论如何激励炼化企业女职工发挥半边天的作用

杨霞

摘要：本文从三方面分析了炼化企业中女职工在工作中存在的弱点，并就如何更好地激发引导女职工展示巾帼风采，真正发挥企业安全生产运行半边天的作用提出三点建议，旨在共同探讨交流如何更好的开展女工工作。

关键词：女工;引导;组织

炼化企业作为石油化工行业中的高危企业，虽然工作很艰辛，但我们陕西延长石油（集团）有限责任公司永坪炼油厂确有490名女职工，占全厂总人数的30%，而且女职工在生产技术改革、安全环保、企业经营、后勤服务等方方面面发挥着不可替代的作用，因此如何关心女职工工作和生活，如何使女职工在本职岗位中“提升素质、创新创效、展巾帼风采”，激发女职工的创造性和积极性，使她们更好地发挥“半边天”的作用，是我们必须面对、重视和探讨的一大课题。但在炼化企业中女职工由于自身特有的生理、心理特点，在部分工作中与男职工相比存在一些弱点，导致在年度评优、才华展示、干部选拔中势必存在一定的弱势。工会女职委作为女工“代言人”，如何在工作生活中帮助女职工实现人生价值，展现巾帼风采？

一、炼化企业女职工在实际工作中存在的弱点

职业女性与家庭主妇的双重角色。作为新时代女性都走出家庭参加工作，与男性相比，除了全身心地投入工作之外，又要尽“贤妻良母”之职责，使女职工不得不在事业与家庭的天平衡量中左右为难，在企业发展的各项竞争中必然比男性多承受一份心理压力，也必须付出巨大的精力和相当多的时间，但一个人的精力是有限的，所以身兼两职就成为女职工在职业发展中的弱点。

特殊作业中存在更大的安全风险。在实践工作中，涉及到高处、受限空间、吊装、设备检维修等特种作业中由于生理特点会造成效率低下，比如在登高作业中的胆怯，进入受限空间检测的不便，再者心理胆怯在高处作业中就可能存在站不稳、双脚发抖等现象，给作业过程埋下了安全隐患，带来了更大安全风险;再比如在设备检维修中，与男职工相比女职工力气较小，在搬运某些零件、设备安装中存在效率低下且砸伤、碰上概率较大等弱点，所以在特殊作业中带来更大安全风险便成为女职工的弱点。

上下班走夜路的治安安全问题。在炼化企业中，由于生产特殊性存在倒班女职工上下班走夜路情况;非倒班女职工也存在应对生产装置运行不可预见的突发事件的应急处置，仍需要在非正常工作时间去单位的问题，特别是半夜三更，由于脆弱、胆怯不敢独自外出，或是敢外出但仍存在治安安全问题。所以夜晚单独外出治安安全问题在企业选人用人中会成为女职工的一大弱点。

二、企业如何激发引导女工展示巾帼风采

（一）合理分工，人尽其才

由于炼化企业的特殊性，新工入廠三级安全教育考核合格后，必须到生产装置参加工作，亲身体验倒班职工生产生活，才能更好的服务于企业。企业层面、生产车间在岗位安排中要充分考虑女职工的生理、心理特点，比如库房管理需要的干净整洁、母婴关爱工作所需的母爱情感的显现、财务管理需要的细腻和务实等，均是女职工天生具备的，所以应按岗需求，合理安排，做到人尽其才;基层班组内部工作分工时，尽量让女职工在班组建设、资料整理、文体活动、记录填写等方面发挥其特有的风采。

（二）发挥女职委组织作用

做好女职工特殊权益的贯彻落实工作。在女工维权月做好特殊权益的宣贯，日常工作中要监督检查基层单位女职工特殊权益的执行情况，积极组织符合条件的单位和个人参与巾帼文明岗和巾帼建功标兵的评选，极力调动工作积极性。

充分发挥宣传、引导作用，强化女工素质提升。企业要以培养"学习型、知识型、技能型、创新型"女工队伍为目标，坚持宣传女工的四自精神，宣传在各专业各岗位中涌现出的女劳模、女标兵、女管理者等，形成有利于提高女工素质的舆论氛围;通过开展知识竞赛、技能大赛、读书等系列活动，不断拓展素质教育内容，充分利用微信、抖音、微博等新媒体传播知识，引导广大女工在学习中提升素质、在工作中建功立业、在永炼转型升级高质量发展中发挥“半边天”作用。

做好关心关爱女工工作。女职委要深入基层察实情、讲实话、办实事，了解女工在工作中存在的困难，多与女工交流沟通，与女工想在一起、站在一起、干在一起，不打折扣的做好帮扶工作，同时也要关心女职工家庭和婚姻生活，树立“知心人”和“贴心人”形象，体现“娘家情”。

（三）突出女工工作特色，开展女工文体活动

面对日新月异的新形势，作为女工“代言人”的女职委，在主动投身企业生产经营各项工作的同时，坚持把女工工作作为推进企业文化建设、转型升级发展的大事来抓，围绕三八妇女节、母亲节、重阳节等相关节日，大力组织开展游艺、插花、剪纸、美食比拼、健步走等丰富多彩的文娱活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工的工作和生活情操，焕发女工队伍新活力，激发广大女工努力拼搏的自强自立精神。

三、结束语

炼化企业中女职工与男职工相比存在身兼两职、特殊作业中存在更大的安全风险、上下班走夜路的治安安全问题的弱点，那企业何激发引导女工展示巾帼风采呢？作者认为从合理分工，人尽其才;发挥女职委组织作用;突出女工工作特色，开展女工文体活动三方面着手引导女职工展示巾帼风采。

参考文献：

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[2]艾平.如何发挥女职工“半边天”作用，为企业发展建功立业[J].经济与社会，2016（34）.

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