新形势下国有企业党建工作创新研究

徐鸽

关键词：国有企业;党建工作;创新研究

随着经济的不断发展，社会转型的大背景下，国有企业的党建工作越来越受到重视。国有企业的党建工作是科学发展观的实践者和推动者，只有坚决执行党的路线、方针、政策，才能够推动国有企业的改革与科学发展。这也是国有企业党组织政治核心作用与先进性发挥的关键所在。尤其是在新形势下，国有企业面临的国际形势不断增大，致使国有企业所面临的经济环境发生了重大的变化，传统的国有企业党建工作已经无法满足国有企业的发展需求，新形势下国有企业党建工作不仅要考虑企业的内部情况，也要结合企业外部情况，并依据当前国有企业内部员工的思想状况和新形势的特点为基础，对国有企业内部员工进行思想政治的引导，真正发挥国有企业党建工作的作用。

新形势下国有企业党建工作创新的重要意义

国有企业在践行小康社会的建设过程中具有重要作用，尤其是近年来随着我国经济体制的飞速发展，国有企业在这其中起着重要作用。所以在新形势下，加强国有企业党建工作建设对促进国有企业的稳定发展具有十分重要的促进作用，国有企业只有在党的推动下，才能够实现更好的发展，同时在国有企业发展的过程中，也能够对党建工作起到一定的促进作用，两者是一个相辅相成的有机整体。在国有企业发展过程中，加强党建工作的创新可以不断提升企业党建部门的业务能力，保证国有企业党建部门的先进性，促进国有企业文化建设，进而提升国有企业内部凝聚力，提高对企业内部员工思想动态的关注，保证企业员工的基本利益。习近平同志在全国国有企业党建大会上进行强调，国有企业要始终在党的指导下进行建设，国有企业要坚持党的领导，坚持党的领导是国有企业的根本，也是国有企业特有的优势。国有企业要始终坚持党的领导毫不动摇，才能够开创国有企业的新局面。所以加强国有企业党建工作，国有企业在党的领导下积极探索创新之路，将党建工作与生产经营进行有机结合，将国有企业的党建工作成为国有企业独有的发展优势，对实现我国社会主义建设具有重要的意义。

新形势下国有企业党建工作存在的问题

企业领导对党建工作重视程度不高。目前国有企业正处于转型的关键时期，企业内部的生产经营都面临着一定的困难，企业领导更为重视的是企业经营生产和经济效益的提升，忽视了企业内部的党建工作，致使我国国有企业的党建工作缺乏明确的责任制度和企业的考核机制，出现执行不到位的问题。还有部门国有企业在党组织工作建设中存在形式主义的现象，部分国有企业党建工作考评机制不完善，往往重视考评的过程，但是对考评的结果不够重视，当出现问题时，没有健全的问责制度。有些国有企业根本不将党建工作纳入到企业重要议事中，对企业的干部和员工的政治思想缺乏管理，不能够及时的掌握员工的思想动态，不利于企业的稳定发展。

企业党组织发挥不出应有的作用。目前我国国有企业实行的是企业法人制度，在企业进行重大决策时由原来的党委集体研究，转化为董事会研究决定。所以在这种机制下，国有企业的党组织地位和党建工作面临巨大的阻碍。使国有企业的党建工作的具体流程缺乏可操作性性，党委会丧失了决策权，致使企业党组织发挥不出应有的作用。笔者通过对部门国有企业进行调研发展，虽然我党的党章和相关文件对国有企业的党组织建设作为明确的重要规定，但是在实际的施行中，部分国有企业的党委部门没有办法在相关法律规定的范围内对党组织进行建制。致使国有企业的党组织建设失去了其拥有的重要性，使国有企业的党组织建设形势涣散，基础不牢，同时一些国有企业中的党委人员数量严重不足，根本无法满足企业的党建工作。所以在国有企业的党组织建设工作中，要加强集中党组织的集中建设工作，减少国有企业党组织建设形势涣散的现象。确保党委会在国有企业的领导的核心地位。

企业党建工作方式有待优化。目前国有企业管理者和政工人员，在进行企业党建工作时，往往只重视上级部门交代的工作任务，对上级领导交代的任务能够很好的完成，但是缺乏针对自身企业的实际情况，开展党建工作的意识和办法。在新形势下国有企业党建工作是否能够充分的发挥作用，和党建工作方式有着密切的联系，所以当前企业党建工作方式单一，缺乏从自身企业实际情况为出发点开展党建工作致使党建工作无法发挥其对企业应有的指导作用。

