论如何做好国企工会基层工会工作

张宝华

摘要：随着我们国家的快速发展，市场经济已经进入了一个新的时期。在这样的环境下，国有企业的基层工会在某些方面也发生了一些变化，目前是属于中国共产党领导的，表示工人阶级利益的组织，也联系了共产党和企业员工。国有企业中的工会在企业的发展中起到了重要的作用，也是我们国家工会组织的杰出代表，同时在全国企业的工会组织中占据着重要的地位。

关键词：国企工会;基层工会工作;探究

在当前阶段，怎么样才可以更好的开展国有企业工会的基层工作，是整个工会组织目前所担心的事情。同时由于工会组织的独特的性质，是属于中国共产党领导的，有工人阶级自主发展成的群众性的组织，因此，也代表了我们国家大部分人民群众的基本利益，由此可以看出，这个组织是完全符合我们国家从人民群众出发、全心全意为人民服务的宗旨的。

一、当前国有工会基层工作的不足

（一）职工权益得不到有效保障

在当前的国有企业内部，正在进行着企业的重组和生产结构的改革，在这个过程中，肯定会使一部分员工的基本利益受到损失。同时，还有大部分企业在进行改革的时候，将关注点过度的放在经济的利润这一方面，而对企业员工的合法权利过于忽视，这就会使员工改革不积极，工作受到阻碍。在进行工会的基本工作的管理中，也可能会存在一部分不是很稳定的因素严重阻碍了改革的顺利进行。在大部分国有企业，在进行改革的时候，员工为了维护自身的利益，就会把自己的观点放在改革的对立面。我们都知道，工会是作为维护员工的合法权益而存在的组织，表示了企业内部员工的民主性。但是在实际的工作中，这一性质基本上是摆设，在工会的员工，其观念落后于外界环境的改变，导致无法展现其具有的协调与维护职工利益的重要作用。同时，在工会中的许多成员基本上在企业内都有很多职务，使其没有办法完全投身于工会的日常工作中，使工会存在的意义降低，没有充分发挥实际作用。

（二）工作方式落后

在国有企业工会的日常工作中，工作方式并没有与时俱进，进行过改革，而是依旧按照之前的工作方式进行工作，这样的方式工作效率比较低，使企业的发展受到阻碍，在工作的时候，缺乏创新能力，工会的基本工作的方式和管理存在很多不足之处。除此以外，企业工会内部的管理人员思想观念相对来说比较落后，在引进新的管理模式的时候，对其理解不彻底，无法与外界环境的变化同步，使其不能发挥出自己的功能。

二、企业工会的工作完善途径

（一）健全国企基层工会管理制度

在国企基层工会开展工作的时候，一个完善科学的管理制度和管理系统可以确保其工作有序开展的基础，只有当工会在工作的时候有一个完善的制度，那么才可以使管理的时候有工作的标准，将工作时候每位员工的职责与任务具体明确起来。因而，在进行发展的时候，国企可以联系之前企业的发展情况与改革标准，创建多方面的管理机制，依照法律的有关规定，结合合理的管理制度，完善工会的基础工作内容，提升工会在工作时候的工作效果。同时在进行完善的时候，还可以吸引高水平的员工，使其发挥专业水平进行完善，充分发挥其作用，使企业得到更好的发展。

（二）专业化的工会工作模式

由于社会经济市场的不断变化，导致国有企业工会的基本工作内容变得复杂且内容增多起来，使参与工会工作的员工工作的方式也越来越困难。照这样的情况发展下去，工会的内容只会更加的难。因此，企业的工会据需要进行工作模式的专业化，也就是在进行工作的时候，各项工作都规范起来，员工主动参与工作，使其工作效果得到提高。例如，当工会在代替企业的职工与企业进行谈讨论，并商议劳务合同的时候，应当有规范的流程，专业的步骤，使工作更加具有专业性，以更好的开展各项工作。

（三）保护员工的合法权益

企业的工会在开展工作的时候，不应该忘记其基本职责，也就是维护员工的基本合法权益。由于国有企的内部结构，员工在企业中的地位相对比较弱势，因此，在维护员工的基本权益的时候，在这样的情况下，就需要利用法律作为保护自己权益的武器。因而，工会中的成员必须要熟练各种维护工人的法律条文，在工作的时候，对这些法律条文进行合理的运用，以更好的护卫员工的利益。除此以外，工会还需要在日常工作中，不断的加强企业员工的法律意识，使员工有保护自己的武器，这样就可以完全投入到工作中。

（四）实事求是的工作作风

在进行工会工作的时候，工会的工作人员需要认真了解事情的真相，然后结合事情的具体情况进行处理，坚持实事求是的工作风格。在进行工作的时候，要公正无私，不掺杂任何的私人情感，对出现的情况进行认真细致的分析之后，再进行判断。做到明事理、求真相、办实事等几方面。只有这样，工会的员工在进行工作的时候，才可以收到国有企业员工的信任，起到自己真正的价值。同时，还要听到来自基层员工的呼喊声，并认真了解实情，尽可能的满足员工的合理需求，激起职工的工作热情。

三、结束语

综上所述，国有企业的工会对企业内部的正常运行与企业的发展有重大的作用。在企业的日常运行中，工会需要充分的发挥自己的作用，积极地维护企業职工的权益，提升企业职工的工作激情，使企业可以找到更好的发展方向，稳定的发展下去。同时，更好的维护企业员工的权益，使员工得到应有的福利。

参考文献：

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