撑，导致两者的融合存在一些现实问题，如融合过程中职能设置不明确以及激励政策的缺失等等，难以达到办公室党建工作开展的目的。另外，因为企业办公室党建工作的激励政策的缺失，难以对工作人员起到激励的作用，进而造成办公室党建工作的职能作用难以发挥出来。

党建工作指导办公室业务工作的对策

创新思想观念。办公室业务工作是企业发展和各项活动正常运转的枢纽，而党建工作在企业发展与管理中也有着十分重要的作用，地位较高，因为党建工作有着较强的党性特征，其中有诸多党的核心理念和思想，可以指导企业向着正确的方向发展，同时还可以使企业更好的适应市场经济体制的变化，使企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

但针对于企业开展办公室党建工作来讲，其还在沿用传统工作模式，这样的发展方式难以适应新时代发展需求，因为社会经济体系已经呈现出了快速发展态势，长时间沿用传统工作模式不仅会制约工作人员的思想观念，同时还会降低其工作效率，进而阻碍和抑制企业健康发展。因此，企业办公室业务工作需要实施精细化管理，构建信息管理模式，创新自身思想政治观念，使各项工作的开展都可以符合时代发展潮流。在过程中，企业可以根据以下几点措施来进行办公室党建工作的建立：其一可以使用网络信息化技术来搭建办公室党建信息交流平台，同时遵循公开公正的原则。可以借助网络平台来对工作人员进行思想政治教育，时期可以改变以往传统的思想观念，了解和掌握党建工作的实施效果，进而确保办公室党建工作的顺利开展，使企业经济效益可以稳定提升;其二强化企业工作人员对办公室党建工作的认识，确保党建工作的思想指导地位，可以将办公室党建工作作为企业发展的重点内容，利用党建政治思想来促进工作人员思想的进步，达到提升其综合素质和综合能力的目标。这样的方式既符合新时代经济发展要求，还可以进一步促进企业健康发展;其三坚持十九大核心思想的领导，正确规划企业发展目标，加强办公室业务工作人员的思想观念，使其可以正确认识自身工作，调动其在本职工作的积极性和团队凝聚力，使企业战略发展目标的设立更加准确，以此来提升企业核心竞争力。

创新制度机制。办公室党建工作主要就是以党的思想政治理念为核心，并且根据党的发展方针来构建企业未来发展规划和企业发展环境。企业进行办公室党建工作的目标即为为工作人员和领导者以及管理人员等提供正确的思想政治发展方向，因此，企业在开展这一工作的过程中，需要将面向对象设定成为管理者和基层工作人员。因为办公室党建工作是企业发展的枢纽，需要确保企业思想观念可以与时代发展相互融合，这是企业发展的重要影响因素。在这一背景下，企业需要对以往传统的管理制度进行创新，让其能够与时代新的发展趋势相符，进而适应社会市场经济体系的变化。在过程中可以根据以下几点来完善和创新管理机制：其一企业应需要依照党的思想方针来创新企业全员管理制度，进一步强化管理层与基层工作人员的管理工作，实现党风廉政建设工作，最为重要的是要强化反腐打击力度，将办公室党建工作落实到位，保障企业内部党风环境的廉政清洁，使企业树立良好的形象;其二应坚持以人为本的思想理念，健全激励机制，因为内部思想观念的先进性可以促进企业健康发展，在过程中可以适当给与员工奖励，这样的方式不仅可以激励其自身素养的完善和能力的提升，还可以调动其自我思想观念的创新，营造出良好的工作环境;其三企业还需要建立健全的责任制，将各项工作都依照其性质和范围来分配给相应的工作人员，这样的方式不仅可以使其明确自身职责，同时还可以将其承担相应的责任。另外，可根据工作人员对本职工作的完成情况给与奖励和处罚，让他们能够各司其职，发挥出办公室党建工作的职能作用，进而推动企业发展。

结合全文，在企业发展进程中，办公室业务工作十分重要，将党建工作作为指导办公室业务工作的方式可以使企业在激烈的市场竞争中探索出适合自身发展的路径，进而提升自身的竞争实力。在过程中，企业需要提升工作人员对办公室党建工作的认识和理解，让工作人员可以在工作中发挥出自身作用，进而促进企业实现可持续发展。

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