新形势下国有企业党建工作的优化策略

提高企业党建工作的重视。在新形势下，国有企业要想实现稳定发展，首先就要提高企业领导对党建工作的重视，只有提高企业领导重视，企业才能够投入更多的人员和资源来支持党建工作的开展，才能够确保党建工作充分发挥其作用。国企领导要做到以身作则，员工才能够上行下效，积极参与到党建工作中。这就要求国有企业的领导要始终参与到党建工作的学习中，始终以马克思主义和建设中国特色社会主义的思想国有企业的指导思想，积极对国有企业党建工作进行创新，以带动国有企业的全面发展，要以企业生产经营为中心，做好国有企业思想政治工作。更要将自己所学心得运用到企业的管理中，以求为企业的发展谋求新出路，最大发挥国有企业党建工作的作用。领导者的对党建工作的重视程度提升了，也要加强企业员工的重视，在每期的员工培训中，要始终将思想政治作为一门必修的培训课程，以不断提升员工的政治觉悟和党性觉悟，促进员工时刻关注党建工作的发展方向和工作内容，提高企业员工对国有企业的认同感，进而提高企业员工对党建工作的监督管理意识，使國有企业党建工作真正的发挥作用，促进国有企业的稳定发展。

提高党组织在企业党建工作中的作用。在国有企业体制建设上，要始终保证国有企业的党组织处于国有企业的核心地位。加强建设国有企业的党组织建设，完善国有企业党工会、青年组织和工友会的建设，通过这些组织加强国有企业的组织力度，加强国有企业职工的凝聚力度，同时加强国有企业党委和企业董事会的有利结合，充分体现党委会的在国有企业中的核心地位，改革国有企业的领导体系。同时要抓基础，基于代表权，在组织与体制上，密切党与职工、党员之间的关系，从而由下而上地整合其在企业中的权力要素，以保证其在企业中的政治核心作用。这是国有企业党组织在企业中的政治核心作用发挥的前提性政治基础和组织条件。同时也要加强提升国有企业党建水平，做好国有企业党建工作的前提，只有将党建责任制落实到位才能体现出党组织的价值和影响力。

提高企业党建工作方式。国有企业党建工作开展方式要能够适应时代发展进行创新。首先不断优化国有企业党建课堂，改变传统的的讲述方式，采取多媒体进行现代化的教学，以更为新颖生动的内容提高课堂氛围和学员学习的兴趣。同时建立企业党建信息网，依托现代网络技术，建立党建公众号，定期推送优质的学习内容和我党最新动态，以及国有企业党建工作的成果，使国有企业党建工作更加透明化。同时利用网络资源加大收集各类党建资料，为国有企业党建人员提供丰富的学习素材，通过创建党建公众号，可以使党建工作的开展不受地点、时间和人力的限制，使企业人员及时的了解的企业党建工作部署，使同时推送的公众号，使企业员工潜移默化的提高自身的政治素养。还可以在公众号开创互动版块，通过该版块加强企业领导与企业员工的沟通，使党建工作人员及时了解企业员工的思想动态，进而能够更有针对性的开展党建工作，切实提高党建工作对国有企业发展的促进作用。

国有企业作为国家经济发展的主体，保证国有企业发展过程中始终坚持党的领导尤为重要，尤其是在当前新形势下，国有企业更要加强的那个键工作的开展，以保证国有企业党建工作打破传统的“形式主义”套路，积极探索新方式、新方法，加强党建工作在国有企业发展中的重要作用，确保党在国有企业的领导地位，促进国有企业实现经济效益和党建工作齐头并进，实现国有持续稳定的发展。

参考文献

[1]颜昕.浅谈当前国有企业党建工作面临的“三新”[J]基层建设，2016（11）：45-48.

[2]韦光智.新形势下加强施工企业基层党建工作的思考[J]现代国企研究，2016（6）：254.

[3]张乐智.新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新[J]中国集体经济，2018（12）：41-42.

[4]余峰年.新形势下加强施工企业党建工作的实践与思考[J].价值工 程，2014（30）：177-178.